Biznesa etiķete "noteikumi" neprasa, lai jūs vai kāds darbinieks piešķirtu dāvanu savam bossi jebkurā gadījumā. Faktiski, dodot nepiemērotu dāvanu jūsu priekšniekam, jūsu boss varētu justies neērti, atsegt kolēģus vai pat izrādīties, it kā jūs mēģinātu "nopirkt" savu ceļu uz savu boss "labas žēlastības.
Tomēr, ja jūs jūtaties spiesti dot (ti, ja tev nav tavs boss, tas tev paliks pret jums - kas ir laba norāde, ka jūs varētu nedarboties pareizajam bosam) vai arī vēlaties dot savu bosu dāvanu , ir spēkā šādas pamatnostādnes.
Apsveriet grupas dāvanu vispirms
Dzimšanas dienu un svētku laikā jūs, iespējams, vēlēsities apsvērt iespēju grupas dāvanu, nevis dāvanu, tikai no jums. Tas prasa spiedienu no jums kā indivīdam, bet arī dod iespēju kolēģiem piedalīties. Ja kāds cits jau koordinē grupas dāvanu, ir labāk piedalīties, nekā dāvināt no grupas neatkarīgu dāvanu. Ja jūsu priekšnieks izpaužas grupas dāvana no visiem, bet jūs, tas atspoguļo slikti jums.
Esi diskrēts
Ja jūs pats dodat dāvanu, to piegādājiet privāti, neveicot citu cilvēku vai vadītāju priekšā. Centieniem "parādīties" vai "iziet dāvanu" citi darbinieki liek jums izlikties slikti un manipulēt, tādēļ esiet par komandas spēlētāju, kad runa ir par darbu un dāvanu sniegšanu.
Viens saprātīgs izņēmums varētu būt tad, ja jūs un jūsu boss ir draugi ārpus darba, un jūs vēlaties kaut ko darīt kaut ko īpašu, lai atzītu attiecību personisko pusi.
Ja tas tā ir, tad dodiet dāvanu ārpus darba vietas, nevis pie biroja citu priekšā.
Mērķis, lūdzu - neiespiediet
Glabājiet dāvanu vienkārši un patiesi, un salīdzinoši lēti, un neļaujiet personiskai lietošanai. Ja jūs piešķirat dāvanas, kas pārsniedz augstāko līmeni, tas spiedienu saņēmējam labvēlīgi reaģē vai pat ar atgriešanās žestu vai dāvanu.
Ja kaut kas tāds ir, jūsu boss patiešām vēlētos, lai tas būtu vairāk nekā 25 ASV dolāru, ar kādu citu. Cienīgas dāvanas , ja tās ir pat piemērotas, labāk tiek dotas (un saņemtas), kad tās nāk no grupas.
Nekad nedod naudu kā personīgo dāvanu
Naudas dāvanas nav personīgas dāvanas un nosūta ziņojumu, ka tā bija pēdējā brīdī, ka jums nav pietiekami daudz uzmanības, lai uzzinātu jūsu priekšnieku gaumi vai intereses. Ja vien jūs neizsniedzat sava uzņēmuma prēmijas saviem darbiniekiem, nekad nedodiet naudu kā dāvanu. Dāvanu karte ir piemērota, lai dotu savu priekšnieku, taču nauda nav.
Cits iemesls, kāpēc jūsu boss nekad nedos, ir tas, ka mazie skaitļi šķiet triviāli un obligāti, un lielas summas šķiet nepamatotas vai var izrādīties, ka jūs cenšaties savās darba devēja labās malās. Neļaujiet, lai nākamais solījums tiktu piepildīts ar birokrātiskiem plēsējiem, ka jūsu lielā naudas dāvana bija iemesls, kāds jums tika veicināts.
Nedodiet solījumus vai IOUs
Nekad nedodiet labvēlību, piedāvājam privāto vadītāju ņemt uz pusdienām vai vakariņām, vai "IOUs" kā dāvanas. Ja jums nav neko materiāli dot, bet vēlaties izdarīt jauku žestu, dod savam bāzei apsveikuma kartiņu ar jauku piezīmi (pat labāk, arī jūsu kolēģi paraksta karti). Atcerieties, ka tavs boss var strādāt pie jums, taču viņi joprojām ir cilvēki.
Cilvēkiem patīk tikt atcerēties par pareiziem iemesliem - pat jūsu boss - un nevis tāpēc, ka tas bija obligāts.
Dodiet godīgi un bez gaidīšanas
Vienmēr dot dāvanu , negaidot kaut ko pretī - tas ietver dāvanu, reklāmu vai paaugstinājumu!
Biznesa dāvanas etiķetes padomi
Nekad "nepatikties" citiem darba vietās par dāvanu, kuru jūs nodeva savam priekšniekam, un, ja jūsu boss, šķiet, nepalielina dāvanu vai nedod jums kaut ko pretī, nekad nedusiet mieru jūsu bosam kolēģiem. Ja jūs piešķirat kādai dāvanai (tostarp jūsu priekšniekam), cerot saņemt kaut ko pretī, tas tika sniegts nepareiza iemesla dēļ.
Slēgšanas domas
Apakšējā līnija, kas jāatceras, ir tā, ka dāvanām vienmēr būtu jākoncentrējas uz saņēmēju, nevis uz devēju. Dāvana, kas tiek dota ar pareizo nodomu, vienmēr būs labāk saņemta nekā tā, kas tiek dota piespiedu kārtā, vai lai iegūtu kaut ko pretī.