Tā ir arī jūsu iespēja parādīt savas komunikācijas prasmes un jūsu apņemšanās un entuziasma līmeni attiecībā uz atklātu sporta karjeras pozīciju.
Tālāk ir sniegti daži padomi, kā nosūtīt jūsu pavadvēstuli:
Personalizējiet savu pavadvēstuli
Lielākā daļa iesaka samazināt jūsu CV uz vienu lapu, vai vismaz saīsināt to. Tiešais vēstule ļauj jums piedāvāt specifiku, kas var netikt parādīta jūsu CV .
Ja jūs nopelnījāt visas konferences apbalvojumus futbolā un tagad jūs piesakāties futbola treniņu pozīcijai, pavadvēsture piedāvā iespēju runāt par šo pieredzi. Kamēr atsākšana var tikt samazināta līdz "Visiem konferencēm, kas iegūtas futbolā," pavadvēstule ļauj runāt par iemesliem, kāpēc jūs varējāt izpildīt šo godu.
Ja organizēšana ir jūsu spēks, pārliecinieties, ka tas parādās jūsu pavadvēstulē. Ja tas ir radošums, ļaujiet šīm prasmēm rādīt profesionālā, bet stilīgā pavadvēstulē.
Mērķa pavadvēstule uz konkrēto amatu
Ideālā gadījumā jums nevajadzētu veikt daudzas pārmaiņas jūsu sporta karjeras atsākšanai, bet esiet gatavi būtiski mainīt katru pavadvēstuli.
Bieži vien ir vajadzīga ļoti atšķirīga pavadvēstule, ja kāda nostāja, kuru jūs veicat, ievērojami atšķiras no citas, kuru jūs mēģināt izkraut.
Koncentrējieties uz atribūtiem, kas palīdzēs jums kļūt par labāko kandidātu pozīcijai. Ja ir reklāma vai kontaktpersona norāda, kāda ir kvalifikācija attiecīgajā amatā, pārskatiet šīs kvalifikācijas un adresējiet katru no tām.
Koncentrējieties uz to, kāpēc jūs esat piemērots darbam, kad runājat par savu kvalifikāciju.
Ja jūs neatbilstat kādai no kvalifikācijām, tagad jums ir iespēja izskaidrot, kāpēc darba devējam būtu jāizdara izņēmums. Pieņemsim, ka viņi meklē piecus gadus ilgu pieredzi, bet jums ir tikai trīs gadi. Jūs varat atzīmēt: "Kamēr es trīs gadus trenējos tikai vidusskolu futbolā, es četrus gadus spēlēju koledžu futbolā un nopelnījis visu konferencē apbalvojumus."
Protams, nemīliet vai nepārspīlējiet, jo jūs nevēlaties sākt darbu šādā veidā, nākotnē riskējat zaudēt darbu šajā jautājumā vai aizmirst par savu rūpes.
Izcelt savienojumus ar potenciālo darba devēju
Ja jums ir kādi personīgi savienojumi ar potenciālo darba devēju, noteikti norādiet tos pavadvēstulē. Tas ļaus cilvēkiem lasīt jūsu pavadvēstuli, lai izveidotu šo asociāciju.
Pieņemsim, ka pēc kolēģijas beigšanas jūs piesakāties darbam ar mazu līgu beisbola komandu. Lai gan vidusskolā jūs strādājāt ar šo komandu koncesijās. Neuzņemieties, ka visi uzreiz atpazīs jūsu vārdu. Atcerieties, ka pozīcijas mainās, un varbūt persona vai divi lēmumu pieņemšanas procesā var nebūt informēti par jūsu iepriekšējo pakalpojumu.
Varbūt jūsu bijušais boss Smits Smits, kura viedoklis tiek ievērots, ir minējis, ka jūs izmantosit.
Tagad, kad jūs pieminējat savas iepriekšējās saites ar klubu, lasītājs var domāt: "Ak jā, tas ir pieteikuma iesniedzējs, par kuru man stāstīja Smits." Tāpat izmantojiet LinkedIn, lai atklātu savienojumus ar uzņēmumu, par kuru jūs nezināt.
Izcelt sasniegumus, kas atbilst darba vajadzībām
Tātad koledžā un pirmajos pāris gados, kad esat ārpus skolas, jūs esat uzkrājis sasniegumus, kas strādā sporta skolā nelielā skolā. Jūs meklējat, lai pārietu uz jaunu izaicinājumu, un, ņemot vērā jūsu kredītreitingu, sasniegumu saraksts jūsu CV ir garš.
Vēstuļu vēstījums piedāvā iespēju izcelt dažus no sasniegumiem, kas vislabāk attiecas uz konkrēto pozīciju, kuru jūs veicat. Ja jūs piesakāties sporta informatīvajam darbam, jūs varētu rakstīt: "Es saņēmu daudzus apbalvojumus skolā, bet viens, par ko es īpaši lepojos, ko College Sports Information Directors Association 2005. gadā uzņēma ..."
Pieprasiet interviju
Kad esat īsumā teicis lasītājam, kāpēc tu būtu lieliski piemērots darbam, noteikti izteikt savu interesi par tikšanos ar potenciālo darba devēju. Tas atkal liecina par entuziasmu un atgādinās lasītājam, ka ir jāpārskata jūsu kontaktinformācija.
Korektūra
Bez tam, atkārtoti nolasiet pavadvēstuli, pārliecinieties, ka esat uzticams draugs vai divi lasīt vēstuli. Ja kāds no lauka, kuru jūs zināt, var pārskatīt vēstuli, pat labāk. Iedrošiniet viņus ne tikai atzīmēt kļūdas, bet kritizēt savu kopējo vēstuli un ieteikt kādas idejas.
Varbūt jūs piekrītat, nepiekrītu vai nonākat pie kāda lēmuma vidū. Bet jūs aktīvi domājat par to, kā vislabāk sazināties ar savu pieredzi un kvalifikāciju. Atcerieties, ka katrai konkrētajai pozīcijai rakstīsiet dažādus pavadvēstules, tāpēc katru reizi rūpīgi pārbaudiet.
++++
Atjaunoja Rich Campbell