Kurš teica: "tas ir žurku skrējiens tur," neko nezināja par to, cik konkurētspējīga ir mūsdienu darbavieta. Žurkām tas ir vienkārši! Padarīt to caur labirints, greifers jūsu ārstēt, un jūs esat pabeidzis. Tas nav pietiekami, lai būtu vislabākais, ko jūs darāt. Nepieciešamās prasmes ir nepieciešamas, lai iegūtu izcilu prasmi, bet labākais darbs jums nepalīdzēs uzvarēt sacensībās. Ņemot konkurētspējas prasmes, darba devēju vērtība būs. Apskatīsim, kas viņi ir.
01 Pārtraukt runāt un sākt klausīties
Daži cilvēki domā, ka viņi var runāt ceļā uz augšu. Protams, ir svarīgi dalīties savās zināšanās ar citiem, bet klausīšanās var jums gūt labumu daudzos veidos. Jūs varat daudz uzzināt, kad jūs cenšaties saprast, ko citi tev saka. Kā aktīvs klausītājs jūs iepazīsities ar citu cilvēku - jūsu bossa, kolēģu un padotajiem - un klientu vārdiem patieso nozīmi. Jūs varēsit saprast, ko tavs boss sagaida no jums, uzzināt, kas motivē savus kolēģus un padotajiem, un atklāt, ko no jūsu klientiem vajag. Šīs būtiskās prasmes būtiski uzlabos jūsu sniegumu darbā, jo tas ir noderīgs, veidojot saikni ar citiem. 02 nevis sūdzēties par problēmām, tās atrisināt
Katrai darba vietai ir savas problēmas, un ir grūti izvairīties no ļaunprātīgas izmantošanas. Sūdzība par šīm traucējumiem nepalīdzēs ... ne mazliet. Gluži pretēji, tas būs kaitīgs, jo negatīvais stāvoklis visiem atgriežas un var ātri padarīt vidi par toksisku. Jums nav nekā sūdzēties, izņemot reputāciju kā negatīvu Ned vai Nelly. Ja jūs atradīsiet veidus, kā atrisināt problēmas, nevis tikai norādīt uz tām, jūs uzskatīsit par varoni visiem, bet tiem, kas uzplaukt negatīvā stāvoklī. Un kam šiem cilvēkiem vajag? 03 Izmantojiet savu Noggin: Kritiskās domāšanas prasmes ir izšķirošas
Kad jūs pieņemat lēmumu, iespējams, vēlēsities to izdarīt pēc iespējas ātrāk. Galu galā, jums ir daudz, lai to izdarītu ļoti īsā laikā. Jo ātrāk jūs varat atrisināt problēmu vai uzzināt, kā sasniegt mērķi, jo ātrāk jūs varat šķērsot objektu no sava saraksta un pāriet uz nākamo lietu. Lai gan, ņemot vērā visas jūsu izvēles iespējas lēmuma pieņemšanas laikā, šķiet, ka tas ir tērps jūsu ierobežota laika pavadīšanai, jums būs daudz veiksmīgāka, ja to izdarīsit. Jūsu kritiskās domāšanas prasmes kalpos jums labi. Izmantojiet tos, lai novērtētu katru opciju, pirms izlemjat, kurš no tiem visticamāk būs vislabākais rezultāts. 04 Esi efektīvs laika pārvaldnieks
Kā aizņemts profesionālis, jūsu dzīve ir drudžains. Ja jūs centīsieties virzīties uz augšu uz darbu, tas kļūs vēl izmisuma, jo jūsu boss palielina jūsu pienākumus. Kā jūs visu saņemsit? Ja tikai jūs varētu pievienot vairāk stundu savai dienai. Diemžēl jūs nevarat, bet jūs varat izmantot tos, kas jums ir efektīvāki. Spēja labi pārvaldīt laiku ir būtiska. Tā ir viena no viskonkurētspējīgākajām prasmēm. Vienīgais drauds ir tas, ka, jo vairāk jūs pabeidzat dienu, jo vairāk jūsu boss dos jums to darīt. Tas ir risks, ka jums būs jādzīvo ar panākumiem. 05 Vienlaikus ar visiem
Ņemot vērā visas atšķirīgās personības, kas aizpilda darba vietu, jūsu boss cer, ka visi vienosies viens ar otru, ir diezgan liela kārtība. Kad jūs saprotat, ka, sazinoties kopā ar saviem kolēģiem, tas nenozīmē, ka jums visiem tiem patīk, tas kļūst par sasniedzamāku mandātu. Labas starppersonu prasmes ļaus jums izpildīt jūsu priekšnieka vēlmi pēc harmonijas darba vietā. Ja jūs varat izteikt līdzjūtību un līdzjūtību saviem kolēģiem, jūs varēsiet izvairīties no to pārkāpšanas. Spēja veikt sarunas palīdzēs jums izvairīties no konfliktiem. Lai strādātu komandā, kas jums būs jādara, lai jūsu darba vieta darbotos labi, jums jāzina, kā saskaņot savas darbības ar tām. 06 Parādīt viņus, kas ir līderis
Visbeidzot, ja jūs vēlaties, lai to uz augšu, jums būs jāizrāda savas vadības spējas. Jūs nevarat būt līderis bez sekotājiem, tāpēc pirmā lieta, kas jums jādara, ir piesaistīt cilvēkus cienīt un uzticēt jums, lai izveidotu sev līdzu. Parādiet savu bosu, ka esat pārvaldes materiāls , parādot, ka jūs varat deleģēt darbu citiem un ir gatavi uzņemties atbildību ne tikai par viņu panākumiem, bet arī par viņu neveiksmēm.