Citi vēlas uzzināt, ka esat gatavs strādāt ilgi pēc uzņēmuma labā. Dažos uzņēmumos norma ir 40 stundu nedēļa, un ikviens dodas uz mājām laikā.
Bet dažos uzņēmumos ikviens var jautāt par 50 vai 60 stundām nedēļā bez jautājuma.
Esiet uzmanīgs, kā jūs atbildat uz šiem jautājumiem, jo katrs darba devējs jūsu atbildē meklē kaut ko nedaudz atšķirīgu.
Kā atbildēt uz jautājumiem par darba stundām
Padomājiet uzmanīgi, pirms atbildat par to, cik stundas nedēļā jūs strādājat. Lai gan jūs nevēlaties uztvert kā lēcienu, ne jūs nevēlaties sastapties kā darba koholī, vai arī šajā jautājumā, kurš nevar pabeigt uzdevumus saprātīgā laika periodā.
Turklāt var būt grūti noskaidrot, vai jūsu intervētājs meklē atbildi, kas parāda jūsu efektivitāti vai rādītāju, kas liecina, ka esat gatavs strādāt ilgāk par standarta 40 stundu darba nedēļu. Faktiski, ja jūs intervējat ar vairākiem cilvēkiem uzņēmumā, katram no tiem varētu būt atšķirīgs viedoklis par to, ko viņi vēlas uzklausīt, atbildot uz šo jautājumu.
Tādēļ jūsu drošākais solījums ir izvairīties no noteiktā stundu skaita, ja intervētājs to nepieprasa.
Tā vietā runājiet plašāk par to, kā parasti pabeidzat darbu. Tas dod jums zināmu rīcības brīvību jūsu atbildē un ļauj jums atspēkot dažas jūsu stiprās puses, piemēram, efektivitāti, laika vadību vai noturību.
Pirms jūsu intervijas uzzināt kaut ko par uzņēmuma kultūru. Ja uzņēmums skaidri novērtē cilvēkus, kuri strādā tikai nepieciešamo stundu skaitu, uzsvērt savas organizatoriskās un laika vadības iemaņas, kas ļauj laikus pabeigt uzdevumus.
Ja jūs zināt, ka uzņēmumam ir vajadzīgi darbinieki, lai strādātu ilgu laiku, uzsvērt savu elastību un gatavību strādāt papildu stundas, lai pabeigtu lielus projektus. Bet, ja neesat pilnīgi pārliecināts par uzņēmuma kultūru un cerībām, drošākā atbilde ir paziņot, ka strādājat tik daudz, cik nepieciešams, lai darbu paveiktu.
Jūsu atbilde parādīs, ka esat gatavs smagi strādāt, neveicot precīzu stundu skaitu nedēļā.
Ko izvairīties no atbildes
Kā redzams iepriekš, jums vajadzētu mēģināt nenokļūt līdz noteiktam stundu skaitam. Bet tas nav viss, ko vēlaties novērst, atbildot.
Izlaist negatīvus komentārus par virsstundu darbu, jo ilgstošas stundas var būt raksturīgas uzņēmumā. Tomēr, ja jūs, piemēram, nevarat vai nevēlaties strādāt noteiktas stundas - pagājušā vakarā piektdienās, piemēram, reliģisku iemeslu dēļ, tagad ir pienācis laiks to izdarīt.
Izvairieties no jebkādas atbildes, kas varētu likties, ka jūs strādājat neefektīvi (piemēram, "Tā kā es sāku lēni no rīta, parasti es beidzu, ka es vēlos palikt novēloti, kad visi pārējie ir atstājuši biroju"). Pārliecinieties, ka jūsu atbilde neļauj jums šķiet slinki vai nozīmē, ka cilvēki, kuri strādā īsās stundās, ir slinki.
Labāko atbilžu piemēri
- Es vienmēr esmu varējis izveidot un uzturēt efektīvu darba grafiku, kas ļauj man strādāt ar tādu pašu stundu skaitu nedēļā. Protams, kad es strādāju pie īpaši svarīga vai sarežģīta projekta, es priecājos reizēm palielināt šīs stundas, lai sagatavotu manu vislabāko darbu.
- Kamēr es zinu, ka šis darbs prasa, lai man darbos noteiktu stundu skaitu katru nedēļu, es vienmēr esmu gatavs agri ierasties vai palikt novēloti, lai palīdzētu pabeigt uzdevumu. Kamēr es efektīvi strādāju, es aizietu virs un tālāk, kad maniem kolēģiem vajag.
- Es esmu apņēmies strādāt kopā ar komandu, tāpēc esmu gatavs pārspēt papildu stundas, kad mana grupa ir zem pistoles.
- Man ir svarīgs darba un privātās dzīves līdzsvars, tādēļ es ļoti daudz strādāju darba dienās, lai es varētu pabeigt savus pienākumus un pievērsties savai ģimenei nedēļas nogalēs. Ikreiz, kad vien tas ir nepieciešams, es noteikti ierados reizēs ar brīvdienām, bet es domāju, ka mana laika vadīšanas prasme padarīs šo izņēmumu nevis likumu.
Lasīt vairāk: ko valkāt uz darba interviju Top 10 darba intervijas padomi | Kopīgas intervijas kļūdas, lai izvairītos no Vairāk darba intervijas jautājumu