Lielākā daļa iesais tīto darbā pievērš uzmanību profesionālajam modelim (apmaksāta apmācība!) Un citiem ieguvumiem. (Bezmaksas medicīniskā aprūpe: nauda koledžai! Trīs gultiņas un gultiņas!) Tomēr materiālu pieņevei potenciālajiem virsniekiem mēdz būt daudz neskaidrākas, koncentrējoties uz nemateriālo vērtību priekšrocībām, piemēram, lepnumu, pienākumu izjūtu un prestižu. Banner par GoArmy.com sākumlapu jautā: "Vai jūs varat izaicināt?"
Tas ir tikpat labi. Darbs nevar tikt paveikts bez izciliem vīriešiem un sievietēm, taču atbildības trūkums starp sākuma līmeņa ierēdņiem un jaunievēlētais leitnants ir samērā plašs. Tas vienkārši nenotiks, lai jaunākos virsniekus apdraudētu viņu karaspēku dzīvi un labklājību, jo viņi pievienojās "manis" kultūras priekšmetam.
Bet pat pašaizliedzīgākajām profesionālajām pusēm ir jāņem vērā arī viņa paša labklājība. Tātad, ja jūs esat ieplīsis starp ieņemšanu militārajā vai kļūt par pasūtīto virsnieku un vēlaties, lai liekšķere par "to, kas man ir tas", šeit ir daži no materiālajiem pabalstiem, kurus var baudīt amatpersonas.
01 Izglītības iespējas
Post-9/11 GI likumprojekta paplašinātie ieguvumi ir ļoti pievilcīgi, ja neesat pārliecināts, kā maksāt par augstāko izglītību. Tajā pašā laikā amatpersonām ir vajadzīgs koledžas grāds, lai uzsāktu darbu, tāpēc viņiem tiešām nav priekšrocības, kad runa ir par izglītības priekšrocībām, vai ne?
Nepareizi.
Ir amatpersonu pasūtīšanas programmas, kas var palīdzēt samaksāt par bakalaura grādu par pakalpojumu saistībām. Pakalpojumu akadēmijas, kā es minēju kādā komisijas amatā , ir grūti iekļūt, bet piedāvā izglītību bez maksas. Tomēr izslēdziet vai saņemiet boot par goda pārkāpumu, un jūs, iespējams, paliksiet pie klēpī, lai saņemtu kalpotu kundzei, lai atmaksātu mācību maksu, kas jums izšķiesta.
Pašreizējie koledžas studenti var pieteikties arī uz rezervju speciālistu apmācību korpusa (ROTC) stipendijām. Jums ne vienmēr ir vajadzīga stipendija, lai piedalītos ROTC un konkurētu par komisiju, bet tiem, kas var nodrošināt finansiālu balvu, daudz atvieglo viņu maciņus. Ir pat dažas skolas, kuras pilnībā dominē ROTC, piemēram, Virginia Militārais Institūts vai Norwich University.
Pēdējais, bet ne mazāk svarīgi, ka amatpersonas, kas ieguva savu darbu ārpus pakalpojumu akadēmijas vai ROTC stipendijas, joprojām var pretendēt uz Post-9/11 GI likumprojektu, ko joprojām var izmantot, lai iegūtu otru bakalaura grādu vai diplomu, vai pat nodotu laulātajam vai bērni .
02 samaksas atšķirības
Pārzinis padara vairāk par darba ņēmēju, vienkāršs un vienkāršs. Laika gaitā uzņemtā karjera iegūst ievērojamus finansiālus ieguvumus, bet pasūtītie darbinieki nāk tieši no vārtiem ar lielāku ienesīgumu.
Apsveriet pavisam jaunu privāto (E-1) un otro leitnantu (O-1). Saskaņā ar 2012. gada militāro algu sarakstiem, leitnants sāks pirmo dienu ar gandrīz divreiz lielāku privāto pamatalgu mēnesī vai ikgadējo algu (izņemot pabalstus ) no $ 33,940.80 privātajiem $ 17,892.
Balstoties uz vidējo laiku, kurā tiek sekmēta iekļaušana sarakstā un amatpersonas , četri gadi no labākā scenārija jāpieņem: mūsu privāts ir seržants (labākais darbs Marine Corps, starp citu), un mūsu leitnants ir kapteinis (O-3). Kapteinis joprojām veido divreiz lielāku naudas summu, bet līdz šim tas nozīmē ikgadējo algu 60,372 ASV dolāru apmērā salīdzinājumā ar tikai nedaudz 30 000 dolāru.
Tikai atceries:
- Nekad nepieņemiet karjeras karjeras lēmumu, pamatojoties tikai uz samaksu. Militārais dienests ir ne tikai darbs, bet arī aicinājums. Ja jūs neesat saņēmis zvanu, jūs galu galā esat noraizējies neatkarīgi no tā, cik daudz naudas viņi tevi slēpj.
- Šie skaitļi pilnībā ignorē citus ieguvumus, piemēram, veselības aprūpi, dzīvības apdrošināšanu un mājokļus. Tas viss notiek ārpus civiliedzīvotāju pasaules, kas nozīmē, ka katrs pensijas līmenis no jūsu pamata atalgojuma būtībā ir vērtīgāks pakalpojumā.
- Kā vadošie līderi, ierēdņi parasti maksā lielākus izdevumus par saviem darbiniekiem nekā viņu iesaistītie kolēģi, piemēram, sākotnējās izmaksas par formastērpiem un uzturēšanās izdevumiem agrīnās profesionālās apmācības laikā.
03 Karjeras elastība un daudzveidīga pieredze
Veiksmīgs darbinieks parasti virzās no mazu vienību vadīšanas (piemēram, šautenes vads) uz lielākām un augstākām amatu komandām, kas, lai arī administratīvais un politiskais raksturs to pieļauj, arī pieļauj lielāku izaicinājumu, prestižu un ietekmi.
Amatpersonas arī uzņemas daudzveidīgākus pienākumus un lomas, nevis tikai specializējas militārajā profesionālajā specialitātē (MOS), kas karjeras laikā varētu piedāvāt atsvaidzinošus jaunus izaicinājumus un ainavas izmaiņas. Piemēram, Jūras spēku korpusa pilots var pacelt laiku uz zemes kā gaisa kuģa priekšgala vadītājs , kur viņš specializēsies gaisa triku un cita veida atbalsta koordinēšanā kājniekiem.
Amatpersonas var kalpot arī kā galvenie misiņa vai civilpersonu amatpersonas, vai arī viņu karjeras top pat kļūst par Pentagona amatpersonām. (Vai tas izklausās aizraujoši vai neticami satricinoši, es tev atstāju tevi, mīļais lasītājs!)
Negatīvie? Ja jūs vēlaties specializēties noteiktā profesijā, komisija var nebūt jums. Ar dažiem izņēmumiem MOS uzdevumus bieži veic pēc tam, kad esat nopelnījis komisijas maksu un ir ieguvis sākotnējo apmācību, vairāk uzmanības pievēršot pakalpojuma vajadzībām nekā jūsu personīgajām vajadzībām.
04 Darba perspektīvas pēc pakalpojuma
Veterānu amatpersonām ir divas lielas priekšrocības darba tirgū: koledžas grāds un pierādīta vadības pieredze. Lai gan uzaicinātie veterāni var arī nopelnīt grādus, un daudzi ir izcili līderi, šķiet, ka vairākas lielas kompānijas ir "vet draudzīgas", ignorējot jaunākos militāros virsniekus - leitnantus un kapteiņus.
Maikls Dakduks šo jautājumu izskatīja 2010. gadā veterānu žurnālā. Šis Brian O'Keefe CNN naudas raksts arī izpēta līdzīgu parādību Walmart un piedāvā dažus attaisnojumus no bijušā ASV spēku virspavēlnieka Afganistānā General David Petraeus .
Kaut arī labs ols seržants Luckwaldt šeit piekrīt Dakduka atrunām par nepietiekamo novērtēšanu, tas neietekmē faktu, ka bijušajiem militārajiem darbiniekiem bieži vien ir darba devēji.