Crowdsourcing izmanto daudzas atšķirīgas personas, lai veiktu pakalpojumus, radītu idejas vai saturu, parasti tiešsaistes režīmā.
Tradicionāli, crowdsourcing ir izmantojis ne tikai "pūļa gudrību" - teoriju, kas pirmo reizi tika izveidota 20. gadsimta sākumā -, lai vāktu informāciju, bet arī izpildītu uzdevumus, izmantojot arī apmaksātu vai neapmaksātu pūļa darbu. Līdzīgi kā ārpakalpojumi, sarunu centra darbinieki strādā no grupas ārpus organizācijas.
Tas atšķiras no ārpakalpojumu sniegšanas, jo cilvēki, kas strādā grupās, izvēlas strādāt pie projekta, nevis izvēlas organizācija. Darbs ir izplatīts pa lielu, bieži nenoteiktu grupu, kas nav saistīta ar konkrētu darbinieku kopu.
Merriam-Webster min pirmo vārda izmantošanu kā 2006. gadu, un šajā 2007. gada CBS ziņu rakstā ir izskaidrots, ka "crowdsourcing" tiek izmantots sabiedrības kopējai izlūkdatiem, lai pabeigtu ar uzņē mējdarbību saistītus uzdevumus, kurus uzņēmums parasti veic vai nu pati, vai ārpakalpojumus trešās puses pakalpojumu sniedzējam. Tomēr brīva darbaspēks ir tikai šaura pievilkšanas apgrūtinājuma daļa. "
Šis raksts turpina izskaidrot, ka bez brīvas darbaspēka pūlis ļauj patērētājus tieši savākt jaunus mārketinga datus. Piemēri šāda veida bezmaksas crowdsourcing Citēt mājas lapas, piemēram, Wikipedia un YouTube un atvērtā pirmkoda programmatūras izstrādi.
Lai gan pūlošanas prakse ir pirms interneta, termins ir jaunāks. Un tāpat kā viss internetā, tas mainās: "Crowdsourcing" neaprobežojas tikai ar brīvu darbu, un šo ļaužu gudrība ne vienmēr ir pilnībā nodarbināta.
Pielāgošanas definīcija Wired Jeff Howe savā 2010. gada žurnālā Crowdsourcing.com izmanto: "Crowdsourcing ir darbs, ko tradicionāli veic izraudzītais aģents (parasti darbinieks), un to pārvalda nenosakāma, parasti liela cilvēku grupa atklāta konkursa veidā. " Tas nedod paziņojumu par to, kā maksāt vai nemaksāt tos, kas piedalās pūlis, bet ārpakalpojumi noteikti ir ar darbu saistīta uzņēmējdarbības prakse.
Pārdošanas tirgi
Mūsdienās ir arī populārās tirdzniecības vietnes, kas pazīstamas arī kā "mikrolaboras" vietnes, kurās cilvēku grupas veic mazus uzdevumus vai "mikrodarbus". Katram tiek samaksāta neliela summa katram uzdevumam. Crowdsourcing tīmekļa vietnes izsludina atklātu konkursu to klientu vārdā, kuriem nepieciešams veikt mikrouzdevumus. To piemēri ir Amazon's Mechanical Turk , kas piedāvā virtuālus uzdevumus, kas tiek veikti tiešsaistē no mājām, vai TaskRabbit , kas savieno cilvēkus ar personīgiem uzdevumiem un personiskām darbavietām, kā arī virtuāliem uzdevumiem.
Šie "mikrouzņēmumi" ne vienmēr nodrošina to pašu gudrību, ka agrākās crowdsourcing formas, piemēram, ar atvērtā pirmkoda programmatūru, bija tāpēc, ka katrs vienkārši izpildījis instrukcijas no crowdsourcer. Tomēr šādi uzņēmumi, kas izmanto mikrolaboru, bieži min šo darbu, kā darbavietu saraušanos.
Saistītās definīcijas:
- Microlabor - Līdzīgi kā, un dažreiz to izmanto sinonīmi ar crowdsourcing, mikrolaboru maksā, lai gan parasti ir nelieli daudzumi.
- Uzdevuma vietne - tiešsaistes forumi, kas savieno mazo pakalpojumu pircējus un pārdevējus.
- Piedāvājumu vietnes - šajās interneta vietnēs darba ņēmēji piedāvā projektus tādā pašā veidā kā mikrolaborā, lai gan atšķirība ir darba samaksas skala un projektu sarežģītība.
- BPO - Biznesa procesu ārpakalpojumi nav tādi paši kā pūlispēks, jo BPO parasti pieņem darbā darbiniekus vai regulārus darbuzņēmējus šīm darbavietām.
- Datu ievades dati - daži datu ievades uzņēmumi nodarbina lielākus projektus lielās cilvēku grupās tādā pašā veidā kā pūlis.
- Ārpakalpojumi - Crowdsourcing ir ārpakalpojumu veids.
Līdzīgi noteikumi:
crowdsource, crowdsourcer, pūļa gudrība, microlabor, mikro uzdevumus , mikro-darbiniekiem, mikro darbavietas
Alternate rakstības: pūļa iegūšanu, pūļa iegūšanu