Dzimumu neitrāla intervija un biznesa apģērbi

Ja jūsu ikdienas apģērbs neatbilst tradicionālajām dzimuma normatīvajām prasībām, jūsu intervēmajam apģērbam arī nav. Šajā dienā un vecumā nevajadzētu būt nostājai, kas pieprasa, lai jūs kleita tā, ka jūs neērtu.

Dzimumu neitrāls apģērbs

Neatkarīgi no tā, vai esat sieviete, kas izvairās no atklāti sievišķīga apģērba, vīrietis, kurš dod priekšroku dzimumu neitrālam izskanējumam vai sievietes neatbilstīgai vai transpersonai, varēsi kļūt par veiksmīgu bez problēmām.

Galvenais ir atrast apģērbu, kas jums der pareizi, un izskatās pulēta un profesionāla. Tas ir taisnība, neatkarīgi no tā, ko jūs izvēlaties valkāt. Ideālā gadījumā viss, kas jums jāuztraucas, atbilst šīm trim kategorijām.

Lūk, ko tas nozīmē:

Padomi, kā izlemt, ko valkāt

Ja jūs nekad neesat apmierināts ar kleitu, jums nevajadzētu piespiest sevi valkāt uz interviju. Intervijas laikā interesei ir būtiska uzticēšanās, un ir grūti būt pārliecinātiem, ja apģērbā jūtas neērti.

Visbeidzot, jums nevajadzētu jūt spiedienu, lai parādītu sevi tādā veidā, kas neatbilst jūsu identitātei.

Ja jūs satraucat par diskrimināciju , jums jāapspriežas ar Cilvēktiesību kampaņas tīmekļa vietni, lai uzzinātu vairāk par diskriminācijas likumiem jūsu valstī, tostarp par to, vai jums ir vai nav aizsargāts likums un kas jādara, ja uzskatāt, ka esat kļuvis par upuri par diskrimināciju.

Tāpat, ja jūs atklājat sevi uzsvēra par to, kā iesniegt sevi intervijā, jums vajadzētu paturēt prātā, ka jūsu labklājība darbā ir milzīgs faktors jūsu profesionālajos panākumos.

Jūs droši vien nevēlaties strādāt uzņēmumā, kas jūs spied pie kleitas tādā veidā, kas pretrunā ar jūsu identitāti, tāpēc ilgtermiņā vislabāk ir valkāt apģērbu, kas atspoguļo jūs kā indivīdu.

Tātad, ja jūs esat sieviete, kas iepļaukojas ar žakete vai priekšgala kaklasaiti labāk nekā tu esi kādreiz valkāja kleitu - tā tas ir!

Darba devēju kleitu kodi

Ko jūs lietojat darba intervijā, ir jūsu izvēle. Tomēr darba devējam var būt apģērba kods, kas ietekmē to, ko jūs lietojat darbā.

Cilvēktiesību kampaņa iesaka: "Ja darba devējam ir apģērba kods, tam vajadzētu pārveidot to, lai izvairītos no dzimuma stereotipiem un konsekventi to īstenotu. Vajadzība vīriešiem valkāt apavus un sievietes, lai gan valkāt apģērbu vai svārkus, bet gan likumīgi, balstās uz dzimumu stereotipiem. Darba devēji var likumīgi ieviest ar dzimumu saistītus apģērba kodus, ja vien tie nav patvaļīgi izpildīti un neveicina vai neietekmē vienu dzimumu salīdzinājumā ar citu . "

Kad esat nodrošinājis darba piedāvājumu, jūs varat konsultēties ar uzņēmuma personāla departamentu vai darbinieku pieņemšanu darbā, lai uzzinātu uzņēmuma apģērba kodu un to, kā tas var ietekmēt jūs.

Androginous apģērbi intervijām un darbam

Ja jūs meklējat stila padomu, iepazīstieties ar Qwear, kas ir lielisks resurss cilvēkiem ar dzimumiem neatbilstošiem stiliem. Un, ja esat gatavs veikt dažus iepirkumus tiešsaistē, iepazīstieties ar šiem veikaliem, kuri pārdod androgēnu biznesa apģērbu, kā arī oficiālu vīriešu apģērbu sievietēm, kas labi darbosies intervijas apģērbā:

Papildu intervijas resursi

Kā valkāt veiksmei
Kā kleita uz interviju, ieskaitot padomu par to, ko un ko nē, valkāt uz darba interviju, atbilstošu intervijas attire, kā ieskaidrot potenciālo darba devēju, biznesa vs biznesa ikdienas apģērbs un padomus par dressing panākumiem.

Lielākās daļas intervijas kļūdas, kas jāizvairās
Šeit ir visbiežāk sastopamās intervijas, ko darba meklētāji veic, un kā no tiem izvairīties.

Intervijas Jautājumi un atbildes
Veiksmīgas intervijas atslēga ir pārskatīt šos tipiskos intervijas jautājumus un sagatavot atbildes. Arī esi gatavs ar jautājumiem intervētājs - šeit ir saraksts.