Kāds ir minimālais darba vecums Idaho?

Idaho piedāvā vairākas iespējas pusaudžu darba ņēmējiem

Federālie bērnu darba likumi nosaka, ka minimālais darba vecums ir 14 gadi (ar dažiem izņēmumiem). Valsts likumi tomēr var atšķirties. Idaho 14 gadus veci cilvēki var strādāt un viņiem nav nepieciešams īpašs sertifikāts.

Kādi ir ierobežojumi jaunākajiem darba ņēmējiem Idaho?

Lielākā daļa darba piedāvājumu pusaudžiem Idaho iet uz jauniešiem vecumā no 16 gadiem un vecākiem. Tiem, kas ir vecumā no 14 līdz 16 gadiem, tiek piemēroti īpaši noteikumi. Šeit ir daži svarīgi fakti, kas jāzina:

• Saskaņā ar Aidaho likumu Idaho likumā ir noteikts, ka minimālā alga ir USD 7,25. "Jaunajiem darbiniekiem, kas jaunāki par 20 gadiem, viņu pirmajās 90 kalendārajās darba kalendārās dienās ar darba devēju var izmaksāt 4,25 ASV dolārus stundā."
• Minimālo algu nepiemēro, ja uz "bezpeļņas kempingu programmas sezonas darbiniekiem vai jebkuram bērnam, kas jaunāks par 16 gadiem, strādā nepilnu slodzi vai nepilnu darba laiku, kas nepārsniedz četras stundas dienā ar vienu darba devēju vai jebkuru personu, kas nodarbināta lauksaimniecība, ja šāds darbinieks ir viņa darba devēja tuvākās ģimenes loceklis. "
• Atsevišķi lauksaimniecības un ar lauksaimniecību nesaistīti darba veidi tiek uzskatīti par "pārāk bīstamiem" pusaudžiem, kas jaunāki par 16 gadiem.

Ko Aidaho piedāvā jaunajiem strādniekiem?

Darbaspēka jauninājumu un iespēju likums nozīmē, ka Idaho piedāvā plašu pakalpojumu klāstu pusaudžiem vecumā no 14 gadiem. Pusaudžiem, kuriem ir īpaši izaicinājumi, piemēram, invaliditāte vai finansiāla vajadzība, var palīdzēt piekļūt šiem pakalpojumiem.

Saskaņā ar Idaho Darba departamentu, šeit ir tikai daži no jauniešiem pieejamiem risinājumiem:

• Apmaksāta un neapmaksāta darba pieredze, kas ir daļa no akadēmiskās un profesionālās izglītības, kas var ietvert:
  1. vasaras nodarbinātības iespējas un citas nodarbinātības iespējas, kas pieejamas visa mācību gada laikā
  2. pirmsmācības programmas
  3. stažēšanās un darba aizēnošana
  4. darba iespējas uz darbu

• Profesionālās iemaņas, kas var ietvert prioritāru attieksmi pret apmācību programmām, kuru rezultātā tiek iegūti atzīti augstāko izglītību apliecinošie dokumenti, kas ir saskaņoti ar nozares pieprasījumu vai profesijām vietējā teritorijā
• Izglītība tiek piedāvāta vienlaikus ar un tādā pašā kontekstā kā darbaspēka sagatavošanas pasākumi un apmācība konkrētai profesijai

Turklāt tīņi var vērsties pie Darba departamenta, lai palīdzētu apgūt prasmju apmācību, palīdzētu iegūt GED un daudz ko citu.