Vervēšanas darbā pieņemšana
Kuģu korpusa darbinieki parasti atbilst savai ikgadējai kvotai, jo, pildot USMC vajadzības, apmēram divas reizes ir tik viegli izpildīt armijas darbā pieņemšanas vajadzības. Izņemot Coast Guard, Marine Corps ir mazākais militārais dienests, un tai ir nepieciešams tikai piesaistīt aptuveni 38 000 jaunu darbinieku gadā, salīdzinot ar armijas vidējo 80 000 gadu vervēšanas mērķi.
Klimata izmaiņu pieņemšana darbā
Jums var būt pieredze ar Jūras vai kāda militārā dienesta recruiter vienu gadu, ja viņi ir ļoti aktīvi un pievērsīsies jums, lai redzētu, vai jūs interesē militārais dienests.
Šajos laikos militārajai personai parasti vajadzīgas struktūras, kas apmierina pamatapmācības un sākuma apmācības cauruļvadus. Tomēr, ja darbā pieņemšanas process ir vienkāršs un militārā vara atbilst visām viņu vajadzībām, iekļūšana karaspēkā var izrādīties konkurētspējīgāka.
Lielāka vajadzība jauniešiem
Kara laikā var ievērojami palielināties nepieciešamība pēc lielākam darbinieku skaitam. Atkarībā no karadarbības un politiskā atmosfēra var būt ļoti grūti izpildīt nepieciešamās jaunās kvotas. 70.-60. Gados bija ļoti grūti pieņemt darbā jaunus vīriešus un sievietes, kas karojās ar Vjetnamas kara nikni un politisko un sociālo klimatu, kas daudziem amerikāņiem neļāva to izdarīt. Tik daudz, lai projekts būtu vajadzīgs, lai apmierinātu militārā skaita pieaugošās vajadzības.
Tomēr, ja laiki būtu līdzīgi pēc uzbrukuma 2001.gada 7.decembrī vai 2001.gada 11.septembrī, vajadzība pēc jauniem darbiniekiem būs lielāka, bet milzīgā atbilde jaunajiem vīriešiem un sievietēm, kas vēlas kalpot, arī pieaugs, lai apmierinātu pieaugošās vajadzības karaspēks.
Šo posmu laikā militārajam personālam ir dažādi standarti, lai atbalstītu ieceļošanas līmeņa jauniešus. Tos var atcelt vai mainīt, atkarībā no tā, cik nepieciešams, lai valsts pieņemtu darbā nepieciešamo steidzamību, tāpēc ir reizes, kad ir vieglāk pievienoties militārpersonām un grūtāk iesaistīties militārajā jomā.
Marine Corps var būt selektīvs ar saviem jaunajiem darbiniekiem un, ja vajadzīgs, tiem ir vajadzīgi augstāki fiziskie standarti, ASVAB rezultāti un medicīnas standarti.
Tomēr nepieciešamības un apgrūtinātās darbā pieņemšanas laikā var tikt parakstītas prēmijas, kā arī jaunas uzaicināšanas programmas, lai palīdzētu ar vēlamām darbavietām (MOS) un izglītību un apmācību, ja viņi var saņemt jaunizveidotu darbā.
Marine Corps pieprasa vismaz ASVAB rezultātu 32, lai piesaistītu. Tomēr pēdējo vairāku gadu laikā aptuveni 70 procenti no visiem jaunajiem Marines recruits ir sasniedzis 50 vai vairāk.
Korpusa pieņemšanas darbā pieņemšanas regula ļauj tikai pieciem procentiem no saviem draudiem katru gadu pievienoties bez augstskolas diploma. Tomēr pēdējos gados 99% jauno Marines recruits bija vidējās izglītības diploms vai vismaz 15 koledžu kredītus. Lai pat varētu uzskatīt par GED piesaistīšanu , pieteikuma iesniedzējam ASVAB jāiegūst vismaz 50 punkti (jūsu izredzes ir daudz labāk, ja jūs iegūstat vismaz 90). Marine Corps ir vienīgais pakalpojums, kas prasa atbrīvojumu, ja atzīsit kādu marihuānas lietošanas vēsturi. Tomēr, ja jūs izmantojat banku mazāk nekā 10 vai tik reizes savā dzīvē, ļoti iespējams, ka atteikšanās tiks apstiprināta. Jūras spēku korpuss kopumā apstiprina lielāku atbrīvojumu no kriminālatbildības nekā Air Force and Coast Guard, bet - tā kā tas ir tik "fiziski intensīvs pakalpojums", parasti apstiprina mazāk medicīnisku atbrīvojumu .
Tomēr ir daži noziegumi, kas nekad nesaņem atbrīvojumus. Atbrīvojumi no morāliem atbrīvojumiem no felonijām ir reti pat laikā, kad tie ir nepieciešami, bet tie notiek katrā gadījumā atsevišķi. Nesen Marine Corps paziņoja, ka vairs neatsakās no kriminālatbildības, neatkarīgi no apstākļiem.
Kamēr jūras dienesti uzskata, ka iepriekš kvalificētiem iepriekšējiem pakalpo jumu pieprasītājiem , visiem iepriekšējiem jūras dienestiem, kas nav jūras kuģi, jāapmeklē visas Marine Corps pamatmācības (Marines ir vienīgais pakalpojums ar šo politiku).
Vēlaties uzzināt vairāk par jūras kara korpusa izvēles priekšrocībām un trūkumiem?
- Ieslodzījuma veicināšanas pasākumi
- Darba iespējas
- Pamatizglītība
- Iesaistīšanās iespējas
- Izvietojumi
- Dzīves kvalitāte
- Veicināšanas iespējas
- Izglītības iespējas
- Uzņemšanas uzsākšanas programmas
Interesē par citu militāro nozaru priekšrocībām un trūkumiem?