Intervijas jautājumu saraksts aizdevuma amatpersonu darba vietām
Tomēr ir vairāki jautājumi, kurus intervijā jūs, iespējams, uzdosit aizdevuma amatpersonai. Tie ietver interaktīvo uzvedības jautājumu kopumu, kā arī jautājumus, kas vērsti uz jūsu aizdevumu pieredzi un jūsu spēju sekmēt darbu.
Jūs vēlaties būt gatavam visiem jautājumu veidiem un konkrēti runāt par savu pieredzi, prasmēm un pieredzi katrā jomā.
Uzvedības jautājumi
Uzvedības jautājumu uzdošana ir kopēja metode, ko izmanto darbinieku pieņemšana darbā, lai novērtētu potenciālā darbinieka spēju iekļauties viņu komandā. Viņi vēlas uzzināt vairāk par to, kas jūs esat un kāda ir jūsu ētika un personība. Katram jautājumam sagatavojiet īsu anekdotu, kas atbild uz jautājumu, un krāso jūs kā gudru, kvalificētu, strādīgu un raksturīgu darbinieku, kurš pāriet uz uzdevumiem, kas atrodas pie rokas. Zemāk ir daži parasta uzvedības jautājumu piemēri.
- Kāda ir jūsu sliktākā rakstura īpašība?
- Kāda ir jūsu labākā rakstura īpašība?
- Pastāstiet man par laiku, kad jūs strādājāt efektīvi zem spiediena.
- Kā jūs risināt problēmu?
- Vai esat kādreiz pieļāvuši kļūdu? Kā tu to nodarbojies?
Jautājumi par tehnisko informāciju
Protams, darba devēji vēlēsies uzzināt, vai esat kvalificēts kā kredītrīkotājs, un atkal viņi gribēs dzirdēt dažus konkrētus piemērus, kas izriet no jūsu pieredzes.
Šeit ir daži šādi jautājumi, lai sagatavotos atbildei.
- Kāda banku pieredze jums ir?
- Kādas licences jums ir (valsts un federālā)?
- Cik jūs esat pazīstams ar banku un patērētāju kreditēšanas likumiem un noteikumiem?
- Vai jums ir pieredze ar FHA un VA, kā arī ar parastajiem aizdevumiem?
- Vai jūs varat strādāt bez izlozes?
- Kā jūs jūtaties par komisijas maksu?
- Paskaidrojiet negatīvo amortizāciju.
Kāpēc jums būs labākais kredītrīkotājs
Kad darba devējs ir noskaidrojis, ka esat kvalificēts, viņi vēlāk vēlas uzzināt, kāpēc viņi vajadzētu pieņemt darbā jūs virs citiem kvalificētiem kandidātiem. Padomājiet par saviem panākumiem, kā jūs veicinājāt jaunu biznesu un kā jūs virzījaties sarežģītās situācijās. Piemēram, lai runātu ar katru no šiem jautājumiem.
- Kā jūs veicat jaunu uzņēmējdarbību?
- Pastāstiet man par savu novirzīšanas tīklu?
- Aprakstiet, kā veidot attiecības ar savu tīklu.
- Sakiet, kā klientiem esat izskaidrojis dažādus aizdevumu un kredīta veidu veidus, ievērojot pakalpojumu sniegšanas noteikumus.
- Aprakstiet situāciju ar neapmierinātu klientu un to, kā jūs problēmu novērsāt.
- Vai jums kādreiz bijis klients, lai jūs dusmojat? Kā jūs atrisināt problēmu?
- Kā kāds var būt veiksmīgs vidē ar pieaugošām procentu likmēm?
- Kādas metodes jūs izmantojat, pieņemot lēmumu piešķirt pretendentam aizdevumu?
- Norādiet piemēru, kad tika pārbaudīta jūsu ētika.
Vairāk par tavu darbu
Visbeidzot, darba devēji vēlēsies uzzināt vairāk par jūsu pašreizējo vai jaunāko darbu. Esi gatavs runāt par dažādām konkrētām situācijām, kas izskaidro to darba līmeni, ar kuru jūs pašlaik esat vai bija nesen uzticēts.
- Kāds lieluma portfelis jums ir jūsu pašreizējā pozīcijā?
- Kur jūs, ņemot vērā jūsu aizdevumu procentu likmi un noguldījumu mērķus, no gada līdz šim?
- Kas pēdējā ceturksnī bija jūsu grupas pirmais numurs? Kur jūs vērtējat
- Kā jūs organizējat savu pretendentu finanšu informāciju?
- Kāds ir jūsu kredīta un aizdevuma failu statuss? Kā jūs varat tos uzlabot?
- Aprakstiet efektīvu maksājumu grafiku, kuru izveidojāt.
- Kāpēc jūs vēlaties atstāt savu pašreizējo uzņēmumu?
Kad esat sagatavojis atbildes uz visiem iepriekš minētajiem jautājumiem, jūs esat gatavs izteikt lietu kā nākamā nākamā darba devēja. Veiksmi!
Vairāk Intervijas Jautājumi un atbildes
Kopējas darba intervijas jautājumi, kā arī paraugu atbildes, kuras varat izmantot, lai praktizētu darba interviju.
Jautājumi uzdot darba devējam
Neaizmirstiet būt gataviem ar uzdoto jautājumu sarakstu.
Šeit ir intervijas jautājumi, lai uzdotu jautājumu darba devējam, kā arī jautājumi, par kuriem nevajadzēs uzdot intervētājs darba intervijas laikā.
Papildus informācija
Visbiežāk sastopamās intervijas kļūdas
Kā sagatavoties darba intervijai
Top 10 darba intervijas padomi