Ieteikumi tiem, kas iestrēdzis rutā
"Izpildi darbu, kas jums patīk, un jūs nekad nedarbināsiet dienu savā dzīvē."
Tas ir taisnība, lielākoties. Pat darba vietas, kuras patiešām patīk, dažkārt var būt neticami smagi . Bet viņi parasti gūst labumu, kas daudz vairāk pārsniedz neveiksmes. Vēlu vakaros, nedēļas nogalēs, sliktajā uzturā, sociālās dzīves trūkumā, tie visi var būt blakusprodukti vai darbs, kas prasa daudz laika jūsu laiku.
Tomēr, ja patiešām patīk, ko jūs darāt, jūs nepamanīsit laiku.
Tad tur ir apgrieztā puse.
Jūs izmantojāt savu darbu mīlēt. Tagad jūs ienīstat to. Patiesībā, jūs atradīsiet katru attaisnojumu, ko jūs varat NEDRĪKST, lai darbs, par kuru jūs patiešām būtu jāmaksā, lai to izdarītu, bet nesaņemat atvaļinājumu vai atriebību.
Tomēr agrāk vai vēlāk āmurs kritīsies. Jūsu entuziasma trūkums parādīsies, un jūs pavadīsiet savas dienas nomākta, sīkšana par "vecajām labajām dienām", kamēr jūs kļūsiet par citu statistiku , meklējat darbu ar milzīgu mikroshēmu uz pleca.
Tātad, ko jūs varat darīt? Kādas ir jūsu iespējas? Vai jūs atmest ? Ir pienācis laiks uzdot sev šādus jautājumus, sākot ar acīmredzamo.
Vai tiešām ienīst savu darbu?
Vai jūs ienīstat savu darbu vai arī jūs ienīst to, kas ir kļuvis par darbu? Vai jūs salīdzināt to, kas jums ir tagad, ar kaut ko jūs izmantojāt, lai tas būtu tik daudz labāk?
Lielisks piemērs: kad jūs vispirms nokļuvāt savā aģentūrā, jūs strādājāt ar lielisku kontu, veicot lielisku darbu, kas tiešām lika jums justies apmierināts.
Jūs mīlēja strādāt, un jūs palika novēloti, jo jūs zaudējāt laiku. Tu esi laimīgs.
Gadu gaitā klienti, kurus jūs mīlēja strādāt, pārcēlās, un tagad jūs esat par kaut ko citu. Darbs nav izdevīgs. Klienti nav tik jautri. Jūsu portfelis netiek atjaunināts ar lieliem gabaliņiem. Jā, salīdzinot ar veidu, kā izmantojāt savas dienas pavadīt, tas nav tik labi.
Tomēr ārējam lietotājam joprojām var būt darbs, ko viņi varētu nogalināt.
Jūs dodaties strādāt ēkā ar gaisa kondicionieri, kuru ieskauj gudri, radoši cilvēki. Jūs saņemat lielu algu. Jums ir 4 nedēļas brīvdienas. Jūs varat atnākt un doties pēc iespējas. Jūs saņemat svētku dienas un apmeklētu pasākumus. Lai puisis tīrītu tualetes par 8 dolāriem stundā, jūs dzīvojat labā dzīvē.
Tas viss ir perspektīvais. Vai jūs patiešām ienīsti savu darbu, vai jūs vienkārši vēlaties, lai tas būtu tik labi, kā agrāk? Pārdomā to. Jums vienkārši ir jāmaina sava paradigma. Izveidojiet sarakstu ar plusi un mīnusi; jūs varat vienkārši pārsteigt sevi.
Kāpēc jūs pieskaroties?
Mēs pavadām vismaz 40 stundas katru nedēļu, veicot darbu, kas maksā rēķinus. Cerams, ka tas tiek izpildīts arī labi, bet, ja tas ir burtiski kaut kas, ko jūs darāt naudas dēļ, un tas padara jūs nožēlojamu, jums ir jālūdz sev, vai tā ir tikai nauda, kas tur jūs tur.
Ja atbilde ir "jā", jums nav pietiekami daudz iemeslu, lai paliktu . Nauda ir svarīga, bet jūsu laime un veselība pārtrauc to. Kaut arī var būt grūti pateikt, ka "labi vienkārši atstājiet", tas, protams, nav tik vienkārši. Tomēr jums vajadzētu sākt gūt panākumus, lai dotos tālāk, cik ātri vien iespējams. Saņemiet savu CV kopā. Apskatiet apkārt, noskaidrojiet, kurš ir darbinieks un kāda aģentūra ir tikko uzvarējusi dažus jaunus kontus.
Esi aktīvs. Vienīgais veids, kā sagatavot sevi atvaļinājumam, bieži vien var pacelt garu pietiekami, lai padarītu darbu, kuru jūs ienīdat izturīgs vēl dažus mēnešus. Jūsu galva ir labākā vietā.
Ko jūs varat mainīt, lai uzlabotu to?
Ja jūs ienīstat savu darbu un pāriet uz citu, tas absolūti nav risinājums, ko vēl jūs varat darīt? Labi, viens pozitīvs solis ir aplūkot jūsu pašreizējo darbu un identificēt visas lietas, kas ar to ir nepareizi.
Sāciet, veidojot sarakstu. Pierakstiet visus iemeslus, kādēļ jūs esat neapmierināts ar savu pašreizējo stāvokli. Neatkarīgi no tā, vai tās ir cilvēki, ar kuriem jūs strādājat, uzņēmuma kultūra, stundas , personīgās izaugsmes trūkums, klienti vai pat nauda, jums ir jāzina, kādas ir problēmas, pirms jūs varat strādāt pie tā risināšanas.
Kad esat izveidojis savu sarakstu, piešķiriet prioritāti tam. Kāda ir lielākā problēma tieši tagad un kāda ir problēma, kuru jūs faktiski var aizmirst?
Pieņemsim, ka lielākā problēma ir uzņēmuma kultūra. Tas ir grūts, jo tas bieži ir iesakņojies un nav iespējams pilnīgi mainīties. Tomēr ir vairākas lietas, ko varat darīt, lai mainītu situāciju. Pārtrauciet klausīties tenkas un pārtraukt piedalīties tajā . Izmēģiniet un izvairieties no cilvēkiem, kuri patiešām jūs nelaimīgi dara vai samazina mijiedarbību ar viņiem. Vai varat pāriet uz citu nodaļu vai strādāt citā klientā? Vai varat atrast veidus, kā strādāt dažādās stundās, iespējams, agri sākoties un atstāt agri, lai jūs varētu pavadīt vairāk laika vienatnē?
Jūs nevarēsit novērst visas problēmas, taču jūs varat veikt izmaiņas, kas palīdzēs padarīt lietas pievilcīgākas, kamēr jums būs iespēja pamest.
Vai jūs ienīst savu darbu vai nozari?
Faktiski ir zināmi nozares aspekti, kas nekad nemainīsies neatkarīgi no tā, kur jūs strādājat. Klienti vienmēr jums dos jums atsauksmes, kas jums nepatīk, un vēlaties veikt izmaiņas, kas padara darbu vājāku. Jums vienmēr būs jāstrādā ilgāk par 40 stundām nedēļā, un tas ietver arī nedēļas nogalēs strādājošo darbu. Jums vienmēr būs jāizdara dažas izvēles, ar kurām jūs nepiekrītu, piemēram, reklamējat produktus vai pakalpojumus, ar kuriem nepiekrītat.
Tātad, pirms jūs pametat darbu, uzdodiet sev jautājumu ... vai es esmu no šī darba vai es vēlos no visas nozares? Ja tas ir pēdējais, jums ir nepieciešams sākt pieņemt svarīgus lēmumus par dzīvi un ātri. Bet to var izdarīt.