Kā atzīt izcilos darbiniekus ar balvu vēstuli
Padomi, kā rakstīt balvu vēstuli
Piešķiršanas vēstulē tiek atzīts, ka darbinieks pozitīvi veicina panākumus darba tirgū vai progresu darbā, izmantojot tādas jomas kā produktivitāte vai ieguvumi no kvalitātes.
Piešķiršanas vēstulē ir īpaši jānorāda, kāpēc darbiniekam tiek piešķirta atzīšana un kāda ietekme bija uzņēmuma ieguldījumam, departamentam vai klientu apkalpošanas sekmīgam rezultātam.
Vēstulim vajadzētu pateikties darbiniekam un sīki izskaidrot jebkuru dāvanu, naudas balvu vai sertifikātu, ko darbinieks saņem, piešķirot balvu. Tam būtu jāapraksta jebkura funkcija vai ceremonija, kas notiks, lai godinātu pretendentus un sniegtu apmeklējuma informāciju par notikumu.
Visbeidzot, līguma piešķiršanas vēstuli jāparaksta vismaz darba ņēmēja vadītājam vai uzņēmuma prezidentam vai izpilddirektoram . Ja jūs nonāksiet pie apbalvojumu nodrošināšanas, atzīt tos par lielo darījumu, kas ir jūsu darbinieku saņēmējiem.
Jūsu adresāti patiešām novērtēs atzīšanu, ja jūs uzskatāt to par svarīgu. Augstākā līmeņa vadība piedalās balsošanas vēstules rakstīšanā vai vēstules prezentācijā, kas paaugstina darbiniekam atzīšanas spēku.
Lielākā daļa darbinieku vēlas iegūt atzīšanu no augstākās izglītības viņu organizācijā. Tas viņiem pasaka, ka vecākie vadītāji zina, ka viņi pastāv un kalpo.
Padariet balvas, atzinību un pateicību par regulāru parādību savā darba vietā, lai atpazītos un saglabātu savus labākos darbiniekus . Turpmākā parauga vēstule sniedz piemēru par atalgojuma, atzīšanas un pateicības paņēmienu.
Kāpēc neuzlūkoties?
Parauga balvu vēstule
Datums
Dārgais Andijs:
Apsveicam marta balvu saņemšanu par labāko komandas darba čempionu. Kā jūs zināt, šī ir balva, ko kolēģi sniedz komandas loceklim, kuram, viņuprāt, visvairāk palīdzēja viņu panākumi mēneša laikā.
Dažādas nominācijas teica, ka jūs izkļūt no sava veida, lai palīdzētu citiem darbiniekiem ar viņu projekta daļām. Vairāki kolēģi teica, ka jūs neuztraucīgi bija jautrs, optimistisks un pozitīvs, pat ja komanda cīnījās ar piegādes datumiem.
Turklāt komandas locekļi teica, ka esat organizēts, efektīvs un ka jūs smagi strādājat pie pareizajām lietām. Viņi bija pārsteigti par summu, kuru esat paveicis dienā. Komandas locekļi īpaši novērtēja vadošo lomu, kuru jūs uzņēmāt, kad komanda cīnījās ar virzību un resursu piešķiršanu.
Kopumā jūs saņēmāt lielāko daļu no jūsu kolēģu darbinieku nominācijām. Tāpēc man ir liels prieks paziņot, ka esat izvēlējies komandas darba čempionu.
Apbalvojuma saņēmējs saņem vietējam pārtikas preču veikalam 100 ASV dolāru dāvanu karti. Lūdzu, paziņojiet mums savu izvēlēto veikalu. Jūs saņemsiet balvu aprīļa uzņēmuma sapulcē, lai pārējiem darbiniekiem būtu iespēja jūs atpazīt un paldies par jūsu smago darbu un nepārtrauktu darbu.
Lūdzu, dariet man zināmu savu izvēlēto veikalu.
Ar šo vēstuli es arī sveicu manus sirsnīgos apsveikumus. Tas ir gods šīm balvām izraudzīties komandas biedriem. Tas ļoti labi norāda uz to, cik labi jūs un jūsu darbs tiek uztverts uzņēmumā. Tas ir pozitīvs ieguldījums, kas pelnījis mūsu atzinību. Es lepojos, ka tev ir vērtīgs mūsu nodaļas loceklis.
Lūdzu, paziņojiet man, ja jums ir jautājumi vai nepieciešama papildu informācija. Vēlreiz sirsnīgi apsveicam.
Sveicieni,
Rakstveida paraksts
Robert S. Meyer
Direktors, mārketings un klientu informēšana
Jums ir nepieciešams vairāk paraugu savai lietošanai rakstot balvu un atzīšanas burtus? Šeit ir vairāk paraugu. kas sniedz norādījumus, rakstot savus cilvēkresursu vēstules.
Sample Employee Thank You and Recognition Letters
Skatīt papildu darbinieku piemērus paldies un atzīšanas vēstules.