Iespējams, ka vismaz reizi profesionālās karjeras laikā jūs saskarsieties ar sarežģītu vadītāju vai sliktu priekšnieku. Lai gan pastāv daudzi slikto priekšnieku tipi, viens veids ir īpaši izplatīts juridiskajā darbavietā. Jūsu priekšnieks ir gudrs, orientēts un konkurētspējīgs. Jūsu priekšnieks ir apstrīdēts ar laiku un augsta līmeņa uzturēšana. Jūsu priekšniekam ir lielas cerības, taču tas sniedz maz atsauksmes un norādījumus. Jūsu boss ir ātri, lai sniegtu kritiku un grūti lūdzu. Zemāk ir astoņi padomi, kā rīkoties ar šāda veida sliktu bosu juridiskajā darbavietā.
01 Izvairieties no sava priekšnieka
02 Draudziet Boss "asistenti
Padarīt Bad Boss sekretāru, paralegal, jaunāko padomdevēju un citus asistentus, jūsu sabiedrotie. Tie ir tie cilvēki, kas to zina vislabāk. Viņi var novērtēt viņa noskaņas un padomu, kā vislabāk rīkoties ar viņu. Viņi arī var dot jums taisnīgu brīdinājumu, ja viņš vai viņa ir nepatīkami ar uzdevumu. Izmantojot šo informāciju, jūs izmantojat Bad Boss.
03 Darbi viņa vai viņas stundas
Ja iespējams, atdarina Bad Boss stundas. Ja viņš vai viņa ierodoties birojā agri, jums vajadzētu ierasties arī agri. Ja viņš vai viņa ir novēlota darbiniece vai strādā sestdienas rītos, jums vajadzētu darīt to pašu. Darbs pēc stundām pierāda, ka esat gatavs, vēlams un pieejams darbinieks, kas vēlas doties uz papildu mili. Lai gan tas saglabās tev labo pusi, ir svarīgi atzīmēt, ka Bad Boss, visticamāk, neievēro jūsu vēlamo darba un privātās dzīves līdzsvaru, tādēļ paturiet to prātā, kā jūs turpināt.
04 veikt piezīmes
Vienmēr ierasties Bad Boss birojā ar pildspalvu un papīru rokā un pierakstiet visu, ko viņi tev saka. Pēc sarunām ar Bad Boss pārskatiet savas piezīmes, lai precizētu neskaidrības. Pabeidzot uzdevumu, jūsu piezīmes arī būs ērts atskaites punkts.
05 Iepazīstiet to rakstībā
Atzīmējiet visus uzdevumus rakstveidā, dokumentējot e-pastā vai piezīmju veidā, ko jūs saprotat, katrs uzdevums ir. Novietojiet šo rakstīšanu failā vai pat labāk, nosūtiet to savam bosam, lai pārliecinātos, ka jūs abi ir vienā lapā. Visu rakstisku pieminēšana ir veids, kā pārliecināties, ka Bad Boss nekad nešķērso vajāšanas teritoriju - ja viņš to darīs, jums viss būs dokumentēts rakstiski, lai to pierādītu.
06 Apstipriniet visus termiņus
Apmeklējiet visus termiņus rakstveidā, lai izvairītos no neskaidrībām vai pārpratumiem. Nedaudzas lietas sauca Bad Boss vairāk par termiņa neesamību .
07 būt savlaicīgam
Tas ir daudz svarīgāk, lai savlaicīgi pabeigtu uzdevumus, nevis veidot perfektu darba produktu. Bad Boss vēlas saņemt jūsu aizpildītos rakstiskos uzdevumus krietni pirms pieteikuma iesniegšanas termiņa, tāpēc viņam vai viņai ir laiks to pārskatīt un pārveidot vai atdot to papildu pētījumam vai pārskatīšanai. Ja Bad Boss nesaņems jūsu uzdevumu līdz noteiktajam termiņam, viņi meklēs jūs vai nodos to citam. Katrā ziņā jūs zaudējat.
08 Uzziniet no kļūdām citās
Izvēlieties darbinieka smadzenes, kas strādāja Bad Boss, pirms jūs uzzināt, kas patīk Bad Boss un kas nospiež viņa vai viņas pogas. Ja iepriekšējais darbinieks vairs nav ar organizāciju, uzziniet, kāpēc.
Advokātu biroji un korporatīvās juridiskās nodaļas var izaicināt darba vidi. Daudzveidīgas personības, liela mēroga darbs, stingri termiņi un sīva konkurence rada konfliktu un neskaidras saziņas receptes. Ņemot vērā iepriekš minētos padomus, jums būs izdevīgāk veidot auglīgas attiecības ar savu bosu.