Kur atrast labāko mazumtirdzniecības karjeras iespēju, atalgojumu, pabalstus, vadību utt.
Darba meklētāji, kuri meklē darbu mazumtirdzniecības un mazumtirdzniecības darbinieku vidū, kas vēlas attīstīties savā mazumtirdzniecības karjerā, ne tikai vēlas uzzināt, kuri mazumtirdzniecības uzņēmumi strādā, viņi vispirms vēlas uzzināt, kas ir labākais mazumtirdzniecības uzņēmums, uz kuru jāstrādā. Meklējot vislabāko mazumtirdzniecības darbu, ir svarīgi atrast labāko ieguvumu paketi un kompensāciju, taču, meklējot "labāko" darba devēju, ir lielāki apsvērumi, piemēram, vadība, izaugsmes iespēja, cieņa, atzīšana un visi svarīgi aspekti, kas apvieno, lai radītu labākās darbavietas labākajās darba vietās.
Konkrēti, svarīgākie faktori, kas jāņem vērā, meklējot mazumtirdzniecības uzņēmumu, kas padarīs "labāko" darba devēju, ir:
- Vecākā vadība
- Komunikācija
- Darbinieku morale
- Karjeras iespējas
- Darba un privātās dzīves līdzsvars
- Kompensācija un pabalsti
- Atzīšana un atsauksmes
- Godīgums un cieņa
Tas ir saskaņā ar Glassdoor.com, pasaulē lielāko tiešsaistes apskates vietni, kur darbinieki novērtē vislabāko un sliktāko no uzņēmumiem, kuriem viņi ir strādājuši. Ir daudz "ekspertu", kuriem ir daudz viedokļu par to, kas padara darba devēju par "labāko", bet Glassdoor filozofija ir tāda, ka vislabākie uzskati par labākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem būtu loģiski nākuši no darbiniekiem, kuriem ir personīga darba pieredze šie uzņēmumi.
Katru gadu darbinieki ieņem savus darba devējus, un, pamatojoties uz šiem klasifikatoriem, Glassdoor izveido darbinieku izvēles balvu, kas tiek piešķirta uzņēmumiem, kuru gada vidējais darbinieku vidējais vērtējums ir visaugstākais.
Atbilstības prasības, kas jāiekļauj sarakstā 2015.gadā "Labākās vietas darbam", ietver:
- Vismaz 1000 darbinieku
- Pēdējo 12 mēnešu laikā ir vismaz 50 darbinieku pārskati
- Darbiniekiem netiek sniegts stimuls tiešsaistes pārskatīšanai
- Iesniegts tikai viens pārskats uz vienu darbinieku gadā
Šī gada 2015. gada labākais mazumtirgotāju saraksts (zemāk) tiek iegūts no visaptverošā Glassdoor darbinieku izvēles labākās darba vietu saraksta, kas ietver visus uzņēmumus visās nozarēs.
Lai iekļautu labāko mazumtirgotāju nišu sarakstu, uzņēmumam ir jāatbilst visiem Glassdoor kritērijiem, kā arī ir jābūt mazumtirdzniecībai (vai nu tiešsaistē, vai ķieģeļu un javas veidā) kā nozīmīgai uzņēmējdarbības daļai.
Turpmāk ir iegūts 2015. gada labākais mazumtirgotāju saraksts, kā arī darbinieku vidējais rādītājs, kas katram uzņēmumam piešķīra "labāko darba devēju" apzīmējumu. Uzņēmuma nosaukuma kreisajā pusē esošais numurs ir vieta, ko tā uzrādīja Glassdoor sarakstā "Labākās vietas darbam", kurā salīdzināti visi kvalificētie ASV uzņēmumi no visām nozarēm.
1 Google
Darbinieku vērtējums 4,5 no 5,0
6 Chevron
Darbinieku vērtējums 4,2 no 5,0
7 HEB
Darbinieku vērtējums 4,2 no 5,0
8 In-N-Out Burger
Darbinieku vērtējums 4,2 no 5,0
13 Facebook
Darbinieku vērtējums 4,1 no 5,0
21 QuikTrip
Darbinieku vērtējums 4,0 no 5,0
22 Apple
Darbinieku vērtējums 4,0 no 5,0
25 Nike
Darbinieku vērtējums 3,9 no 5,0
29 Costco
Darbinieku vērtējums 3,9 no 5,0
24 Wegmans
Darbinieku vērtējums 3,9 no 5,0
35 Ford
Darbinieku vērtējums 3,9 no 5,0
37 Toyota automašīnu pārdošana
Darbinieku vērtējums 3,9 no 5,0
50 Disneja parki un kūrorti
Darbinieku vērtējums 3,8 no 5,0
Protams, ja mazumtirdzniecības uzņēmumam vai jebkura nozares uzņēmumam tiek piešķirta vieta kāroto sarakstam "Labākais uzņēmums strādāt", tam ir jāizmanto labākie no labākajiem darbiniekiem.
Tas nozīmē, ka mazumtirdzniecības darba meklētājiem, kuri meklē savus darba meklējumus šiem "labākajiem mazumtirgotājiem", būs vajadzīgi instrumenti, kas ļaus viņiem izcelt sevi kā "labāko mazumtirdzniecības darbinieku".
Misijas paziņojums saskaņošana
Mazumtirdzniecības uzņēmumi, kas konsekventi atrod vietu dažādos "labākās prakses" sarakstos, ir uzņēmumi, kuriem ir visefektīvākās misijas, redzes un vērtības paziņojumi, kurus viņi sagaida, ka viņu darbinieki ne tikai izlasa, bet arī dzīvo un elpo. Pieteikuma iesniedzējiem, kas nezina vai nav patiesi saskaņoti ar "labākās darba devēja" misijas paziņojumu, nebūs "tā" faktora, ka lēmumu pieņēmēju pieņemšana darbā pirmajās divās intervijas minūtēs var rasties.
Labākie uzņēmumi strādāt Ir darba meklētāji ar autentiski aizrautīgu iesaistīšanos ieiet intervijā katru dienu.
Ja jūs neesat viens no tiem, tad jūs, iespējams, vēlēsities iztērēt savu vērtīgo darba laika medību laiku citur.
Uzņēmuma vēsture un atrašanās vieta
Darba meklētāji, kuri nav pietiekami ieinteresēti, lai uzzinātu lietas gan par uzņēmumu, no kuras uzņēmums ir ieradies, gan arī par to, kur tas šobrīd dzīvo, neuzskatīs par nopietnu interesi par pašu uzņēmumu un, savukārt, nopietni neapsver "labākā kompānija", kas vēlas pieņemt darbā darbiniekus ar īpašumtiesībām.
Korporatīvie līderi un korporatīvā pārvaldība
Tā kā, nostiprinot pozīciju vienā no labākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas strādā, ir tik konkurētspējīga, šo uzņēmumu darbiniekiem, kas pieņem darbā, ir luksusa gaida kandidātu, kurš, viņuprāt, gatavojas palikt tālsatiksmes pārvadājumos. Izpēte par uzņēmumu vadītājiem un vadošo politiku, praksi un jaunākajām ziņām kļūs par lēmumu pieņēmēju darbā, ka tas nav tikai darbs, tas jums ir karjera.