Jaunā metode, kā nodrošināt galveno mazo virsnieku (CPO) vadīšanas mācības, tagad ir daļa no nepārtrauktas jūrnieku izaugsmes un attīstības. Kopā ar Navy Knowledge Online (NKO), datorizēta vadības apmācība tiek nodota ikvienam jaunizveidotajam galvenajam mazo darbiniekam, partnerībā ar tiešsaistes biznesa prasmju apmācību sniedzēju.
CPO Selectee e-Learning programma sastāv no trīs tīmekļa vietņu kursiem, ko piedāvā Devītā Māju tīkls.
Situācijas vadība II, starppersonu problēmu risināšana un pārmaiņu vadība nodrošina aptuveni 10 kopējās mācību stundas.
Devītās mājas CPO e-apmācības kurss ir izmēģinājuma programma, un šobrīd tā ir pieejama tikai jaunajiem galvenajiem mazo virsnieku darbiniekiem.
Programmā ir iekļuvuši gandrīz 90 procenti no kopējā 5418 aktīvo darbinieku, rezervju un TAR galveno atlasītāju. Daudzi vadītāji pabeidz vairāk kā tikai nepieciešamos trīs kursus, un, tā kā tas ir gadu ilgums, mācībspēku skaits, kas pabeidz mācības, arvien pieaug katru dienu. Vadītājiem bez interneta piekļuves dēļ izvietošanas tika dota 60 dienas, lai pabeigtu apmācību pēc atgriešanās.
Saskaņā ar flotes galvenā virspavēlnieka (SS / AW) Terija Scotta (MCPON) vadību, militārpersona prognozē lielu atdevi no šī ieguldījuma.
"Tas ir mūsu ieguldījumu sākums mūsu nākotnes līderiem. Pirmkārt un galvenokārt, tā sniedz zināšanas un pastiprina prasmes, kas šīm vadītājiem kalpo arī viņu nākotnei kā klāja līderi.
Otrkārt, tas pakļauj tos jaunam mācību veidam un sniedz ieskatu tālmācības efektivitātē un piemērošanā.
"Šī metode zināšanu nodošanai mūsu jūrniekiem kļūs arvien izplatītāka, jo turpināsim mūsu revolūciju mācībās," viņš teica. "Un ir svarīgi, lai galvenie mazie darbinieki, kuri mūs aizvedīs, iepazītu to."
Kursi tika piegādāti vadītājam, izmantojot kombināciju gan no interneta, gan no NetCD® paketēm. NKO nodrošināja vadītāju portālu, lai piekļūtu mācībām un pieteiktos. CD-ROM paketēs bija ietverti kursa multimediju faili, kas palīdzēja tiem, kam ir platjoslas ierobežojumi, izvairoties no nepieciešamības lejupielādēt failus.
Šī apmācība piedāvāja papildu ieguvumu, ieviešot daudzus galvenos NKO atlasītājus. Pēc tam, kad viņi ir izveidojuši savu NKO kontu un pieteikušies, galvenā NKO profils arī veica pieteikšanos devītā māju tīkla apmācības serverī, tādējādi novēršot vajadzību pēc atsevišķa Devītā māju tīkla pieteikšanās procesa.
"Apmācības izveide šādā veidā ļāva mums nodrošināt vadītājiem" vienotu pieteikšanās risinājumu "un vienotu NKO integrāciju ar apmācību," saskaņā ar vecāko elektronisko tehniķu (AW / NAC) Steven L. Pierce, programmas tehnisko vadītāju. "Mums bija iespēja izsekot katra studenta progresu, izmantojot datu bāzi, kas sapludināja datus no atsevišķiem vadītājiem, NKO un devītajā māju tīklā."
Šī datu bāze tika izmantota, lai ģenerētu atskaites par MCPON un visu vecāko uzaicināto padomdevēju grupu, kas sastāvētu no visiem flotes, spēku un jūras spēku operāciju vadāmo komandu vadītāju priekšnieka.
Šie ziņojumi detalizēti raksturoja katra komisijas locekļa žēlastības gaitu, komandas un atsevišķus vadītājus. Piešķirot katram vadītājam vecāko uzaicināto ekspertu grupas locekli un nodrošinot viņiem savlaicīgus vadības datus, komisijas locekļi varēja izsekot katra vadītāja līdzdalībai viņu žēlastībā.
Vēl viens šī gada CPO e-apmācības programmas panākumu atslēga tika uzlabota, ņemot vērā pagājušā gada izmēģinājuma programmas pieredzi.
"Pagājušajā gadā mēs gribējām uzsākt tīmeklī balstītu vadības apmācības programmu, kas iepazīstinātu ar FY03 vadītāju izvēlas e-apmācības jēdzienu," sacīja Scott. "Tas bija pirmais solis, nosakot problēmas, kas saistītas ar apmācību sniegšanu tīmeklī visā jūrasmēles mērogā. Mēs uzzinājām vairākas mācības no pagājušā gada centieniem, un šīs mācības tika labā veidā izmantotas šogad. Divas vislielākās problēmas bija izplatīt kursa kompaktdiskus visā Navy un sniegt datus Senior Enlisted Panel, lai viņi varētu pārvaldīt programmu savā teritorijā. "
Daudzi no vadītājiem, kas pabeidza šo kursu, uzskatīja, ka tas deva viņiem atšķirīgu viedokli par vadību.
"Šī apmācība man bija izdevīga, parādot dažādus vadības stila veidus un dažādos laikos un situācijās, kur katrs darbojās," stāstīja galvenā informācijas sistēmu tehniķe (AW / SW) Angela Mitchell, kas ierodas pie USS George Washington (CVN 73). "Tas nodrošina izklaidējošu pieeju, kas saglabā jūsu uzmanību un interesi, vienlaikus pievēršot uzmanību jūsu pieņemto lēmumu ietekmei."
Šīs programmas milzīgie panākumi, ar apmēram 11 500 kopējo pabeigto kursu, lielā mērā saistās ar vecāko ierēdņu vadību, kas izvietoja šo apmācību.
"Galvenā mazo virsnieku kopiena kopumā uzņēmās īpašumtiesības uz šo risku un apņēmās gūt panākumus," sacīja MCPON. "Tas nekad nebūtu bijis tik milzīgs panākums bez viņu līdera un uzticības."