Pieteikšanās prakses gadījumā, kad jūs nemaksāit kvalificētu
Pieņemsim, ka jūs atbilstat tikai 80% kvalifikāciju vai arī jūs vispār neatbilstat nevienam no tiem; var būt gadījumi, kad es ieteiktu jums iet uz priekšu un piemērot jebkurā gadījumā. Šajā brīdī jums būs jālūdz sev, kāpēc jūs domājat par pieteikšanos un vai ir lietderīgi to izmēģināt?
Ja tā ir, turpiniet un pieteikties, jo vienmēr varat izlemt vēlāk, lai atsauktu savu pieteikumu.
Sagatavojot savu CV
Sagatavojot savu CV un pavadvēstuli jebkurai praksei vai darbam, vispirms vēlaties apskatīt pozīcijas aprakstu un pēc tam pārskatīt kvalifikāciju. Ja jums liekas, ka jūs atbilstat lielākajai daļai kvalifikāciju, iespējams, būs gudri, ka jūs dodaties uz priekšu un pieteiksieties cerībā, ka būsiet aicinājis uz interviju. Pielāgojot savu CV un pavadvēstuli, jūs savām prasmēm un kvalifikācijām saskaņosiet ar darba devēju un pieejamo konkrēto pozīciju. Ja konstatējat, ka jums trūkst specifiskās prasmes, ko viņi meklē, jūs vēlaties izcelt savas nododamās prasmes, kas varētu arī palīdzēt jums uzaicināt uz interviju .
Pieteikšanās uz praksi
Uzdodot sev jautājumu, kāpēc jūs vēlaties pieteikties, jūs varat atrast savu atbildi. Vai prakse izskatās pievilcīgi un vai jūs satraukti par domas par piemērošanu?
Vai prakse kādā nozarē vai karjeras jomā jūs vienmēr gribējāt iekļūt? Vai jūs uzskatāt, ka prakse būs labs pārejas moments, kas dos jums pieredzi, kas jums jāpiesakās, lai iegūtu vairāk progresīvu pozīciju, nolemj turpināt darbu un cerēt, ka darba devējs nolemj, ka jūs esat piemērots organizācijai.
Piesakoties stažēšanās un darba vietām, ir svarīgi arī atcerēties, ka jums nav ne jausmas par konkurenci, no kuras jūs esat pretojies. Darba devēji var uzzināt, ka jūsu fons un personiskie atribūti būs lieliski piemēroti uzņēmumam, lai gan jūs, iespējams, nejutīsit kvalificētus darbus. Manā pieredzē par intervēšanu un darbinieku pieņemšanu darbā es bieži esmu pārsteigts par to darba vietu veidiem, kurus cilvēki pieprasa, ja viņi neatbilst kvalifikācijai. Dažus gadus atpakaļ es meklēju kādu, kurš aizpildīja karjeras konsultēšanas pozīciju, un es saņēmu 70 pieteikumus. Pieteikumu grupā bija apmēram 30 kandidātu, kas nedaudz atbilsta kvalifikācijai. Es saņēmu pieteikumus no personām, kas strādā pārtikas rūpniecībā, mazumtirdzniecībā un vairākās citās profesijās. Kaut arī mums vajadzēja kādu, kas atbilst izglītības un pieredzes prasībām, ir daudzas pozīcijas, kurās var pārnest prasmes daudzās ļoti atšķirīgās darba vidēs.
Esmu redzējis studentus, kuri atrodas abās spektra pusēs. Ir tie skolēni, kuri pieteiksies jebko, cerot saņemt interviju. Piemērojot, tie var īsumā apskatīt darba aprakstu un darba prasības.
Lai gan tas var strādāt dažiem skolēniem, vairāk uzmanības pievēršot jūsu interesējošām vai kvalificētām praksēm var ietaupīt laiku un enerģiju.
Vai jums ir nepieciešams, lai apmierinātu visas kvalifikācijas
No otras puses, es bieži strādāju ar studentiem, kuri uzskata, ka viņi neatbilst visām vai kādai kvalifikācijai, kas ir uzskaitīta darba sludinājumā. Šie studenti uzskata, ka viņiem jābūt augsti kvalificētiem, lai viņi varētu pieteikties, un tiem jābūt spējīgiem apmierināt visas darba prasības. Studentiem svarīgi ir paturēt prātā, ka prakses ir mācīšanās pieredze un ka darba devēji neplāno, ka viņu interniem būtu visas zināšanas un pieredze, kas viņiem būtu nepieciešama, ja viņi pieteiktos uz darbu. Bieži vien darba devēji sāks ar telefoninterviju, lai noskaidrotu, vai viņi uzskata, ka esat kvalificēts darbā.
Prakse ir veids, kā iegūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, kad viņi meklē pilnas slodzes darbu; tādēļ kā students es aicinu jūs vismaz piemērot, tāpēc jums ir iespēja iegūt pieredzi, kas jums būs nepieciešama, lai saņemtu darbā pēc tam, kad esat beidzis koledžu.
Lai gan mēs varam apspriest jautājumu par prakses pieteikšanu, kas jums neuzskata par kvalificētu, ir svarīgi saprast, ka tas ne vienmēr ir vispiemērotākais kandidāts, kurš saņem darbu. Kā minēts iepriekš, ja jūs izveidojat labu izpratni ar intervētāju un izrādīsit visvairāk entuziasmu un pārliecību, ir ļoti iespējams, ka jūs saņemsit algotu darbu pat pēc citiem kandidātiem, kuri atbilst 100% kvalifikācijas. Ietverot interviju ar pozitīvu attieksmi, motivāciju un spēcīgu darba ētiku, jūs palielināsiet savas iespējas eksponenciāli iegūt darbu šajā darbā.