Kāpēc izmantot LinkedIn?
Jūs varētu pamatoti uzdot jautājumu "kāpēc?" Es runāju par LinkedIn kopš 2007. gada, un es vienmēr uzdodu šo jautājumu.
Tātad parunāsim par "kāpēc". Ir trīs skaidru iemeslu dēļ.
Tīkla audzēšana un uzturēšana
LinkedIn palīdz jums augt un uzturēt savu profesionālo tīklu, un tas ir fantastisks instruments šim nolūkam. Tas ir noderīgs veids, kā uzturēt kontaktus ar saviem profesionālajiem kolēģiem vai pat draugiem. Pieņemsim, ka ir kāds, ar kuru jūs vēlētos sazināties.
Varbūt tas ir pārdošanas perspektīva, vai varbūt tas ir darbā pie vadītāja pozīcijai, kas jūs interesē. LinkedIn sniedz jums citu rīku, ar kuru jūs varat uzzināt kaut ko par šo personu, un ko jūs jau zināt, ka varētu zināt viņu. Tātad LinkedIn sniedz informāciju.
Tātad, skatāmies uz matemātiku par šo:
Informācija = jauda
LinkedIn = informācija
Secinājums:
Ar tranzīta īpašumu, LinkedIn dod jums varu.
Kā jūs izmantojat šo spēku, ir atkarīgs no jums un no jūsu mērķiem.
Izveidojiet un vadiet savu profesionālo zīmolu
Kopš tam, kad Tom Peters rakstīja savu sēklu Fast Company rakstu "The Brand", kuru jūs sauca vēlreiz 1997. gadā, personīgais zīmols ir no pudeles džins.
Lielākajai daļai cilvēku, kas veic noteiktu darba pienākumu, ir kopīgs prasmju un iemaņu saucējs. Tātad, neatkarīgi no jūsu darba funkcijas, kā jūs esat ārkārtas?
Tas nav laiks, lai pieticība. Ja mēs visi esam zīmols, tad mums ir jāatšķiras no visiem pārējiem. Kas padara mūs atšķirīgus - vai, ja vēlaties, kāds ir mūsu unikālais vērtību piedāvājums ?
LinkedIn saistās ar to, jo tā ir viena no populārākajām vietnēm pasaulē, kad kāds meklē jūs, LinkedIn rezultāti viegli pārsteidza tos no vairuma citu vietņu. Tātad, kad viņi meklē tevi, tie atradīs tevi LinkedIn - un, ja viņi to nevar, daži darba devēji jūs noraidīs tikai tādēļ . Patiesībā šī ir diskusija, kuru esmu pieredzējusi starp darba devējiem.
LinkedIn ir liels lielais stends. Tas ir atkarīgs no tā, ko jūs vēlaties to izmantot, tāpēc rīkojieties pareizi. Izmantojiet smaidu ar profila attēlu, saņemiet dažus ieteikumus un pievienojiet savas prasmes. Tas ir tavs stends.
LinkedIn pieder rekrutēšanas procesam
Savā otrā ceturkšņa peļņas ziņojumā LinkedIn atklāja, ka ceturkšņa laikā 58% no visiem ieņēmumiem bija no produktiem un pakalpojumiem talantu iegūšanai. Un pagājušajā gadā Forbes ziņoja, ka 97% darba devēju izmanto LinkedIn kā daļu no viņu vispārējā darbā pieņemšanas procesa. Uzzināt: LinkedIn tērē daudz laika un naudas, kas saistīts ar darba devēju vajadzībām.
Ja veicat darba meklēšanu - tādā gadījumā LinkedIn vienkārši nav fakultatīvs un nav bijis aptuveni pusstundu tagad - jūs vēlaties pārliecināties, ka darba devēji redz precīzu priekšstatu par to, ko jūsu CV būs līdzīgs, kad tie lūgt to.
Lasītājiem, kuri pašlaik strādā, Forbes ziņoja pagājušajā gadā, ka izredzes ir, jūs esat neapmierināts. Un darba devēji, piemēram, kandidāti, kuri jau strādā. Tāpēc izmantojiet LinkedIn, lai palielinātu varbūtību, ka kāds tev jautās, vai tu zini kādu, kurš varētu būt ieinteresēts kādā pozīcijā.
Slēgšanas laikā
Ir trīs iemesli, kāpēc LinkedIn ir jums noderīgs: tas sniedz informāciju, tas ir reklāmas stends, lai izceltu savu unikālo vērtību piedāvājumu, un darba devēji meklēs jūs tur.
Lasīt vairāk: Kā lietot LinkedIn | LinkedIn profila piemēri