Vismaz darba devēji var pārbaudīt jūsu nodarbinātības vēsturi attiecībā uz amata nosaukumu un darba aprakstu, katra darba sākuma un beigu datumu un algas vēsturi vietās, kur to ir tiesiski uzdot .
Organizācijas var arī piezvanīt bijušajiem darba devējiem un dalīties ar informāciju, kas sniegta jūsu CV vai darba pieteikumā, un lūgt iepriekšējos darba devējus apstiprināt tā precizitāti.
Kāda informācija iepriekšējiem darba devējiem būs pieejama?
Daži darba devēji sniegs detalizētu informāciju, bet citi nebūs. Tas viss ir atkarīgs no uzņēmuma, bet vairums bijušo darba devēju netiks dalīti informācijā par jūsu darba izpildi. Tomēr, ja potenciālie darba devēji sazināsies ar personālu jūsu iepriekšējā darba vietā, izmantojot neoficiālus kanālus, šāda veida informācija var tikt izpausta no ieraksta.
Ko vēl uzņēmums var uzdot par tevi? Nav federālu likumu, kas ierobežotu to, ko var uzdot par potenciālo darbinieku. Tomēr valsts likumi ir atšķirīgi un vienkārši ir droši, jums vajadzētu noskaidrot, ko darba devēji var uzdot, kad viņi apsver kandidātu darbam .
Kas pārbauda?
Daži darba devēji paši pārbauda darba vēsturi. Citi šo uzdevumu nodod trešo personu references pārbaudes organizācijām.
Dažos gadījumos darba devēji (vai uzņēmumi, kurus viņi noslēdz), veiks daudzas fona pārbaudes, kas var ietvert jūsu kredītvēstures un sodāmības reģistra novērtējumu. Tas viss ir atkarīgs no darba veida, kuru jūs iesniedzat, un likumiem, kas regulē to, ko darba devēji var lūgt jūsu atrašanās vietā. Piemēram, ja jūs piesakāties darbam, kurā strādāsiet ar maziem bērniem, iespējams, ka darba devēji pārbaudīs, vai jums ir sodāmība.
Vai darba devēji ir tiesīgi pārbaudīt tikai to, kas ir jūsu CV vai pieteikums?
Ja darba devējs veic iepriekšēju pārbaudi, tas neaprobežojas ar to, ka tiek pārbaudīta tikai informācija, kuru jūs norādījāt savā CV vai darba pieteikumā. Viņi var pārbaudīt visu jūsu darba vēsturi, un, ja viņi to dara, viņiem var būt bažas, ja viņi atradīs izlaidumus, kas varētu tikt turēti pret jums. Turklāt, parakstot darba pieteikumu, jūs apliecināt, ka esat devis darba devējam visu informāciju, ko viņi pieprasa.
Uzziniet savu nodarbinātības vēsturi
Pārliecinieties, ka jūs sniedzat precīzu informāciju par savām darba pieteikumiem un atsākat darbu. Neuzdomājieties par to, kur strādājāt un kad. Ja neatcerosiet informāciju, atjaunojiet savu darba vēsturi pirms pieteikšanās.
Vissvarīgākais ir tas, ka jūs esat patiesi par visu informāciju, ko sniedzat potenciālajiem darba devējiem. Ja jūs uztraucas par to, ko iepriekšējie darba devēji teiks par tevi, proaktīvi pilnveidojiet un piedāvājiet pozitīvus ieteikumus, lai novērstu iespējamās negatīvās atsauksmes par jūsu veiktspēju vai attieksmi.