Paldies vēstulēm spēcīgi runā un padod darbiniekus
Paturiet prātā, ka darbinieku atzīšanas vēstule ir piemērota arī no kolēģiem, darbiniekiem dažādās nodaļās, vadītājiem, uzraugiem un vadītājiem, kā arī no darbinieka vadītāja.
Sadraudzības darbinieki, visticamāk, izmantos darbinieku atzīšanas vēstules pusformāro vai neoficiālo stilu.
Nevilcinieties pateikties un atzīt savus kolēģus par viņu centieniem. Tāpat kā vadītājs var veicināt morāli, slavējot viņu darbinieku panākumus, atsevišķi ieguldītāji var veicināt morāli, būt laipni saviem kolēģiem un slavējot viņu panākumus.
Jums ir nepieciešama palīdzība, lai pareizi veiktu darbu, un, ja jūsu kolēģi zina, cik daudz jūs tos novērtējat, viņi visticamāk palīdzēs jums nākotnē. Skatiet arī 40 vislabākos veidus, kā teikt paldies darbā.
Vai vēlaties kopēt savu kolēģa bosu šajās neoficiālajās piezīmēs, kuras ir rakstītas kolēģim? Dažreiz. Iespējams, ka "pateicos par jūsu palīdzību šodien", taču nākamajos paraugos, kuros minēti konkrēti sasniegumi un uzdevumi, ļaujot kolēģa vadītājam zināt, patiešām var padarīt jūsu kolēģes dienu.
Parakstu atpazīšanas vēstule
Marka
Es gribu, lai jūs zinātu, cik mēs augstu novērtējam papildu laiku, ko jūs šogad ievietojat, lai piegādātu jaunos produkta pasūtījumus.
Jūsu klienti bija veiksmīgi veikuši papildu pasākumus, un uzņēmums šķiet orientēts uz klientiem, jo mēs piegādājām solīto laika grafiku.
Paldies tik daudz atkal.
Cathy
Atzīšanas parauga vēstule Nr. 2
Jaysheeri
Šodien man bija tik liels pārsteigums, kad es atnācu, un uzzināju, ka jūs rūpēsies par mēneša beigu ziņojumiem, vakar vakaros esmu slimojis.
Mani uzsvēra, domādams par to, kā šodien es varētu to izdarīt, un esmu atlaidis, lai redzētu, ka jūs tos darījāt. Runājiet par lielu impulsu manai dienai!
Paldies vēlreiz. Ir lieliski zināt, ka man ir muguras, kad esmu slims. Ja es kādreiz varētu kaut ko darīt, lai jums palīdzētu, lūdzu, paziņojiet man.
Paldies,
Holly
Atzīšanas parauga vēstule Nr. 3
Brian
Jūsu prezentācija šodien bija lieliska . Es domāju, ka jūs to pilnībā pavirdzējāt un, lai gan klienti bija diezgan klusi, es redzēju, ka viņu sejas izskatās, ka viņus iespaidoja. Esmu diezgan pārliecināts, ka mēs noslēgsim darījumu, jo šodien strādājam ar lielu darbu.
Es esmu ļoti satraukti.
Paldies,
Rachels
Atzīšanas parauga vēstule Nr. 4
Dzintars
Es gribēju pateikties jums par mācību sesiju pagājušajā nedēļā. Man bija dreading iet cauri apmācības jauno HR sistēmu. Agrāk visas tehniskās apmācības bija tik sausas un garlaicīgas, ka es tik tikko spētu turēt acis atvērtas. Manuprāt, jūsu klase bija ne tikai informatīva, bet aizraujoša. Man šķiet, ka man patiešām ir informācija, kas man vajadzīga, lai varētu paveikt savu darbu.
Tagad, kad es jau nedēļu izmantoju jauno sistēmu, es smejas par to, kāpēc esmu tik izpriecājies par pārmaiņām . Jūsu klase patiešām padarīja pāreju gludu.
Paldies,
Nicholas
Atzīšanas parauga vēstule Nr. 5
Hei Martin
Jūs veicāt drausmīgu darbu, vadot mākonis komandu, izstrādājot mūsu biznesa plānu un pārejot uz tirgus stratēģiju. Mēs beidzot esam sapratuši, ka mums nevajadzētu pavadīt laiku, izstrādājot produktu bez biznesa plāna, kas definē to, ko mēs to vēlamies pārdot. Mēs esam atkal to izdarījuši mūsu zaudējumiem un sliktiem pārdošanas apjomiem.
Izmantojot plānu, kuru esam izstrādājuši kopā ar jums, programmatūras izstrādātāji zina, kādas funkcijas esam visvairāk vēlējušies mūsu identificētajiem klientiem. Mārketings var nekavējoties sākt izstrādāt tirgus stratēģiju. Tas viss ir jauns un aizraujošs, un tas ir tiešs jūsu apbrīnojamo īpašumtiesību un plānošanas vadīšanas rezultāts. Liels tev paldies.
Carolyn
Secinājumi
Kā jūs varat redzēt, tam nav jābūt garai vēstulei vai jāaizpilda tehniskie noteikumi. Vienkārši jautā sev: "Vai es vēlētos saņemt paziņojumu par paldies, ja es būtu to izdarījis?" Ja atbilde ir "jā", tad ejiet uz priekšu un paņemiet dažas minūtes, lai uzrakstītu e-pastu.
Jūsu kolēģi novērtēs jūsu pārdomāšanos. Ja jūs sākat to izdarīt, iespējams, ka saņemat šāda veida piezīmi.
Ja jums ir īpaši nepatīkams vai kaitinošs kolēģis , slavējot viņu, kad viņa dara kaut ko labu, var sākt apmācīt viņu vairāk pievērsties pozitīvajām un mazāk negatīvām lietām. Jūs faktiski var ietekmēt izmaiņas šādā veidā.
Ja jūs saņemat tādu piezīmi kā šis, pārliecinieties, vai to saglabājat. Kad katru gadu rakstāt savu pašnovērtējumu , varat atsaukties uz šīm paldies un pārliecināties, ka jūsu boss zina par ietekmi, kāda jums bijusi jūsu organizācijā.
Parauga darbinieku atpazīšanas vēstules
- Oficiālais Employee Recognition Letter
- Oficiālais Employee Recognition Letter
- Neoficiāla darba ņēmēja atzīšanas vēstule
- Semiformāro darbinieku atzīšanas vēstule
- Kā rakstīt darbinieku atzīšanas vēstuli