Kā kļūt par lielisku mūzikas pārvaldnieku

Grupu vadītāji ir daļa no biznesa guru, daļēji mūzikas ģēnijs un daļa auklītes

Toying ar ideju vadīt joslu? Ņemot mūziķa biznesu var būt patīkami jautri, taču tas var būt arī prasīgs darbs, kas vienlaikus prasa daudz dažādu uzdevumu. Vienkārši sakot; grupas vadītājs ir tāda pati kā joslas gans.

Grupas vadītāja arhetipisks piemērs bija Brian Epstein, kurš 1961. gadā atklāja nedaudz Liverpūles joslu ar nosaukumu The Beatles. Viņš ticēja viņu talantiem un potenciālam no "get-go" un palīdzēja vadīt viņus starptautiskajiem panākumiem.

Mūsdienu joslu vadītājs valkā daudz cepures. Parasti viņš vai viņa strādā gan grupas radošajā virzienā, gan biznesa pusē. Dažos gadījumos joslām tiek piešķirts ierakstu kompānijas pārvaldnieks, citreiz vadītājs strādā tieši joslā. Atkarībā no vadītāja darbības lieluma (vai viņš / viņa ir personāls utt.), Vadītājs vienā laikā var apstrādāt vairāk nekā vienu klientu. Bet daži izvēlas strādāt tikai ar vienu grupu.

Kāda veida grupas vadītājs jūs vēlaties būt? Tālāk ir minētas dažas iemaņas, kas jums vajadzētu būt un jāizstrādā, ja vēlaties pārvaldīt joslu:

  • 01 Cilvēku prasmes

    Mike Windle / personāls

    Īpaši sākumā joslu vadība prasa lielu daudzumu auksto zvanu un iespējas, kas tiek piedāvātas. Jums būs jāveido tīkls, esiet gatavi būt noturīgiem, kad cilvēki neatgriezīs savus zvanus un parasti būs apmierināti ar jauniem cilvēkiem. Kā menedžeris jums būs jādara mazliet uzņēmējdarbības sarežģītības, tāpēc, ja doma par aicinājumu uz promotāju atkal un atkal un atkal, kamēr viņi beidzot tevi izsauks, nav apelācijas, vadība var nebūt jums vispiemērotākā.

  • 02 Būt atbildīgam

    Kā vadītājs jūs apmeklēsiet kādu jauku jautrības laiku, ieskaitot dažas jautras reizes, kas var ilgt labi, kad darbs ir paredzēts. Tas ir jūsu darbs vienmēr, lai pārliecinātos, vai darbs tiek paveikts, pat ja joslā ir savs vecais laiks.

    Intervijās, izstādēs, skaņu pārbaudēs , ielādēs un citur, kad tie ir nepieciešami, jums ir jāpārliecinās, ka visi ir izveidojušies, un jums ir jāpārliecinās, vai grupa nokļūst autobusā, kad viņiem tas nepieciešams . Citiem vārdiem sakot, kādam jābūt pieaugušam. Tev ir jābūt gatavam stāvēt uz jūsu zemes, nevis pārvērtēt.

    Tikpat jautri, kā tas var likties, katrs aizkulisēs notiekošais pulcēšanās un pēcpasākums tiek strādāts pie jums, tādēļ paturiet prātā, ka esat pie pulksteņa.

  • 03 mūzikas nozares zināšanas

    Tagad jums nevajag justies kā ikkatram mūzikas industrijā un ārpus tā, lai vadītu joslu, un daži no lielākajiem grupas menedžeriem pilnībā uzzināja biznesu lidojumā. Bet jums vajadzētu ieiet ar pietiekamām zināšanām par mūzikas biznesu, lai uzzinātu, kuras iespējas jūsu māksliniecei meklē.

    Izprast pamatus, piemēram, to, ko etiķete ir un dara, to, ko aģents ir un ko dara , kādus veicinātājus dara, kādus PR uzņēmumus un tā tālāk. Aktīvi lasot informāciju par nozari un saglabājot tendences, un nekad nebaidieties no jautājuma paskaidrojumus, palīdzību vai padomu, ja nepieciešams. Ņemiet laiku, lai uzzinātu pamatprincipus, pirms jūs uzņemat grupu, un no turienes jūs mācīties virves nav laika.

  • 04 Multi-Tasking

    Lielākā daļa darbavietu prasa maz žonglēšanu, bet joslu vadība ir pati līgā. Tas ir īpaši svarīgi, ja jūs strādājat ar grupu, kas atrodas karjeras sākumposmā, un tai nav komandas. Kad ir aģentu apstrādes rezervēšana, etiķete vai izplatītājs, kas nodarbojas ar pārdošanu, PR uzņēmums, kas nodarbojas ar presi un radio un tā tālāk, jūs varēsiet nodrošināt, ka visi sazinās un veic darbu. Pirms tam jūs mēģināsiet savākt komandu, vienlaikus darot visu savu darbu. Tas ir drudžains, un jūs nevarat ļaut vienai lietai uz ilgu laiku pazemināties.
  • 05 ir neitrāls

    Grupām ir domstarpības. Kā viņu vadītājs, jūs nevarat nokļūt vidū, pat ja jums ir ciešākas attiecības ar dažiem locekļiem nekā jūs ar citiem. Jums ir jāsaglabā nostāja, kurā visi grupas dalībnieki izjūt, ka viņi var nonākt pie jums ar bažām un idejām un ka jūs tās uzklausīsiet. Ja spēlēja izlases, jūs zaudēsiet dažu grupas mākslinieku uzticību, kas radīs problēmas grupā un radīs jūsu biznesa attiecības ar viņiem.

    Jums būs jāsaglabā personīgās izjūtas laulībā un jānovērš sevi no iekšējās politiskās lietas, nekā dažkārt var notikt joslā.