Ja jūs varat strādāt mājās, tad, visticamāk, jūs varat strādāt savu atvaļinājumu vai brīvdienu laikā. Bet tikai tāpēc, ka jūs varat veikt darba atvaļinājumu, ne vienmēr nozīmē, ka jums vajadzētu . Cilvēkiem, kuri strādā mājās (kā arī tiem, kas to nedara), būtu rūpīgi jāizvērtē darba un brīvības atvaļinājumi.
01 Uzdodiet šos jautājumus par darba brīvdienu
Apsvērumi ir nedaudz atšķirīgi tiem, kuri ir pašnodarbinātie, salīdzinājumā ar tiem, kuriem ir darba vietas ar apmaksātu atvaļinājumu. Bet visiem mums jādara neliels pašnovērtējums, pirms mēs ieslēdzam mūsu klēpjdatorus atvaļinājumiem.
Tā kā jūs plānojat ģimenes brīvdienas vai brīvdienu sezonu, dariet nedaudz dvēseles, meklējot to, ko jūs un jūsu ģimene vēlas no šīs atvaļinājuma un vai jums vajadzētu veikt darba atvaļinājumu.
02 1). Vai jums ir nepieciešams strādāt atvaļinājumā?
Ja jūs vispār nedarbojat, vai lietas, kas atgriežas birojā, izkritīs bez jums? Ja jā, kādas stratēģijas jūs varat izmantot (strādāt uz priekšu, atrast aizstājēju utt.), Lai to novērstu? Un vai labāk laika pārvaldība visu gadu novērstu problēmas atvaļinājuma laikā?
Daudziem pašnodarbinātiem ļaudīm neviens vēl nav skatīties veikalu, kamēr viņi atvaļinājušies. Tāpēc ir nepieciešama darba atvaļinājums. Daži no tiem var izvēlēties tikai veikt ierobežotu darba apjomu, bet citiem, jo īpaši, ja izvēle ir starp darba brīvdienas un bez atvaļinājuma. Bet neļaujiet pašnodarbinātībai būt attaisnojumam par pārmērīgu darbu.
03 2). Kā tas ietekmēs jūsu ģimeni?
Atcerieties, ka šī nav tikai jūsu atvaļinājums. Jūsu darba atvaļinājums var nozīmēt vairāk darba jūsu laulātajam un mazāk jautrības bērniem. Līdzīgi kā jūsu darbā pie mājas pamatnoteikumi, norādiet, cik daudz un kad jūs strādājat, lai samazinātu ģimenes aizvainojumu. Ja jūs mēģināt šūpēties mazā darbā šeit un tur, citiem var šķist, ka jūs vienmēr strādājat. Tā vietā atstājiet īpašu laiku un ļaujiet ģimenei zināt, kad jūs to vēlēsities un nestrādās.
04 3). Cik grūti tas būs?
Ja darbs nozīmē pavadīt savas dienas interneta kafejnīcā, kad visi pārējie atrodas pludmalē, tas var nebūt tā vērts. Bet, ja jūs varat rūpēties par dažām lietām, kamēr visi miega vai rīkoties ar lietām pa tālruni, atvaļinājuma laikā var būt dzīvotspējīga iespēja.
05 4). Cik jūs strādājat atvaļinājumā?
Ja jūs nolemjat strādāt atvaļinājumā, uzmanieties, lai darbs netiktu pārņemts un pārņemts. Neatstājiet to iespēja; iepriekš izlemiet, cik daudz jūs strādājat. Un pēc tam pieliekiet savam plānam cik vien iespējams. No otras puses, ja jums ir ar darbu saistīts uzdevums, kas jums jāveic, atvaļinājumā, izstrādājiet plānu, kad to izdarīsit vai arī jūs to nevarēsiet sasniegt.
06 5). Kāds ir ieguvums salīdzinājumā ar izmaksām?
Tas ir patiešām, kur meklējama dvēsele. Vai ieguvums, ko jūsu uzņēmums vai uzņēmums saņem no darba atvaļinājuma, pārsniedz ieguvumu, ko jūs un jūsu ģimene gūst no atvaļinājuma? Un ko tas tev maksā par zaudēto jautrību un ģimenes laiku?
Ja jums ir kāds īpašs iemesls darbam - ir paredzēts projekts vai jūsu nodaļa ir īsa, vai tas tiešām ir "īpašs" iemesls, vai arī šāda veida lietas bieži notiek bieži? Varētu labāk plānot savu atvaļinājumu galvu no šīm problēmām nākotnē?