Aviācijas resursu vadība ir blāvi virsraksts, bet ļoti nozīmīgs gaisa spēku darbs
Aviācijas resursu pārvaldības pienākumi un pienākumi
Šie airmen un sievietes tieši un organizē lidmašīnas izlidošanas un izpletņlēkšanas resursu aktivitātes, pārskata aviācijas misijas ziņojumus par precizitāti un uzsāk darbības, lai atbalstītu jebkuru politiku un procedūras.
Šī loma prasa lielu uzmanību detaļām; jūs sagatavosiet un apstrādājat aeronavigācijas un militārās apmaksas rīkojumus un lidojumu atļaujas, uzraudzīsiet lidojumu fizisko stāvokli un apmācības, kā arī pārraugāsiet lielāko daļu lidmašīnu un izpletņlēcēju programmu.
Turklāt šī loma ir atbildīga par lidmašīnu apmācības un lidmašīnu lidmašīnu plānošanu, komandējuma informācijas uzturēšanu un lidojuma prasību pārraudzīšanu, lidojumu stundu skaitu un izmaiņām aviācijas prasībās.
Gaisa spēku aviācijas resursu pārvaldības jomā visi ir lidojuma un pārbīžu ieraksti, faili, atskaites, tostarp darbības pārskati.
Kvalifikācijas aviācijas resursu vadībai
Lidmašīnas un sievietes šajā darbā izstrādās zināšanas par nominālvērtību un nesarežģītiem karjeras izvēlētiem aviatoriem, operatīvo atbalstu, izpletņlēcēju klasifikāciju un aviācijas pārvaldības politiku.
Kandidātiem šajā gaisa spēku darbā jābūt vidusskolas diplomam vai līdzvērtīgam; komunikāciju un datoru darbību kursi būtu noderīgi.
Jums ir jābūt tiesīgam uz slepeno drošības pārbaudi, kas ietver kriminālpārbaudes pārbaudi, finanšu izpēti un personīgās un profesionālās atsauces pārbaudes.
Jums būs jāiegūst 41 punkti bruņoto spēku profesionālās piemērotības baterijas testa administratīvajā daļā un jābūt vecumā no 17 līdz 39 gadiem.
Kandidātiem šim darbam ir nepieciešamas 7,5 nedēļas ilga pamatmilitārā apmācība un jāpārliecas par Gaisa spēku nedēļu. Viņi sekos līdzi 28 dienu apmācībai Keeslera gaisa spēku bāzē Biloksī, Misisipi.
Pēc gaisa spēku darbs 1C0X2
Dažas prasmes, kādas šie aviokompānijas iegūst, ir piemērojamas tikai darbam Gaisa spēkiem. Bet spēja sekot uzskaitei un piegādes uzskaitei, kā arī darbinieku apmācības un uzskaites atjaunināšana, būtu aktīvi daudzās civilās darbavietās. Biroja un projektu vadītājiem ir vajadzīgas līdzīgas prasmes, un cilvēkresursu nodaļas labprāt uzzinās, kā kāds ir apmācīts personāla lietu pārvaldē.