IT uzņēmumi ar kaut ko ikvienam
Kā jūs atrast labāko tehnoloģiju uzņēmumu savā karjerā? Tas viss ir atkarīgs no tā, kā jūs definējat "labāko". Vai meklējat uzņēmumu, kas piedāvā lieliskus ieguvumus? Vai plānojat izveidot ģimeni un vēlaties strādāt pie darba devēja, kas ir draudzīgs attiecībā pret jauniem vecākiem? Vai vēlaties strādāt Fortune 500 uzņēmumā? Vai jūs vēlaties vienu, kam ir augsts izaugsmes temps? Vai jūs esat krāsu cilvēks, kurš vēlas strādāt uzņēmumā, kas ietver dažādību?
Ja jūs atbildējāt "jā" uz kādu no šiem jautājumiem, iespējams, jūs atradīsit to, ko meklējat šeit. Mēs izlejām sarakstu pēc "Labāko tehnoloģiju uzņēmumu darba vietas" saraksta. Šo klasifikāciju pamatoja vairāki dažādi kritēriji. Turpmāk minētie 10 darba devēji parādījās vismaz divos no šiem sarakstiem, un daudziem bija vairākas vietas.
01 Google
Kas 1998. gadā sākās kā viens no daudziem meklētājprogrammām, tagad Google ir viens no lielākajiem "Fortune 500" spēlētājiem. Tas ir viens no vairākiem uzņēmumiem, kas pieder vecākam, alfabēts. Google galvenā mītne atrodas Mountain View, Kalifornijā, taču uzņēmumam ir biroji visā Amerikas Savienotajās Valstīs un pasaulē.
Šķiet, ka šis uzņēmums izpilda visu, kas vēlas apmierinošu karjeru. Vecāki atradīs piemērotu bērna kopšanas atvaļinājumu un bērnu aprūpi. Krāsainie cilvēki atradīs laipnu darba vietu. Ikviens var baudīt daudzus ieguvumus, ko piedāvā šis uzņēmums, gan maziem, gan lieliem.
Darbinieki var braukt ar velosipēdiem un viņiem ir iespēja īstenot aizraušanās projektus. Viens labums, kas izceļas, ir atbalsts, kas tiek sniegts pārdzīvojušajiem darbinieku partneriem, kuri mirst, strādājot Google tīklā. Viņi saņems pusi partneru algu desmit gadus.
02 Facebook
Ar ikmēneša lietotājiem miljardos Facebook ir viena no vispopulārākajām vietnēm. Tas ir arī ļoti vēlams darba devējs, jo šajā sarakstā ir norādīts augstais vērtējums. Kas piesaista cilvēkus šajā uzņēmuma Menlo parkā, Kalifornijas štatā vai kādā no citām vietām ASV vai visā pasaulē?
Visvairāk kāroto ieguvumi strādāt Facebook ir sociālās mediju tendenču ģimenei draudzīga politika. Tie ietver 17 nedēļu ilgu bērna kopšanas atvaļinājumu plus 4000 $ naudu jauniem vecākiem. Tie, kuriem ir grūti iedomāties, saņem finansiālu palīdzību no auglības ārstēšanas vai adopcijas palīdzības.
03 Netflix
Kad Netflix sākās 1997. gadā, kompānija piegādāja abonentiem DVD ar gliemežam. Tagad tā nosaukums ir sinonīms vērošanai, jo tā pārraida filmu un TV pārraižu digitālos ierakstus, izmantojot datorus, tālruņus, viedos televizorus un citas ierīces. Tas pat ražo oriģinālas sērijas un filmas. Netflix, kas atrodas Los Gatos, Kalifornijā, atrodas arī Losandželosā; Sanpaulu, Brazīlija; Amsterdama; Tokija; un Mumbajā, Indijā.
Ir pieejama neticami dāsna bērna kopšanas atvaļinājuma politika - līdz vienam gadam ar iespēju strādāt daļēji vai pilnas slodzes laiku, kā to vēlējās. Darbinieki var ņemt atvaļinājumu pēc saviem ieskatiem. Nav brīnums, ka tas tiek uzskatīts par vienu no labākajiem jauno tēvu tehnoloģiju uzņēmumiem un ir divu IT pakalpojumu sniedzēju saraksts, kas piedāvā lieliskus ieguvumus.
04 Salesforce.com
Lai gan tas nav gandrīz tikpat liels kā ģimenes nosaukums, piemēram, Google vai Facebook, pat nav tuvu, - Salesforce.com lieliskā reputācija ar tehniķiem liecina par tā izskatu visos šajos sarakstos. Pašpietiekama kā "pasaules # 1 Klientu attiecību pārvaldības (CRM) platforma", kompānija atrodas Sanfrancisko, bet tai ir biroji visā valstī un visā pasaulē.
Saskaņā ar Salesforce.com vietni, vienlīdzība ir galvenā uzņēmuma vērtība. Vēl viena ir Ohana, kas Havajiešu kultūrā nozīmē saimi. Uzņēmums, kopš ģenerāldirektors Marks Beniofs to nodibināja 1999. gadā, ir veicinājis koncepciju, ka "ģimenes ir saistītas kopā un ka ģimenes locekļi ir viens otra atbildīgi". Šī atbalstošā vide padara to par ļoti pievilcīgu darba vietu.
05 Intel
Ja esat kādreiz izmantojis datoru, jūs zināt nosaukumu Intel. Šis uzņēmums ražoja vienu no pirmajiem mikroprocesoriem 1971. gadā, kas galu galā noveda pie tā, ka personālie datori kļuva par produktu, kas tika atrasts vairumā māju. Tas arī ražo citus tehnoloģiju produktus.
Ja stabilitāte jums ir svarīga, tas ne par ko vairāk nekā par uzņēmumu, kas ir bijis apmēram piecas desmitgades. Intel tika dibināta 1968. gadā. Pielāgoties pārmaiņām tehnoloģiju industrijā, tas ne tikai saglabāja to Fortune 500, bet arī ļāva tam palielināties.
Saskaņā ar Good for POC , kas raksturo sevi kā "augošo uzņēmumu sarakstu, kas nodrošina iekļaujošu un drošu darba vidi krāsainiem cilvēkiem STEAM nozarēs," Intel ir nopietni uztvēris atsauksmes no krāsu lietotājiem. Viņi strādā, lai pievienotu programmu, lai patiesi izglītotu un veicinātu iekļaušanu. "
06 VMWare
Viens no diviem šajā sarakstā iekļautajiem uzņēmumiem, kurus jūs, iespējams, nekad neesat dzirdējis, VMWare piedāvā mākoņa un virtualizācijas programmatūru. Dell Technologies filiāles galvenā mītne atrodas Palo Alto, Kalifornijā, taču tai ir biroji citās valstīs un valstīs.
VMWare lepojas ar politiku, kas uzsver iekļaušanu. Tam ir veltīta uzņēmuma tīmekļa vietnes lapa. Ar nosaukumu VMInclusion un subtitriem "Cilvēka starpības spēks" lappusē sniegtajā paziņojumā teikts: "Mēs aktīvi piesaista, iesaistām un svinējam savus cilvēkus no daudzveidīgas dinamiskas pieredzes, pieredzes un perspektīvas. Tādā veidā mēs veicinām kultūru, kas ir apsveicama un atbalstoši ... "
Jaunu vecāku vēlmēm ir ļoti dāsnas atvaļinājuma politika un naudas dāvana visiem jaundzimušajiem. Ģimenes atvaļinājumu var izmantot, lai rūpētos par jaundzimušo, audžuģimenē vai slimu radinieku.
07 LinkedIn
LinkedIn tika uzsākta 2002. gadā kā sociālās mediju portāls profesionāliem tīkliem. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas Sunnyvale, Kalifornijā, un birojos var atrast visā pasaulē. Microsoft iegādājās uzņēmumu 2016. gadā.
Savienojumu izveidošana ir šīs kompānijas DNS. LinkedIn regulāri rīko uz darbinieks vērstus pasākumus, kas veicina kolēģus no dažādām iepriekšējām zināšanām, lai personiski iepazītos savā starpā. Šī visaptverošā vide palīdzēja nopelnīt daudzveidības rādītāju no 80 salīdzināmiem rādītājiem no 100, salīdzinot ar 10 lielāko krāsu darbinieku izstādi .
LinkedIn saistība ar palīdzības sniegšanu darbiniekiem ir veselīgs dzīvesveids veicina tās apelāciju. On-site fitnesa centri, kas piedāvā pilnu nodarbību sarakstu un naudas atlaidi, ko viņi var izmantot trenažieru zālēm un masāžām, ir ļoti vēlama tiem, kas vēlas strādāt tehnoloģiju nozarē.
08 Paypal
Paypal veicina naudas apmaiņu starp patērētājiem un pārdevējiem. Uzņēmumam pieder uzņēmums eBay, un tā galvenā mītne atrodas Sanhosē, Kalifornijā un La Vista, Nebraska.
Kas padara Paypal par vēlamu darba vietu? Sāksim ar bērna kopšanas atvaļinājuma politiku, kas jaunajiem vecākiem ļauj pilnībā izņemt algu no astoņām nedēļām. Šis darba devējs piedāvā arī vienaudžu mentoringu.
09 Microsoft
Microsoft sāka darboties 1975. gadā. Kopā ar IBM, Intel un Apple tā ir viena no mūsdienu tehnoloģiju nozares dibinātājiem. Tā galvenā mītne atrodas Redmondā, Vašingtonā.
Tāpat kā citi Fortune 500 uzņēmumi, Microsoft ir stabila. Uzņēmums piedāvā novatoriskas vecākiem draudzīgas politikas, kas aizkavē savu vecumu. Piemēram, Microsoft rīko ikgadēju pieņemšanas izstādi un palīdz vecākiem, kas izmanto šo iespēju, samaksāt. Microsoft arī subsidē bērnu aprūpi un pat palīdz darbiniekiem atrast dublējumkopijas, ja viņu regulāri sniedzēji ir slimi. Vecāku atvaļinājuma politika ir arī dāsna.
10 Apple
Kas liek Apple pirmajā vietā top tech uzņēmumiem un piektā vieta kopumā Fortune 500? Inovācija. Šis tehnoloģiju nozares pionieris, kas atrodas Cupertino, Kalifornijā un atrodas visā pasaulē, turpina ieviest jaunus produktus un uzlabojumus jau izveidotajos.
Viens no iemesliem, kādēļ darbinieki mīl šo darba devēju, ir tas, ka viņiem tas pieder vismaz daļēji. Uzņēmuma Apple darba ieguvums ir fonda dotācijas, kas ļauj darbiniekiem iegādāties uzņēmumā.
Darbinieki bauda ļoti dāsnas bērna kopšanas atvaļinājuma politikas. Jauni vecāki var izmantot arī atbalsta grupas.