Daži darbā pieņemšanas vadītāji iesaka darba meklētājiem uzsākt atsākt ar atsākt profilu, nevis mērķi . Bet kāda ir atšķirība, un kāpēc viens varētu būt labāks par otru?
Atsākt profilu ir īss pieteikuma iesniedzēja prasmju , pieredzes un mērķu kopsavilkums, jo tie attiecas uz konkrētu darba vietu atvēršanu. No otras puses, atsākšanās mērķis nosaka kandidāta meklējamo pozīciju veidu.
Būtībā profils ir saīsinātā pavadvēstules versija. Nepārskatot visu CV, tas atbilst jūsu kvalifikācijai atbilstoši darba prasībām. Paredzēts ātri un pārliecinoši uzrādīt menedžera vadītājam, ka esat labākais darbinieks.
Atsākt profilu sauc arī par karjeras kopsavilkumu , personīgo profilu paziņojumu, profila paziņojumu, CV kopsavilkumu un kvalifikāciju kopsavilkumu. Visi attiecas uz jūsu galveno kvalifikāciju profilēšanu jūsu darbā jūsu CV.
Profila izmantošanas priekšrocības
Atjaunot profils piedāvā pretendentiem veidu, kā izcelties no simtiem atsākumu, ko uzņēmumi saņem. Lielākā daļa darba devēju pavada tikai dažas sekundes, apsverot atsākšanos, un liela daļa šī laika tiek pavadīta, aplūkojot atsākšanas augšējo pusi. Tādēļ, pat ja darba devēji lasīs jūsu profilu (atrodas tieši zem virsraksta un kontaktinformācijas ), viņiem joprojām būs skaidra priekšstats par jūsu unikālo kvalifikāciju.
Turklāt jūsu profils var ietvert atslēgvārdu atsākšanu , kas palīdzēs jūsu lietojumprogrammai iegūt prasītājas izsekošanas sistēmu, ko daudzi uzņēmumi izmanto, lai skatītu pieteikumus darba vakancēm.
Resume Profils vs Resume mērķis
Daži darba devēji dod priekšroku profila atsākšanai, lai atsāktu mērķus, taču jums ir jāizlemj, kura vislabāk būs jūsu CV, ņemot vērā jūsu darba pieredzi, prasmes, amata līmeni un kvalifikāciju darbam, par kuru jūs piesakāties.
Sniedzot atsauču mērķi, ir veids, kā pārliecināt darba devējus, ka jūs zināt, ko vēlaties darbā, bet profils izskaidro to, ko jums piedāvāt darba devējam un var palīdzēt pārdot savu kandidatūru. Vēl viena iespēja ir to neizmantot un vienkārši sākt savu CV ar savu jaunāko darba pieredzi.
Piemēram, lai gan varētu norādīt mērķi: "Pieredzējuši angļu valodas skolotāji, kas meklē vietu kādā neatkarīgā skolā", profils var norādīt: "angļu valodas skolotājs ar 10 gadu pieredzi neatkarīgās skolu sistēmās. Veiksmīgi attīstot radošās mācīšanas stratēģijas, lai sasniegtu valsts līmeņa eksāmenu kursus. "Atšķirībā no mērķa profils atbild uz jautājumu:" Ko šis pretendents var piedāvāt darba devējam? "
Padomi, kā rakstīt atsākt profilu
Saglabājiet savu profilu sīki. Atsākt profilu vajadzētu būt no viena līdz četriem (īsiem) teikumiem ilgi. Jūs varat rakstīt savu profilu kā īsu rindkopu vai aizzīmogojuma formu.
Koncentrējieties uz darba piedāvājumu. Savā profilā iekļauj tikai prasmes un kvalifikācijas, kas attiecas uz konkrēto darbu, par kuru jūs iesniedzat pieteikumu. Profils ir īpaši noderīgs, ja jums ir darba vēsture, kas nav saistīta ar jūsu pašreizējiem karjeras mērķiem - tas ļauj izcelt tikai jūsu visatbilstošāko pieredzi.
Koncentrējieties uz nākotni. Profils ir paredzēts, lai parādītu, ko jums piedāvāt darba devējam - ko jūs darīsiet uzņēmumam nākotnē. Apskatiet darba uzskaitījumu, lai uzzinātu, ko uzņēmums meklē darbā. Savā profilā paskaidrojiet, kā jūs ievērosiet uzņēmuma cerības.
Vai pārdošanas vadītāja amatā ir nepieciešams kāds, kas var uzlabot uzņēmuma pārdošanas ierakstu? Jūsu profils var norādīt, ka esat "Izpildīts pārdošanas direktors, kas veiksmīgi izstrādājis stratēģijas, kas ir radījušas 6 un 7 ciparu ieņēmumu pieaugumu." Paskaidrojiet, ko jūs esat izdarījis, lai parādītu darba menedžerim to, ko jūs varat darīt, un, ja viņi jūs pieņems darbā.
Atrašanās vietas jautājumi. Ir svarīgi, lai jūsu atsākšanās mērķis tiek uzskaitīts, ja darba devējs to var redzēt, kad viņi pirmo reizi pārskata jūsu CV, tāpēc sava profila augšdaļā jānorāda virs jūsu darba vēstures.
Atsākt profila piemērus
Vienmēr ir noderīgi pārskatīt paraugus, lai iegūtu idejas savai atsākšanai. Šeit ir dažādu darba vietu atvēršanas profilu paraugi .
Rakstot savus profilus, mēģiniet integrēt savu nodarbinātības vēsturi un prasmes kvalifikācijā, kas uzskaitīta darba sludinājumā , lai jūs no pirmā acu uzmetiena parādītu, ka esat kvalificēts darbā.