Atsākt var būt vārteja uz pirmo interviju
Šajā rokasgrāmatā ir iekļauti svarīgākie atjaunošanas projekta aspekti un padomi par to, ko iekļaut.
Kontaktinformācija
Kaut gan tas var šķist acīmredzams, jūs varētu būt pārsteigts, cik daudz cilvēku iesniedz skaistu atsākšanu, bet aizmirst pievienot viņu kontaktinformāciju ! Jūsu CV jāiekļauj jūsu vārds, e-pasta adrese, tālruņa numurs un saite uz jūsu tiešsaistes portālu vai LinkedIn lapu, ja jums tāda ir. Iespējams, vēlēsities iekļaut savu fizisko mājas adresi savā CV , norādīt pilsētu un valsti vai izvēlēties citu iespēju iekļaut adresi.
Pārliecinieties, ka jūsu e-pasts ir precīzs un profesionāls (pretstatā "cutesy"); ja jums ir adrese, kurā ir minēti jūsu vaļasprieki vai intereses, izveidojiet jaunu kontu ar bezmaksas pakalpojumu, piemēram, Google vai Yahoo, tikai ar savu vārdu, piemēram, Jane.Doe@gmail.com. Ja jūs novedat šo jauno e-pasta kontu tikai uz karjeras meklēšanu, tas palīdzēs nodrošināt, ka nepazaudēsit potenciālo darba devēju e-pasta ziņojumus.
Pārliecinieties, ka jūsu balss pasta ziņojums arī izklausās profesionāli. Pirmais seansu skaits un menedžeru pieņemšana darbā, kuri zvana tālruņa numuru savā CV, no jums izteiks jūsu balsi un valodu, kas tiek izmantota balss pasta ziņā.
Pārskats
Agrāk mērķus parasti iekļāva atsākšanās .
Bet patiešām mērķi atkal ir vienādi; visi cenšas iegūt darbu. Mērķi ir arī problemātiski, jo tie pārāk lielu uzmanību pievērš darba kandidāta vajadzībām, nevis darba devēja vajadzībām, kuras mērķis ir atsākt darbu. Efektīva atsākšana nav ne personīga biogrāfija, ne nodomu paziņojums. Drīzāk tie ir mārketinga dokumenti, kas "pārdod" jūsu profesionālos pakalpojumus darba devējam, parādot, kā jūsu apmācība un pieredze ir "atbilde" uz to, ko viņi meklē savā nākamajā darbinieka darbā.
Tā vietā, lai uzskaitītu personiskos mērķus, tad atvieglotu menedžeru pieņemšanu darbā, izveidojot īsu kvalifikācijas profilu , kas jums būtu jāuzņem pie galda. Tas ir rakstisks jūsu lifts runas veids, dodot viņiem ātru momentuzņēmumu par to, kas jūs esat, kāda ir jūsu pieredze un kā jūsu prasmes atbilst viņu darba sludinājumos uzskaitītajām kvalifikācijām.
Grafiskā dizainera paraugu kopsavilkums / kvalifikācijas profils norāda: "Izgudināts grafiskais dizainers ar 10 gadu pieredzi drukātajos un digitālajos plašsaziņas līdzekļos. Labi lietojams ar InDesign, Quark un Photoshop.
Nodarbinātības vēsture
Visbiežāk sastopamā atskaites forma ir uzdevumu pasūtīšanas vēsture hronoloģiskā secībā, vispirms visjaunākā pieredze.
Jums nav jāiekļauj visa loma, kāda jums kādreiz bijusi; ja jums ir pieredzējis vadītājs, jums nav nepieciešams iekļaut darbus, kādi bija koledžā vai stažēšanās.
Darba vēsturē iekļaujiet darba devēja vārdus, datumus, kad strādājāt katrā vietā, savu amatu un paveikto katrā darba vietā. Koncentrējieties uz sasniegumiem, nevis uz uzdevumu sarakstu. Piemēram, ja jūs esat sabiedriskajās attiecībās, tā vietā, lai sūtītu "izplatītus preses relīzes", jūs teiktu: "Izplatīti vairāk nekā 200 izlaidumi 500 vietās un to publicēšanas likme ir 50 procenti."
Izglītība
Izglītības sadaļā iekļaujiet jebkuru koledžas vai pēcdiploma darbu. Ja jums ir bakalaura grāds vai augstāks, jums nav nepieciešams iekļaut augstskolas nosaukumu. Ja jums nav koledžas grāda, tas ir pilnīgi pieņemams, lai iekļautu kur jūs devās uz vidusskolu un kad jūs beidzāt.
Ja jums ir spēcīgs GPA (3.5. Vai augstāks), to varat iekļaut izglītības sadaļā . Ja esat nesen absolvents, tā ir arī laba stratēģija, lai uzskaitītu nozīmīgas ārpusskolas aktivitātes (jo īpaši tās, kas apliecina vadību). Tie ietver godu sabiedrībā, Grieķijas organizācijas un universitātes / kopienas brīvprātīgo lomas.
Iepriekš minētie sekcijas ir galvenie atsākšanas elementi. Izmantojiet šīs sadaļas, lai izceltu savu pieredzi, izglītību un talantus. Izmantojot skaidras kategorijas, jūs varat padarīt savu CV vizuāli pievilcīgu un pievilcīgāku menedžeru pieņemšanai darbā.