Kuģis piedāvā monetāro piemaksu kareivjiem jūrniekiem (aktīvais nodoklis un pilnas slodzes atbalsts [FTS]), kuri piekrīt atkārtoti iesaistīties "trūkumu" vērtējumos (darbavietās) . To sauc par selektīvās reenistēšanas bonusu (SRB) plānu. Programma nodrošina naudas motivāciju Sailors ar kritiskām prasmēm un pieredzi, lai paliktu Navy un atlīdzības. Jūrnieki, kuriem ir īpaša apmācība par prasmēm, kas visvairāk nepieciešamas flotē.
Programma arī palīdz Navy sasniegt kritisko prasmju reenlistment kritērijus un uzlabo Navy spēju izmēru, formu un stabilizēt komplektēšanas - un tādēļ piešķiršanas līmeņi un pieejamība ir pielāgota, jo reenlistment prasības attiecībā uz konkrētiem vērtējumiem un prasmju kopas ir izpildīti vai mainīti.
Cik daudz prēmijas, kādu jūrnieks var saņemt, ir atkarīgs no vairākiem faktoriem:
- "Reizinātājs", kas piešķirts personai piešķirtajam vērtējumam
- locekļa ikmēneša pamatsumma
- dalībnieka Bonusa zona
- gadu skaits, kurā persona atkal tiek uzņemta, un
- uz bonusa esamību.
Bonuss "Zona" ir vienkārši laiks, kad persona bijusi militārajā situācijā atkārtotas uzņemšanas laikā:
- A zona - jūrnieki no 17 mēnešiem līdz 6 gadu vecumam.
- B zona - jūrnieki no 6 līdz 10 gadiem.
- Zona C - jūrnieki no 10 līdz 14 gadiem.
Pašlaik programma ir organizēta ar trim līmeņiem, katrs ar pievienoto vairāku līmeņu un atbilstības datumiem, kā arī balvu maksimālās robežas (griesti) par īpašu likmi un Navy iekļautajām klasifikācijas (NEC) kombinācijām.
Pirmajā līmenī ir uzskaitītas viskritiskākās prasmes. Bonus Caps ir noteikts $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. Jūrnieki, kuri kvalificējas šajā līmenī, ir tiesīgi saņemt atlaidi jebkurā laikā finanšu gadā un saņemt bonusu.
Otrā līmeņa cepumi ir noteikti $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000. Jūrniekiem, kas atbilst šim līmenim, jābūt tajā pašā finanšu gadā un 90 dienu laikā pēc dienesta beigu datuma (EAOS), lai atkārtoti piesaistītu un saņemtu bonusu.
Trīs līmeņos uzskaitītas zemākās prioritātes iemaņas, kā arī ietverti rezerves un pilna laika atbalsta vērtējumi. Caps ir iestatīts $ 30,000 / $ 45,000. Jūrniekiem, kuri atbilst šim līmenim, jābūt tajā pašā finanšu gadā un 90 dienu laikā pēc viņu EAOS, lai atkārtoti piesaistītu un saņemtu bonusu.
Kodollaukums vairs netiek uzskaitīts kā atsevišķs SRB līmenis, bet ir salocīts dažādos līmeņos, jo lielākā daļa ir pirmā līmeņa.
Saistīts ar otrā līmeņa un trīs laika posma prasībām reenlisting - ja indivīds ir tiesīgs uz kaujas zonu nodokļu izņēmumu (CZTE), tad jūrniekam var atļaut reinlist jebkurā laikā tajā pašā finanšu gadā, kā viņu EAOS, ja vien jūrnieks Reenlistment notiek mēneša laikā, kurā tiek piemērota CZTE kvalifikācija.
Jūrniekiem var būt arī vairākas NEC, kas atbilst SRB prasībām. Šādā gadījumā tās var pretendēt, pamatojoties uz to primāro vai sekundāro NEC, ar nosacījumu, ka tās aizpilda sagatavi, kurā ir pieprasīti šie NEC. Noteikumu izņēmumi: tie jūrnieki, kuriem ir piesaistīti (vai ar rīkojumiem) Littoral Combat Ship (LCS) platformas, kurām ir vairāki NEC, kas ir īpaši nepieciešami LCS piešķiršanai, ir atļauts reenlist reģistrēt visrentablāko SRB atbilstīgo NEC neatkarīgi no piešķirtā bilances .
Dažreiz var gadīties, ka jūrnieks var būt kvalificēts vairākiem līmeņiem vairāku NEC dēļ. Šajā gadījumā tiek piemērots visaugstākais līmenis. Izmantojot SRB ziņojuma piemēru, GM ar NEC 0814 un 9536 zonā B varētu pretendēt uz 2. līmeņa "GM 9536".
Jūrniekiem var būt arī vairāki NEC, kā jau tika minēts. Šādā gadījumā tās var pretendēt, pamatojoties uz to primāro vai sekundāro NEC, ar nosacījumu, ka tās aizpilda sagatavi, kurā ir pieprasīti šie NEC. Noteikumu izņēmumi: tie jūrnieki, kuriem ir piesaistīti (vai ar rīkojumiem) Littoral Combat Ship (LCS) platformas, kurām ir vairāki NEC, kas ir īpaši nepieciešami LCS piešķiršanai, ir atļauts reenlist reģistrēt visrentablāko SRB atbilstīgo NEC neatkarīgi no piešķirtā bilances .
Kā bonuss tiek izmaksāts, indivīds saņem pusi no prēmijas (mīnus nodokļi) summas, kad reenlisting, un atlikušo pusi tiek sadalīti vienādi ar atlikušo saistību skaitu saistībās un tiek samaksāti reenlistment gadadienas mēnesī (tas tika mainīts 2012. gadā - pirms tam tas tika izmaksāts katru gadu oktobrī, fiskālā gada sākumā).
Ar ļoti nedaudziem izņēmumiem, tas viss ir tiešais depozīts šajās dienās - bez pārbaudēm.
Piemēram, vai mēs to izmantosim? Piedāvājam, ka mums ir E-5 slimnīcas korpuss - HM2 -, kas pieprasa reenlistu 6 gadus. Viņš būs izturējis 8 gadus pēc viņa reenlistment datumu un ir NEC 8403 (tas ir Fleet Marine Force Reconnaisance Independent Duty Corpsman). Aplūkojot 2015. gada SRB ziņojumu, konstatējam, ka viņš ir pirmajā līmenī ar šādu informāciju:
| Vērtējums | NEC | A zona | Zona B | Zona C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Tātad, kad viņš ir nostrādājis 8 gadus, viņš nonāktu B zonā, kurā ir norādīts, ka atkārtoti uzņemtais bonuss ir reizināts ar 5,0. Viņa ikmēneša bāze maksā kā E5 vairāk nekā 8 gadus, kad viņš reenlist ir $ 2.952. Tagad mēs izmantojam šo informāciju formulā, lai aprēķinātu viņa bonusa summu:
| Bonusa reizinātājs | X | Ikmēneša bāzes maksa | X | Reinlisting gadu skaits | = | Reenlistment Bonus |
| 5.0 | X | $ 2,952 | X | 6 | = | 88,560 $ |
Tad šis skaitlis tiks pakļauts bonusam - atkarībā no mūsu hipotētiskā Corpsman, saskaņā ar SRB ziņojumu, SRB par HM ar 8403 NEC ir ierobežots līdz $ 60,000.
Tātad, kad HM2 atkārtosies, viņa konts būs aptuveni 30 000 ASV dolāru lielāks (atņemot nodokļus, atcerieties), un ceram, ka nākamajos 5 mēnešos nākamajos 5 gados šajā mēnesī būs vēl 6 000 ASV dolāru (mīnus nodokļi).
Ņemiet vērā, ka SRB jāpiesakās - pieprasījums tiek iesniegts no 120 līdz 35 dienām pirms atkārtotas reģistrēšanas datuma un parasti tiek apstrādāts 2 nedēļas pirms atkārtotas reģistrēšanas. Izpildes laiks ļauj pārbaudīt atbilstības faktorus. Šeit pārliecinieties, ka jūs un jūsu karjeras konsultants atrodas tajā pašā lapā, un lai samazinātu jebkuru problēmu.
Dažreiz starp paziņojuma par SRB iesniegšanu un reenlistment datumu tiek publicēts NAVADMIN paziņojums. Parasti NAVADMIN norāda, kā izmaiņas tiks ieviestas: ja bonuss palielinās, tas tiek piemērots nekavējoties - ja bonuss samazinās, tad, veicot izmaiņas, ir 30 dienu kavēšanās (no ziņojuma publicēšanas). efekts.
Atcerieties - kā minēts iepriekš, reenlistment bonusi var mainīties . Lai gan var gaidīt, ka SRB līmeņi tiek atjaunināti vismaz divas reizes gadā, jaunākajam ziņojumam par selektīvo reenlistment bonusu pārbaudiet Navy NAVADMIN ziņojumus.
Šajā rakstā izmantotajai informācijai ir NAVADMIN 106/15, kas ir atbrīvota 2015. gada 1. maijā.