Nav neparasti, ka menedžeru pieņemšana darbā prasa rakstisku izlasi papildus atsākšanai vai pavadvēstuli, kad viņi veic sākotnējo kandidātu pārbaudi. Vai arī jūs varētu lūgt uzrādīt rakstisku izlasi darba intervijā .
Šeit ir informācija par to, kad uzņēmumi pieprasa rakstīt paraugus un kā tos iesniegt. Jūs atradīsiet arī padomus par rakstiska parauga izvēli vai to, kā to rakstīt.
Kad darba devēji pieprasa rakstveida piemēru?
Šī ir kopēja prasība rakstīt intensīvām darbavietām žurnālistikā; satura izstrāde; izdevējdarbība; sabiedriskās attiecības; sakari; pētniecība un konsultācijas. Tomēr jums var tikt lūgts iesniegt rakstisku izlasi vai citus jūsu darba piemērus citu veidu pozīcijām. Piemēram, ja jūs piesakāties Fortune 500 uzņēmuma izpilddirektora asistenta amatam un viņam vai viņai būs jāuzraksta sava korespondence, jūsu rakstīšanas prasmes ir būtiskas
Darba devēja mērķis ir noteikt, vai jums ir rakstītprasme, kuru viņi vēlas. Jūsu rakstīšanas paraugu var izlasīt toni un stilu, kā arī saturam, gramatikai, pareizrakstībai un pieturzīmēm.
Darba devēju prasības atšķiras atkarībā no tā, kas tiek prasīts un kad pieteikuma iesniedzējiem tiek lūgts to iesniegt.
Tāpēc atcerieties, ka tas, kas jums tiks lūgts, būs atkarīgs tikai no darba un uzņēmuma.
Rakstu parauga izvēle
Vissvarīgākais apsvērums, izvēloties rakstisku izlasi, ir kvalitāte. Pārliecinieties, vai raksts ir jūsu labākais, un pirms satura, pareizrakstības un gramatikas pārskatīšanas pirms parauga iesniegšanas korektūras .
Ja jums nav profesionālas rakstīšanas pieredzes, jums var būt citas iespējas. Piemēram, akadēmiskais darbs, kuru pasniedzējs labprāt saņēma, ir pietiekams, ja jūs piesakāties darbam universitātē.
Vēl viens labs risinājums ir publicēts raksts drukātā veidā vai tiešsaistē. Ja jums ir emuārs, jūtieties brīvi iesniegt savu labāko emuāra ziņu. Ja esat sarakstījis ziņas par LinkedIn ar saturu, kas saistīts ar darbu, veiciet un izmantojiet to. Ja jums ir paveicies publicēt rakstus, it īpaši attiecībā uz mediju darbiem, tas stiprinās jūsu akreditācijas datus kā kandidātu.
Saskaņojiet paraugu ar darbu
Jums vienmēr ir jāatbilst veidlapas rakstīšanai jūsu paraugā atbilstoši rakstam, kas nepieciešams jūsu mērķa darbā. Piemēram, žurnālistiski veidots darbs (vai paziņojums presei, kas stāsta stāstu) ir vispiemērotākais ar plašsaziņas līdzekļiem saistītajos darbos, bet akadēmiskais raksts vislabāk darbojas pētniecības darbā.
Var būt arī noderīgi iesniegt izlasi ar saturu, kas līdzīgs tēmām, par kurām jūs varētu rakstīt. Piemēram, sociālo mediju izmantošanas analīze produktu reklamēšanai varētu būt noderīga darbam ar sabiedrisko attiecību vai mārketinga firmām.
Sākt no jauna
Neuztraucieties, ja jums nav rakstveida parauga, ko iesniegt.
Vienmēr ir iespēja komponēt gabalu, kas ir īpaši pielāgots konkrētai pozīcijai. Patiesībā, darbā pieņemšanas vadītājs var novērtēt jūsu iniciatīvu. Vienkārši pārliecinieties, vai paraugs atspoguļo jūsu spēcīgāko rakstīšanu.
Sekojiet darba devēja norādījumiem
Uzmanīgi ievērojiet visas vadlīnijas, ko potenciālais darba devējs sniedz par garumu vai formātu. Darba devējs var norādīt vārdu skaitu. Ja nav norādīts garums, parasti jums vajadzētu būt pie divām līdz četrām lappusēm.
Ja jūs sniedzat akadēmisku paraugu, segmentu varat iegūt no lielāka papīra, ja jūsu paraugs ir pašpietiekams un pats par sevi saprotams. Ja jūs to izdarīsit, tad atzīmējiet izvilkumu, piemēram, "Ievads un secinājums No 30 lappušu tēzes ar nosaukumu Dzimumu lomu attīstība pēc rūpniecības Amerikā."
Parasti norādes par to, kā iesniegt rakstisku izlasi, ir iekļauti darba sludinājumā vai darba devējam.
Iespējams, jums tiks lūgts nosūtīt rakstisku paraugu pa e-pastu ar savu CV un pavadvēstuli vai arī jums būs nepieciešams, lai jūsu paraugs tiktu augšupielādēts tiešsaistes portālā kopā ar citiem jūsu pieteikuma materiāliem.
Rakstīšanas parauga uzņemšana intervē
Ja jums tiek prasīts uzrakstīt intervijā rakstisku izlasi, izdrukājiet vairākas kopijas. Šādā veidā jums būs pietiekami daudz, lai ar kuru jūs varētu satikties. Vienkāršākais veids, kā tos uzzināt, ir portfelī, kā arī papildu atsauču kopijas un atsauces .
Pieteikšanās darbam, kurā ir rakstīšana, ir aktīvs. Pat tad, ja darba devējs nav pieprasījis paraugu, jūs varat ievietot interviju vai ievietot paraugus savā tīmekļa vietnē.
Ja vēlaties doties uz papildu attālumu, apsveriet iespēju izveidot personisku vietni, kur jūs varat saglabāt savus rakstīšanas paraugus, kā arī citus darba piemērus.