Kevins Duglass, PHR, kolēģijas talantu un kandidātu pieredzes vadītājs, atbild uz vairākiem jautājumiem par stažēšanos ar Amway. Amway darbojas ar zemu cenu zemu riska īpašnieku Kompensācijas plāns, kurā dalībnieki pārdod Amway produktus savai klientu sarakstam.
Ko Amway meklē intern ?
Amway meklē privātpersonas, kurām ir visaptverošs fons, iesaistītas studentu organizācijās, kāds, kurš respektē dažādas idejas un kultūras, persona, kas spēj strādāt komandas vidē, un personas, kas ir vairāk ieinteresētas rezultātos, kas gūst labumu sabiedrība, nevis paši.
Kādus stažēšanās veidus Amway piedāvā studentiem?
Galvenās grupas ir pētniecība un attīstība (kas ietver ķīmijas rūpniecību, mech eng, bioloģiju, ķīmiju), IT, piegādes ķēdi, finanses, HR, komunikācijas un vispārējo uzņēmējdarbību. Katram stažierim tiek piešķirts padomdevējs un īpašs projekts, lai strādātu 12 nedēļu laikā. Katrs uzdevums sastāv no "reālās pasaules" projekta, nevis pret kaut ko tikai izveidotu, lai aizpildītu interna laiku.
Vai jūs piedāvājat priekšrocības interniem?
Nē. Tomēr interniem ir atļauts pievienoties mūsu fitnesa centram uz vietas par 8 ASV dolāriem mēnesī, un viņi var arī iegādāties produktus mūsu uzņēmuma veikalā ar atlaidi.
Vai ir jāmaksā Amway stažēšanās?
Jā .... stundas likme svārstās no $ 14 - $ 21. Šis līmenis ir lielāks kādam, kurš internets no MBA programmas.
Kādas zināšanas un prasmes internam gūtu no stažēšanās ar Amway?
Studenti strādā reālos projektos, un viņi iemācās sazināties un mijiedarboties profesionālā biznesa vidē.
Arī interniem tiek dota iespēja pieņemt svarīgus lēmumus un iespēja strādāt ar cilvēkiem no dažādām kultūrām.
Vai Amway pieņem darbā internus, lai kļūtu par nākotnes pilna laika darbiniekiem?
Jā, mūsu mērķis ir pārcelt procentus no mūsu interniem uz pilna laika darbiniekiem. Pagājušajā gadā mēs pārveidoja 33 internus par pilna laika darbiniekiem uzņēmumā.
Kāda veida pieredzi varētu sagaidīt koledžas students ar Amway?
Interni tiek uzskatīti par pilna darba laika darbiniekiem, jo viņi ir uzaicināti uz darbinieku sanāksmēm un tiek mudināti piedāvāt ierosinājumus un idejas, projekts ir reāls .... un, ja viņi to nedarītu, būtu pilnslodzes darbinieks. Katrs interns tiek saskaņots ar mentoru un Piedalījies Toastmasters runu klubā. Interns katru otro nedēļu tiekas ar dažādu izpildītāju, kas viņiem padara darbu dažādos aspektos. Amway ir arī atgriezeniska karjeras izstāde, kur interni satiekas ar vadītājiem no dažādām organizācijas daļām, lai apspriestu viņu individuālās prasmes un viņu paveikto darbu.
Kad tiek piedāvātas prakses un kādā vietā?
Mēs sākam pieņemt darbā pavasara praksi rudenī dažādās karjeras izstādēs visā valstī. Visas stažēšanās iespējas ir publicētas Amway.com vietnē. Amway piedāvā arī kooperatīvus, kas darbojas visu gadu.