Tāpat kā jebkurš labi apmācīts līderis, Boatswain Mate 2. klase Brandon Wickersham pavada lielāko daļu savas dienas, izlīdzinot malas viņa karaspēkā. Viņa vīrieši ir taisnāki ap malām.
Katru dienu viņš pārliecinās, ka viņi valkā taisnīgu formu, ēd ēdienu un saņem konsultācijas par izglītības un militārajām iespējām. Tāpat kā jebkurš vadošais mazo virsnieku, kurš ir vērts viņa sāls, viņš nodrošina, ka viņiem ir laiks strādāt, veikt visus viņu tikšanās, pietiekami atpūsties.
Pie krāniem viņš personīgi pārbauda katru cilvēku ar standartiem, kas varētu padarīt darbā iekārtošanas kompānijas komandieri šļirci, saka labu nakti un izrādās viņu gaisma.
Tad viņš tos aizslaucē viņu cietuma šūnās.
Viņa vīri ir ieslodzīti Naval Consolidated Brig (NAVCONBRIG) Miramar, komandieris Navy ar daudzpakalpojumu personālu, kas sastāv no jūrniekiem , airmen, jūrnieki un karavīri, un Wickersham ir personāla korekcijas virsnieks. Tāpat kā visi gandrīz 200 NAVCONBRIG Miramar darbinieki, viņš tika īpaši pielāgots viņa vadības spējām, kas parādījās flotē, laukā vai debesīs.
NAVCONBRIG Miramar, kurā ir līdz pat 372 ieslodzītajiem, ir daļa no Navy korekciju sistēmas, ko vada jūras spēku korekcijas un programmu nodaļa Naval Personnel Command, Millington, Tenn.
Navy izmanto trīs ieslodzījuma līmeņus, līmeņu sistēmu, kuras pamatā ir ieslodzītā sprieduma ilgums. Waterfront brigs, peldbikses brigādes, koriģējošās apcietināšanas vienības (CCU) un pirmstiesas slēgšanas iekārtas mājas Pirmā līmeņa ieslodzītie notiesāti līdz vienam gadam.
Pakārtotie II ieslodzītie tiek nodoti vienam no diviem jūras spēku konsolidētajiem brigiem, kas atrodas Marine Corps Air Station Miramar, Calif, un Naval Weapons Station Charleston, SC, par noilgumu līdz 10 gadiem.
Bez tam, visas sievietes ieslodzītie DOD pavado laiku NAVCONBRIG Miramar, lai labāk veicinātu rehabilitācijas procesu.
"Pirms DOD nosūtīja visas ieslodzītās sievietes šeit," teica NAVCONBRIG Miramar izpilddirektors CDR Kris Winter, "bija grūti īstenot veiksmīgas sieviešu īpašās rehabilitācijas programmas, jo nevienā vietā nebija pietiekami daudz sieviešu. Turot tos vienā centrālā vietā, mēs maksimāli palielinām viņu potenciālu pilnībā rehabilitēt. "
III līmeņa likumpārkāpēji - ieslodzītie ar soda izciešanas ilgumu vairāk nekā 10 gadus, kuri rada nacionālā drošuma risku vai tiek piespriesti nāves sodam, tiek nosūtīti ASV Disciplinārlietu barakām, Ft. Levenvērts , Kan.
Papildus tam, ka ir izņēmuma jūrnieki, visiem Navy NAVCONBRIG Miramar personāla locekļiem ir pienākums nopelnīt NEC 9575 , korekcijas speciālistu, četru nedēļu skolā, kas tiek turēta Laklendas gaisa spēku bāzē Sanantonio pirms ziņošanas par pienākumiem. Neskatoties uz ieslodzījuma vietu, tikai kareivju meistars ar ieročiem tiek nomests khaki. Pārējie jūrnieki nāk tieši no jūrnieka vērtējumiem, piemēram, personāla vīrieši, mašīnistu palīgi un jūmos . Un, ja jūs uzskatāt sevi par nopietnu vadītāja zinātnieku, tad trīs gadu kurss NAVCONBRIG Miramar, iespējams, ir vislabākā izglītība, ko varat iegūt.
"Šie jūrnieki ir apmācīti noteikt cilvēkus ar diezgan nopietnām problēmām," teica NAVCONBRIG Miramar apmācības direktors Čārlzs Lyles, "... tā, lai labie jūrnieki uz kuģa pēc tam kļūtu par kūka gabalu".
Augusta Visavillas 2. klases kulinārā speciāliste īpaši izvēlējās brigo pienākumu koncentrēties uz savu vadošās prasmes attīstību.
"Es gribēju jaunu izaicinājumu manā karjerā," teica Visavila. "Mēs šeit nepiedalāmies kā darbinieki; mēs vairāk koncentrējamies uz drošību, vadību un to, kā strādāt ar dažādām militārajām nozarēm. Tas ir jauks maiņas process no kambīzes, un tas padara mani par labāku jūrnieku. "
"Brig pienākums ir brīnišķīgs pienākums, lai uzlabotu savas vadības iemaņas," teica CDR Jim Cunha, komandieris . "Darbinieki jūrnieki šeit nav swabbing klājiem vai griešanas veggies. Viņi uzrauga, tieši tā. "
Un uzraudzība nesaņem intensīvāku nekā tiešā uzraudzības iestādē, piemēram, NAVCONBRIG Miramar. Personāla locekļiem jāplāno katras ieslodzītā dienas minūtes.
"Visnoderīgākā lieta, ko es uzzināju šeit, ir laika vadība," teica Air Force Staff Sgt.
Kennets Viljamss, četrdaļas vadītājs brigā. "Viss šeit ir noteikts grafiks - viss."
Viņi pārrauga visu, ko ieslodzītie dara - ko viņi lasījuši, ar ko viņi sarunājas, ēdot, miega laikā, kā viņi valkā savas formas un pat mēdz glabāt savu personīgo higiēnu.
"Viena no visgrūtākajām nodarbēm ar ieslodzītajiem ir viņu vēlēšanās pielāgoties dzemdībām," sacīja Aviation Boatswain Mate (Handling) 1.klases Reycard Abrenilla. "Tā ir unikāla pieredze."
Personāla locekļiem jābūt gataviem rīkoties ar ieslodzītajiem ar notiesājošiem spriedumiem, sākot no neautorizētas prombūtnes līdz slepkavībai. "Mēs mācām darbiniekus, kā izmantot viņu prātus, lai apturētu potenciāli vardarbīgās situācijas, un mēs dodam viņiem pieredzi, lai zinātu prasmes," teica Lyles.
Viena no NAVCONBRIG Miramar apgūtajām noderīgākajām prasmēm ir verbālais džudo. Tas ir vārds prasmes māca palīdzēt izkliedēt potenciālo konfliktu un rīkoties ar agresīviem cilvēkiem, dzīvībai bīstamām situācijām un tamlīdzīgi.
Bet vadītāja atbilde par vadītāja uzlabošanu nav vienīgā lieta, kas piesaista jūras spēku vislabāko un spilgtāko brigādes pienākumu.
"Nodoklis šeit ir daudz jautrāk nekā papīra un kicking kastes," teica Storekeeper 1. klase Tamara J. Seguine. "Es patiešām teicu savam detaļotājam, ka es negribētu reenlist, ja vien viņi mani nesūtīja brigā."
Seguine uztraukums nāk no fakta, ka viņa ir viena no nedaudzajiem darbiniekiem elites komandu ārkārtas reaģēšanas komanda (CERT), viens no nodrošinājuma pienākumiem pieejams darbiniekiem.
CERT sastāv no 6 līdz 8 cilvēkiem, kuri ir speciāli apmācīti, lai reaģētu uz nemieriem, ugunsgrēkiem, ārkārtas situācijām, mēģinājumiem glābšanās gadījumiem, augsta profila ieslodzīto pavadītājiem un kalpotu kā spēka rādītājs.
Vēl viens neparasts atbildības līmenis komandā ir prasība kļūt par komandiera virsnieku.
"Gaisa pārvadātājs uzņemsies komandiera pakāpi, kas atbildēs par 300 cilvēkiem," sacīja Cunha, "bet šeit brigā mums ir pirmās klases sīkziņi, kas pilda šo lomu, un tas ir grūts darbs, jo visi mūsu cilvēki ir zināmi vajātāji. "
Cunha darbinieki nav handpicked tikai tāpēc, ka viņi velk stingrāku darba diena, though. Brigo darbinieki apzinās, ka ieslodzīto apkalpojošo dalībnieku kalpošana kā lomu paraugs neapstājas pie žogiem ar žiletiem. Galu galā ieslodzītie atbrīvojas sabiedrībā, cerams, ka produktīvi pilsoņi - viss rehabilitācijas punkts.
"Cik mums ir jārīkojas ar ieslodzītajiem," sacīja Cunha. "Šie ieslodzītie galu galā nonāks mūsu kopienās, filmas, pārtikas preču veikalos utt., Tādēļ mums ir jāpārliecinās, ka viņi ir gatavi būt atbildīgiem pilsoņiem. Lai to izdarītu, mums jāsāk ar vislabākajiem parauglaukumiem, un man jāzina, ka ikviena man, kas strādā pie manis, katru dienu dara pareizās lietas. "Saskaņā ar Lyles vārdiem, Cunha un viņa personālam jādara kaut kas labs. .
"Ieslodzītie atdod atpakaļ brigā un paldies jūrniekiem, kas palīdzēja viņus atjaunot viņu dzīvi," teica Lyles.
Nav noslēpums, kā ieslodzītie nonāk pie Miramaras. Viņi slikti izvēlējās savu dzīvi. Bet personālam, kas tur izvietots, sūtīšana brigā ir labākā karjeras izvēle, ko viņi varēja izdarīt.