Laba ideja ir veidot portfeļa rakstīšanas paraugus skolā un jūsu pirmajos prakses gados.
Šajā portfelī jāiekļauj vislabākais darbs dažādos žanros. Ja neesat pārliecināts, ka jūsu paraugi izdalīsies, pārbaudiet šos septiņus veidus, kā uzlabot savas rakstīšanas prasmes .
Tālāk ir aprakstītas piecas bieži sastopamās kļūdas, ko iesniedzēji iesniedz, rakstot paraugus.
Slikts rakstīšanas piemērs
Slikts rakstisks paraugs, kurā ir būtiskas kļūdas gramatikā, vārdu izvēlē, teikuma veidošanā vai citās kvalitātes problēmās, ir sarkans karogs darba devējiem. Zemāk ir apskatīti daži jautājumi:
- Soda skaidrība
- Vārda izvēle
- Teksta atlaišana un / vai neprecizitātes
- Konsekvence
- Tone / balss
- Satura organizācija
- Plūsma / pārejas
- Teikuma struktūra
- Iztrūkumi saturā
- Prezentācija
Mentoram, profesoram, kolēģim vai citam uzticamam speciālistam ir jāpārskata jūsu rakstīšanas paraugi. Ja jūsu rakstīšanas prasmēm ir nepieciešams darbs, veiciet dažas rakstīšanas nodarbības vai pieņemiet darbā pasniedzēju, lai palīdzētu jums uzlabot savu rakstīšanu.
Tipogrāfiskās kļūdas
Lai gan pieteikuma iesniedzēji pievērš lielu uzmanību, lai radītu bezskaidru atskaiti un pavadvēstuli , viņu rakstīšanas paraugi bieži vien saņem mazāk rūpīgu pārskatu.
Esmu redzējis daudzus rakstīšanas paraugus ar drukas kļūdām - daudzi no tiem ir publicēti tiešsaistē, tiesību zinātnisko rakstu žurnālos un juridiskajās publikācijās vai iesniegti tiesā. Viens ierakstītājs ir pietiekams, lai pārbaudītājam radītu šaubas un novērstu jūs no izskatīšanas.
Off-Topic Paraugi
Pārliecinieties, vai jūsu rakstīšanas paraugi atbilst darba devēja pieprasījumam un pozīcijas vajadzībām.
Piemēram, ja jūs piesakāties asociētās amata vietai, nesniedziet savu vecāko kursu par psihosociālo uzvedību. Tā vietā iesniedziet paraugu, kas parāda, ka jūs varat izpildīt darbu, par kuru iesniedzat pieteikumu. Piemēram, ja jūs piesakāties kā asociētais uzņēmums uzņēmuma juridiskajā nodaļā , iesniedziet īsu, kustības vai tiesību aktu kopumu. Ja jūs piesakāties kā korporatīvais paralegals, iesniedziet rezolūciju, darījuma partnera uzticības līgumu vai saistīto darījumu dokumentu.
Nespēja izpildīt instrukcijas
Vienmēr sekojiet darba sludinājumam vai potenciālajiem darba devēju norādījumiem rakstot paraugus , jo īpaši attiecībā uz:
- Paraugu veids: pārliecinieties, ka jūsu iesniegtā parauga veids (ti, īss, sarakste, kustība) atbilst darba devēja pieprasījumam pēc formāta, stila un satura. Ja jums nav atbilstoša parauga savā portfelī, sagatavojiet jaunu rakstveida paraugu, lai tas atbilstu.
- Rakstveida paraugu skaits: neiesniedziet pārāk daudz vai pārāk maz paraugu. Ja numurs nav norādīts, labs īkšķis ir divi paraugi (viens minimums un trīs paraugi max). Aizņemtiem darba devējiem reti ir laiks lasīt vairāk nekā trīs rakstveida paraugus.
- Rakstīšanas paraugu garums: ievērojiet darba devēja norādījumus par paraugu garumu. Juridiskajā jomā rakstīšanas paraugi parasti ir garāki (5-10 lappuses), lai darba devēji varētu novērtēt jūsu spēju izdarīt pārliecinošus juridiskus argumentus un analizēt tiesību jautājumus.
- Iesniegšanas veids: daži darba devēji var vēlēties, lai paraugi tiktu iesniegti kā e-pasta pielikumi, bet citi dod priekšroku tam, ka tie parādās e-pasta iestādē vai tiek nosūtīti uz viņu adresi.
Konfidenciālas informācijas izpaušana.
Paraugu ierakstīšana juridiskajā profesijā prasa īpašu piesardzību sakarā ar advokāta / klienta privilēģijām, konfidenciālu informāciju un konfidencialitātes jautājumiem . Iesniedzot rakstveida paraugus no iepriekšējā vai pašreizējā lieta vai darījuma, pat ja šī lieta ir slēgta vai izbeigta, ir svarīgi noņemt visu personu nosaukumus, klientu vārdus un jebkuru citu konfidenciālu vai konfidenciālu informāciju. Lai saglabātu satura plūsmu, jūs varat aizstāt fiktīvos vārdus, faktus un informāciju.