Pensionāriem ar mazāk nekā 20 gadu ilgu darba laiku joprojām ir dažas priekšrocības
Militārā pensionēšanās sistēma tika pārveidota 2016. gadā, jauna sistēma stāsies spēkā 2018. gadā.
Visā ASV armijā karavīri, jūrnieki, jūrnieki, lietišķie un Krasta apsardzes darbinieki varēja izvēlēties starp tradicionālo pensiju un modernāku jaukto pensionēšanās iespēju. Jaunākais plāns ir tuvāks civilam 401 (k) plānam, bet ļauj tiem, kas pamet armiju ar mazāk nekā 20 gadu ilgu kalpošanu, saglabāt daļu no tā, ko viņi ir ieguldījuši.
Nacionālais aizsardzības autorizācijas akts 2016. finanšu gadam radīja jauktās sistēmas, kas tika prezentēta kā modernizēta militāro pensiju sistēma. Tie, kuriem 2017. gada 31. decembrī bija mazāk nekā 12 gadu darba stāžs, varēja izvēlēties jauno sistēmu 2018. kalendārajā gadā.
Sistēmas pārveidošana tika veikta, pamatojoties uz Militārās pensionēšanās modernizēšanas komisijas ieteikumiem pēc ilgtermiņa pētījuma. Izmaiņas tika veiktas ar mērķi piesaistīt jauniešus jauniešus no tūkstošgadu paaudzes, no kuriem daudzi mēdz mainīt darbus biežāk nekā viņu vecāki, bet viņiem, iespējams, nav piekļuves pensiju plāniem vai viņu interesēs.
Militārais vecums pirms 2016. gada
Saskaņā ar iepriekšējo pensionēšanās plānu, militārais personāls varēja pensionēties pēc 20 gadu aktīvās dienesta dienesta. Militārais loceklis, kas pensionējās 20 gadu darba laikā, saņēma 50% no viņa vai viņas mēneša pamatalgas.
Par katru gadu, kas kalpoja vairāk nekā 20 gadus, militārais loceklis saņēma papildu 2,5 procentus, nepārsniedzot 75 procentus no viņu pamata atalgojuma, 30 gadu laikā.
Militārie biedri, kas uzsāka darbu pēc 1980. gada 8. septembra, bet pirms 1986. gada 1. augusta, ietilpst nedaudz atšķirīgā sistēmā, kas maksā nedaudz mazāk.
Tā vietā, lai tiešā procenta no pamatmaksājuma viņi saņemtu pensijas laikā, šie locekļi saņēma procentus no viņu vidējā bāzes darba samaksas trīs darba laika posmos, kad viņu darba samaksa bija visaugstākā (parasti, bet ne vienmēr viņu pēdējā trīs gadu darba stāžs).
Militārās pensijas apmaksāšanas kapitāls
Nacionālais aizsardzības autorizācijas likums mainīja veidu, kā militāri glābj un maksā saviem biedriem pensionēšanās pabalstus. Pakalpojumu dalībniekiem, kuri pievienojās pēc 2006. gada, bet pirms 2018. gada 1. janvāra, bija iespēja izvēlēties, vai palikt spēkā esošajā sistēmā vai izvēlēties apvienoto pensionēšanās sistēmu. Tie, kuri pievienojās pirms 2006. gada, palika iepriekšējā sistēmā.
Jauktā pensionēšanās tika izveidota, lai gūtu labumu visam spēkam. Iepriekš apmēram 81 procents no tiem locekļiem, kas pievienojās militārajiem, palika bez pensijas pabalstiem. Saskaņā ar sajaukto sistēmu apmēram 85 procenti apkalpes locekļu saņem pensijas pabalstu pat tad, ja viņiem nav tiesības uz pilnīgu pensionēšanos (citiem vārdiem sakot, ja tie ir mazāki par minimālo 20 gadu vecumu).
Visi apkalpes locekļi, kas pievienojās pēc 2018. gada janvāra, tiek iekļauti Kritēriju taupīšanas plānā (TSP) ar automātisku un atbilstošu Aizsardzības departamenta (DoD) iemaksām.
Pēc divu gadu darba pabeigšanas dienesta loceklis ir uzticēts un šī nauda viņiem pieder. Ja viņi atstāj, tas iet ar tiem.