Biznesa etiķete - cik man vajadzētu tērēt dāvanu manam bossam?
Ja jums ir ierobežots budžets, bet vai nu vēlaties vai jūtat, ka jums ir jāsniedz dots savam priekšniekam, šeit jāņem vērā divas lietas.
- Cik labi tu zini savu bosu? Vai jūs varat nosaukt vismaz divas vai trīs lietas, ko boss patīk darīt brīvā laikā ārpus biroja? Ja nē, jūsu attiecības ir vairāk par profesionālu pusi, un nav iespējams, ka jūsu boss pamanīs vai rūpēsies daudz, ja jūs nedosiet viņai dāvanu.
- Vai tu patiešām to var atļauties? Vai jūsu vēlme dot dāvanu, pamatojoties uz bailēm, ko jūs nevarat atļauties, nevis dot savu bosu dāvanu? Ja jūsu darba drošība ir atkarīga no tā, ka dots jūsu priekšniekam dāvana, ir pienācis laiks atrast jaunu priekšnieku. Ja runa ir par naudu, domā par "lejupielādi". 10 $ iTunes kartes vai Amazon kartes saņemsiet desmit "melodijas" vai desmit grāmatas par Kindel.
Nelietot dāvanu ir labāka nekā dodot lētu dāvanu
Nav daudz pārāk jēgpilnu dāvanu, kuru jūs varat nopirkt šajās dienās par 5,00 ASV dolāriem, un lēta dāvana parasti parādīsies tikai - lēti, netipiska vai dāvana "zīme".
Lētas dāvanas nosūtiet ziņu, ka jūs piedāvājat tikai dāvanu, jo uzskatījāt, ka jums bija vai bija pārāk slinks, lai dotu domu par dāvanu.
Ja jums nav naudas, ko vēlaties tērēt, viss kārtībā - uzrakstiet piezīmju karti, kurā vēlaties, lai jūsu priekšnieks būtu laimīgs vai laimīgs, un izteikt īsu piezīmi par to, cik daudz jūs tos novērtējat.
- Sliktākais dāvinājums, lai dotu savu boss vai līdzstrādnieki
- Biroja dāvanu etiķete, idejas un vadlīnijas
Dāvanām būtu jāpārskaita pareizā ziņa, nevis cenu zīme
Piešķirt ekstravagantus dāvanas, lai saņemtu kaut ko pretī, vai steidzami kolēģi nekad nav laba ideja. Ekstravagantas dāvanas nepadara jums izskatu labi un parasti padara saņēmēju justies neērti.
Dārgās dāvanas darbā gandrīz vienmēr šķiet neproporcionāli jebkuram gadījumam, it īpaši salīdzinot ar vienkāršām, lētākām dāvanām, ko dod citi darbinieki. Jūsu nosūtītais ziņojums nav tas, cik jūs esat dāsns, bet ka jūs esat dāvanu izstāde.
Pirms dāvanas izvēles, uzdodiet sev jautājumu, kāda vēstule paziņo par tevi - un par dāvinājuma sniegšanas iemeslu? Pareizajai dāvanai ir jāpierāda, ka jūs esat pietiekami uzmanīgi, lai dotu atbilstošu un pārdomātu dāvanu no novērtējuma un cieņas.
Norādes par dāvanu sniegšanu darbavietā ir vienkāršas: nav "obligātu" brīvdienu dāvanu, kurā ir noteikumi - viss ir atkarīgs no izvēles. Pat nerakstītas vadlīnijas par to, cik maz un cik daudz jūs varat droši tērēt savam bāzei, ir atkarīgi no jūsu algas un uzņēmuma pozīcijas:
- Īpašas izdevumu pamatnostādnes dāvanām no stundas algām strādājošajiem un algām nesaistītām amata vietām
- Īpašas izdevumu pamatnostādnes dāvanām no vadītājiem, augstākās vadības un augsti algotiem darbiniekiem
Ir piemērota dāvanu karte no $ 10- $ 25; mazāk ir "lēts", un vairāk nav nepieciešams.
Neatkarīgi no tā, vai jūs iegādājaties dāvanu vai izgatavojat dāvanu , dāvinājuma vērtība nedrīkst pārsniegt 50,00 ASV dolārus. Tas nenozīmē, ka jums dāvināt 50 ASV dolārus, bet dāvinājuma vērtība nedrīkst pārsniegt 50 ASV dolārus.
Piemēram, pārdodot dāvanas pārdošanas apjomā, tiek samazinātas izmaksas, bet ne dāvana.
Dāvanas no grupas
Ja jūs sniedzat grupas dāvanu, ieteicamais ieguldījums $ 5- $ 10 apmērā ir vairāk nekā pietiekams, lai nopirktu atbilstošu dāvanu vai dāvanu karti. Nekad neatbalstīt, ka kāds veicina - viņi var nespēj to atļauties vai vēlas iesaistīties. Veiksmīga grupu dāvana ir ieteicamās vadlīnijas, nevis piespiedu kārtulas. Dāvanu dāvanai vajadzētu justies labi, nevis kā sodu.
Ja grupa iegādājas dāvanu, dāvinājuma vērtība nedrīkst pārsniegt 50 reizes lielāku summu nekā dāvanu pārstāvētā grupas dalībnieki. Tas nenozīmē, ka jums ir jāpiešķir 50 ASV dolāri vienai personai, bet dāvinājuma vērtētā vērtība nedrīkst pārsniegt šo summu.
Biznesa dāvanas etiķete Padomi par naudu
Dāvanu kartes ir tādas, kas dod naudu, bet ir labāki par faktisko naudu. Kad saņēmējs pavada dāvanu karti, viņi, visticamāk, atceras devēju.
Skaidra nauda ir ļoti personiska dāvana, un to parasti nedrīkst dot biroja vietā, ja vien tas nav ar nodokli apliekams bonuss no darba devēja.
Ja tavs boss ir labs un cīnās finansiāli, un katram ir jāuzņemas līdzekļi bāzei (vai līdzstrādniekam), dodot vizuālo (vai citu svarīgu kredītkarti) dāvanu karti. To var iztērēt kā naudu, bet šķiet mazāk kā labdarība, nekā to nodot personīgai čekai vai skaidrai naudai.
- Īpašas izdevumu pamatnostādnes dāvanām no vadītājiem, augstākās vadības un augsti algotiem darbiniekiem
Izdevumu vadlīnijas par vadītājiem, augstāko vadību un augstiem algotiem darbiniekiem
Ja jūs nopelnāt vairāk naudas un vēlaties to izdarīt, nerakstītā darba vietas dāvana ar "noteikumiem" ļauj jums piešķirt vairāk. Tikai tādēļ, ka jūs nopelnāt vairāk vai jums ir augstāka pozīcija uzņēmumā, jums joprojām nav jāuzrāda dāvanas. Tomēr, ja vēlaties dot dāvanu savam priekšniekam, dāvāties kā indivīdu, ja vien jūs neesat daļa no pārdošanas, mārketinga vai citiem uz komandu orientētiem departamentiem.
- Īpašas izdevumu pamatnostādnes dāvanām no stundas algām strādājošajiem un algām nesaistītām amata vietām
Dāvanas no indivīda
Dāvanu karte no 50 līdz 100 ASV dolāriem ir piemērota augstākām algām personām; mazāk ir "lēts", un vairāk nav nepieciešams.
Ja iegādājaties vai veicot dāvanu, dāvinājuma vērtība nedrīkst pārsniegt 150,00 ASV dolārus. Tas nenozīmē, ka jums ir jāpiešķir dāvana 150 ASV dolāru, bet dāvinājuma vērtība nedrīkst pārsniegt 150 USD.
Dāvanas no departamenta komandas
Ja jūs sniedzat grupas dāvanu no departamenta, kurā visi komandas dalībnieki gūst lielākus ieņēmumus, parasti iemaksa no 15 līdz 25 ASV dolāriem ir vairāk nekā pietiekami, lai nopirktu piemērotu dāvanu vai dāvanu karti. Nekad neuzstājieties, lai kāds veicinātu - viņi, iespējams, nespēj to atļauties, ja jūs domājat, ka viņi to var.
Ja grupa iegādājas dāvanu, dāvinājuma vērtība nedrīkst pārsniegt 50 reizes lielāku summu nekā dāvanu pārstāvētā grupas dalībnieki. Tas nenozīmē, ka jums ir jāpiešķir 50 ASV dolāri vienai personai, bet dāvinājuma vērtētā vērtība nedrīkst pārsniegt šo summu.
Biznesa dāvanas etiķetes padomi
Padarot vairāk naudas, ne vienmēr nozīmē, ka jums ir jāmaksā vairāk. Diemžēl bieži vien nerakstīts spiediens, kad runa ir par dāvanu, jo augstāk jūs paaugstināsiet uzņēmumā.
Lai gan nav neviena biznesa vai dāvana, kurā ir etiķetes noteikumi, kas prasa dot dāvanas neatkarīgi no tā, kāds ir jūsu ienākums vai uzņēmuma pozīcija, jūs joprojām varat justies pienākums to darīt.
Ja jūs nevarat atļauties dāvanu, nekad nepietiekami novērtējiet ieteikuma vai slavēšanas un atzīšanas vērtību, ko apliecina ar lojalitāti un atbalstu, kas sniegts visu gadu. Ja jūs uzturat labas darba attiecības ar savu bosu pārējā gada laikā, viņam / viņai nebūs jēgas, ja jūs kādu laiku nepiedāvāit dārgu dāvanu