Šīm NCO ir pienākums ieviest jaunus darbiniekus
Armēnijas nacionālā gvardes darbā pieņemšanas un aizturēšanas amatpersonas (NCO) pieņem darbā un patur kvalificētus karavīrus, lai ieceļotu armijas nacionālajā gvardē saskaņā ar piemērojamiem noteikumiem. Tas nav sākuma līmeņa darbs, un tas ir pieejams tikai NCOs armijas nacionālajā gvardē
Army National Guard un Air National Guard veido miliciju un militārās federālās rezerves spēkus. Armijas nacionālā sardze ir sadalīta pakārtotās vienībās, kurās ir rezervisti, kas izvietoti katrā no 50 valstīm, trim teritorijām un Kolumbijas apgabalā.
Katrs no tiem darbojas saskaņā ar to attiecīgajiem vadītājiem.
Šis armijas nacionālais gvardes darbs tiek klasificēts kā militārais profesionālais specialitātes (MOS) 79T.
Armēnijas nacionālās gvardes darbā pieņemšanas un apcietināšanas pienākumi NCOs
Tāpat kā civilās sabiedrības darba devēji dara privātiem uzņēmumiem, karavīri MOS 79T strādā, lai atrastu vislabāko talantu armijas vajadzībām. Viņu pienākumi ietver izpēti un pilnveidošanu, kā arī to, vai potenciālais darbā pieņemamais darbinieks ir tiesīgs pieņemt darbā. Tas var būt saistīts ar to, ka viņi var pretendēt uz iekļaušanu sarakstā vai pārbauda, vai kāds ir tiesīgs uz atkārtotu uzņemšanu.
Daži no karavīru nacionālās gvardes darbā pieņemtajiem darbiniekiem izstrādā un veic skolās notiekošos darbā pieņemšanas pasākumus. Jebkurš jauns vai potenciāls darbā pieņemtais darbinieks ir saistīts ar NCO pieņemšanu darbā un aizturēšanu, lai izskaidrotu tādas stimulēšanas programmas kā Montgomeri GI likumprojekts un visas sākotnējās ieceļošanas prasības.
Viņi arī saņem jaunus darbiniekus, lai saņemtu sākotnējās apmācības prasības, un konsultē pretendentus, atbildot uz visiem jautājumiem vai bažām, kas viņiem ir.
Šie karavīri tiek apmācīti, lai pārliecinātos, ka jaunajiem darbiniekiem ir informācija par visām ar ģimeni saistītām programmām un ieguvumiem, ko viņi saņems pēc pievienošanās armijai.
MOS 79T mārketinga un reklāmas pienākumi
Vēl viena šī darba daļa ir saistīta ar plašsaziņas līdzekļu kontaktu veidošanu, lai palīdzētu reklamēt visus darbā pieņemšanas centienus vai pasākumus un izstrādātu intervēju sarunu punktus, tāpēc pirmās rindas vadītāji var precīzi atbildēt uz jautājumiem.
Viņi rakstīs skriptus reklāmām un mārketinga kopijai, kā arī pārraudzīs tiešās pasta kampaņas, tāpat kā jebkuru civilo mārketinga izpildītāju. Un, protams, viņi pārraudzīs tirdzniecības un reklāmas budžetu.
Papildus jaunā personāla iekāpšanai armijā darbinieki, kas nodarbina darbiniekus darbā pieņemšanas un aizturēšanas jomā, pārskata pieprasījumus par nodalīšanu, pārsūtīšanu un atbrīvošanu no amata, kā arī pārskata visas nepieciešamās procedūras saistībā ar šiem pieprasījumiem ar attiecīgo karavīru.
Apmācība MOS 79T
Lai varētu pretendēt uz MOS 79T, jums būs nepieciešams 100 standarts ar ieroču pakalpojumu profesionalitātes atbilstības akumulatora (ASVAB) testiem vispārējā tehniskajā (GT) veiktspējas zonā. Tas ir atcelts ar punktu skaitu 100, ja arī ASVBA kvalifikācijas tehniskajā (ST) zonā iegūstat 100 punktus.
Šim darbam nav nepieciešamas Aizsardzības departamenta drošības pārbaudes, bet jums ir jābūt vai nu augstskolas diploms, vai viens gads koledžas un vidusskolas GED. Jums ir jābūt reģistrētam no jebkādām pārliecībām par seksuāliem pārkāpumiem, vai nu īpašās, vai vispārējās tiesās - cīņas vai civillietu tiesā. Tie ir aprakstīti Militārās justīcijas kodeksa AR 27-10 sadaļā 24. nodaļā.
Civilās okupācijas līdzīgi kā 79T
Jums būs laba pozīcija mārketinga, reklāmas un darbā pieņemšanas karjerā civilajos uzņēmumos, kā arī varēs turpināt darbu arī cilvēkresursu nodaļās.