Jūsu nodarbinātības vēsture ir saraksts ar visām darbavietām, kuras esat turējuši, ieskaitot uzņēmumus, par kuriem esat strādājis, amata nosaukumus un darba datumus. Dažos gadījumos uzņēmums var vēlēties plašu nodarbinātības vēsturi, kas ilgst vairākus gadus. Citos gadījumos to var ierobežot tikai pēdējos gados.
Kāpēc jums jāzina sava nodarbinātības vēsture
Tas var būt grūti, jo īpaši, ja jums ir bijusi daudz darba vietu, lai sekotu līdzi personiskajai darba vēsturei. Tomēr, kad jūs piesakāties darbam, daudzi uzņēmumi vēlas precīzi pierakstīt, kur un kad jūs strādājāt, jo īpaši, ja viņi veic nodarbinātības fona pārbaudes .
Ja jūs neatcerosiet informāciju un daudzi to nedara, jūs varat tos atjaunot ar informāciju no Sociālās drošības administrācijas, Iekšējo ieņēmumu dienesta un iepriekšējiem darba devējiem. Ir svarīgi nodrošināt potenciālajiem darba devējiem precīzu informāciju.
Neuzskatu, kur jūs strādājāt, kad. Ja datumi nesakrīt ar to, ko darba devējs atklāj par jums, kad viņi pārbauda jūsu nodarbinātības vēsturi , tas būs sarkans karogs un varētu apdraudēt jūsu izredzes saņemt darbu. Paturiet prātā, ka varat iekļaut mēnešus / gadus, kad strādājāt uzņēmumā, nevis precīzus darba datumus savā CV.
Darba pieteikumi var prasīt sīkāku informāciju.
Kā atrast savu nodarbinātības vēsturi
Ko jūs varat darīt, ja neatceros precīzus darba datumus? Lūk, kā jūs varat apkopot savu personīgo darba vēsturi, kad trūkst dažu vai visu informāciju.
Pārbaudiet savu valsts bezdarba biroju
Valsts bezdarba aģentūras bieži vien var atbrīvot indivīdu nodarbinātības vēsturi, kamēr viņi strādāja valsts darba devējus.
Piemēram, Vašingtonas štatā tas tiek dēvēts par pašregulācijas pieprasījumu, un jūs varat pieprasīt vēl desmit gadus. Labākā daļa ir pieprasījums ir bezmaksas.
Izveidojiet savu personīgo nodarbinātības vēsturi sevi
Paturiet prātā, ka jūs varat apkopot savu personīgo darba vēsturi bez maksas. Pat ja jūs, iespējams, redzēsit reklāmas, kurās uzņēmumi apgalvo, ka viņi to darīs par samaksu, jums nav jāmaksā uzņēmumam, lai saņemtu informāciju par jums. Lūk, kā.
Nodarbinātības vēsture no sociālā nodrošinājuma
Jūs varat saņemt paziņojumu par savu nodarbinātības vēsturi no sociālā nodrošinājuma, aizpildot pieprasījumu par sociālās apdrošināšanas ieņēmumu informācijas veidlapu. Jūs saņemsiet detalizētu informāciju par savu darba vēsturi, tostarp par nodarbinātības datumiem, darba devēja vārdiem un adresēm un ieņēmumiem.
Sociālās apdrošināšanas administrācija iekasē maksu par detalizētu informāciju, pamatojoties uz laika ilgumu, par kuru vēlaties saņemt ierakstus.
Nodokļu atmaksa
Ja esat saglabājis nodokļu deklarāciju kopijas, jums ir jābūt arī jūsu W2 veidlapu kopijām. Tas sniegs jums informāciju par uzņēmumu, un jums vajadzētu spēt novērtēt nodarbinātības datumus. Ja jums nav kopiju, iespējams, varat pieprasīt iepriekšējo nodokļu deklarāciju kopijas. Tālāk ir norādīts, kā saņemt nodokļu deklarāciju stenogrammas tiešsaistē vai pa pastu.
Iepazīstieties ar iepriekšējiem darba devējiem
Jūs varat arī atjaunot savu nodarbinātības vēsturi, sazinoties ar jebkuru bijušo darba devēju personāla departamentu, ja jums ir neskaidrības par darba sākuma un beigu datumiem. Ļaujiet viņiem zināt, ka jūs vēlētos apstiprināt precīzus darba datumus, kas viņiem ir uzrādīti.
Kā saglabāt savu nodarbinātības vēsturi
Nākotnes atskaites gadījumā vienkāršs veids, kā sekot līdzi jūsu personīgajai darba vēsturei, ir atjaunināt jūsu CV . Pievienojiet jauno informāciju ikreiz, kad maināt darbavietas, saņem reklamēšanu, pievienojat jaunus pienākumus, reģistrējat nozīmīgu sasniegumu vai saņemat balvas. Tādā veidā jums būs pašreizējā darba vēsture , kad vien tā būs nepieciešama.
Pat ja jūs neiekļausit visus šos darbus savā CV un jums nav nepieciešams, saglabājiet galveno kopiju, kas pilnībā ietvertu jūsu darbu un izglītības vēsturi.
Tas padarīs daudz vieglāk nodrošināt informāciju, ko darba devēji pieprasa jūsu CV un darba pieteikumos.
Detalizēta LinkedIn profila izveide un atjaunināšana ir vēl viens lielisks veids, kā saglabāt pašreizējo dokumentāciju par jūsu nodarbinātības vēsturi, izglītību un sasniegumiem.
Saistītie raksti: Kā sagatavoties nodarbinātības fona pārbaudei Kāpēc darba devēji veic iepriekšējās pārbaudes