Jūs jau esat nosūtījis savu CV un pavadvēstuli, un darba devējs nesen sazinājās ar jums par intervijas plānošanu. Zemāk ir minēti daži padomi, kas palīdz nodrošināt veiksmīgu interviju, kas ir nākamais solis prakses procesā. Sekojot šiem desmit interviju padomiem, jūs veiksmīgi veiksiet interviju un galu galā stažēšanās piedāvājumu.
01 jāsagatavo
Jūs varat sagatavoties intervijai, iepriekš izvēloties piemērotu intervijas apģērbu (piemērots biznesam), izpētot uzņēmumu un sagatavojot intervēja uzdoto jautājumu sarakstu . Iesniedziet kopiju savam CV ar interviju, ja intervētājam nav viena persona. Visbeidzot, prakse, atbildot uz parauga intervijas jautājumiem , sagatavoja sevi un gūst pārliecību pirms intervijas.
02 Padarīt labu pirmo iespaidu
Intervija ir jūsu iespēja tirgoties sev, un tas ir iemesls, kāpēc jūs sagatavojāt un nosūtījāt visus no tiem atsākt un aizpildīt vēstules. Kad esat saņēmis interviju, jūsu darbs ir radīt labu pirmo iespaidu, jo tas ir ātrs, esot pats, apmeklējot savu neverbālo uzvedību (piemēram, stingru rokasspiedienu un acu kontakta saglabāšanu intervijas laikā), un pēc pirmajām pāris minūtēm veidot attiecības ar savu intervētāju. Intervijas laikā jūs vēlēsities būt gatavs, taču ērti un atvieglinātas. Labs pirmais iespaids būs veiksmīgas intervijas posms.
03 izcelt savas prasmes un sasniegumus
Koncentrējieties uz savām prasmēm un sasniegumiem, ieskaitot vidusskolas / koledžas kursu, brīvprātīgo un līdzdarbošanās nodarbības, kā arī datora un valodu prasmes. Ir svarīgas iepriekšējās prakses un / vai darba pieredze, kā arī aprakstītas jūsu nododamās prasmes : komunikācija, starppersonu attiecības, organizācija, spēcīga analītiskā un problēmu risināšana utt.
04 Nodrošināt intervēātāju ar jūsu prasmju piemēriem
Viena intervēšanas forma, kas ir populāra šodien, tiek saukta par Uzvedības interviju . Intervētājs sniegs jums scenāriju un jautās, kā jūs varētu rīkoties konkrētā situācijā. Sagatavojot šos jautājumu veidus pirms intervijas, tiks sniegta ātra atsauce uz iepriekšējo atbilstošo pieredzi. (Piemēram, aprakstiet situāciju, kurā jūs varēja domāt par savām kājām un nekavējoties pieņēma lēmumu pabeigt projekta pabeigšanu laikā.) Šajā gadījumā intervētājs ir ieinteresēts jūsu domāšanas procesā un problēmu risināšanas spēju.
05 Izprast jautājumu pirms atbildes
Labi, ja intervētājs vēlas noskaidrot vai atkārtot jautājumu. Jūs vēlaties zināt, ko intervētājs vēlas, pirms jūs iet uz priekšu un pieņemsim, ka jums ir pareizā atbilde.
06 Sekojiet intervēētāja vadītājam
Nepārsniedziet nevienam vienam jautājumam pārāk daudz laika, bet pārliecinieties, vai esat atbildējis uz visu jautājumu, pirms pārietu uz nākamo. Iespējams, vēlēsities pārbaudīt intervētājs, lai uzzinātu, vai atbildat uz visu jautājumu, vai arī viņš / viņa vēlētos saņemt papildu informāciju.
07 izcelt pozitīvo
Intervijas laikā jums var uzdot jautājumu, kurā ir saraksts ar jūsu stiprās un vājās puses. Atcerieties šādus jautājumu veidus, lai koncentrētos uz pozitīvo. Atsaucoties uz nepilnībām, atzīt tās lietas, kas jums šķiet, ka jums ir jāstrādā, un ātri pāriet uz darbībām, kuras esat veicis, lai uzlabotu šo jomu. Konkrēti piemēri var palīdzēt, lai ilustrētu jūsu progresu.
08 Atnesiet savu darba paraugus
Ja jūs esat tādā jomā kā grafiskais dizains , fotogrāfija, mākslas studija, izglītība vai komunikācija (ja jūsu darba paraugs būtu noderīgs), pievienojiet šos paraugus ar interviju.
09 Aizveriet interviju ar pārliecību
Intervijas sākums un beigas var būt intervijas vissvarīgākie aspekti. Pārtrauciet interviju ar pārliecību . Paldies intervētājs savam laikam un uzdodiet jautājumu, kad jūs varat sagaidīt, ka dzirdi no darba devēja.
10 Turpiniet interviju ar pateicību
Izmantojiet šo iespēju, lai precizētu intervijā apspriesto tematu un vēlreiz apliecinātu savu interesi par organizāciju un praksi. Nosūtiet jums paziņojumu par pateicību ikvienam, ar kuru esat intervēja, intervijas dienā.