Iespējams, viena no vissvarīgākajām lietām, lai demonstrētu savu bosu teledarbu piedāvājumā, ir tas, ka esat pabeidzis mājasdarbu . Labi izpētīts priekšlikums ne tikai izteiks nepieciešamos punktus, lai pārliecinātu savu vadītāju, bet tas arī parāda jūsu spēju strādāt neatkarīgi un radīt kvalitatīvu produktu. Nepārlēksim tikai un sāciet rakstīt, vispirms lasiet:
Piedāvājuma tālmācības elementi
Iespējams, vēlēsities iepazīties ar priekšlikumu ar īsu pavadvēstuli, jo īpaši, ja tas tiks izplatīts vairākiem cilvēkiem. mūsu priekšlikums pats jāizstrādā, pamatojoties uz biznesa priekšlikumu, piemēram, jūs varat sagatavoties klientam, kuru jūs cerat pārliecināt veikt darījumus ar jums.
Ievads
Īss ievads stāsta par to, ko vēlaties, un kāpēc tas ir labs uzņēmumam. Ja jūs piedāvājat izmēģinājuma vai nepilna laika darba tālmācības kārtību, norādiet, ka tā ir priekšā. Saglabājiet to īsā laikā, jo jums būs laiks vēlāk, lai paplašinātu savus punktus.
Priekšvēsture
Uzsākot priekšlikumu, jūs vēlaties īsi izklāstīt jebkuru labvēlīgu pamatinformāciju. Tas var ietvert personisko informāciju, piemēram, jūsu kvalifikāciju, pozitīvu veiktspējas pārskatu, gados darbā utt., Vai informāciju par uzņēmuma esošo tālmācību vai elastīgu darba politiku.
Tomēr ietaupiet vairāk skaidrojumu, kāpēc tālvadība būtu izdevīga vēlāk.
Kā darbs būtu atkarīgs no darba laika
Tas, kur jūs nokļūstat uz riekstiem un skrūvēm, kā šī vienošanās darbosies. Iespējams, ka tas būs informācijas blīvs piedāvājuma segments, tāpēc, iespējams, vēlēsities to sadalīt ar aizzīmju punktiem vai sadaļu virsrakstiem, lai atvieglotu lasītāju (iem).
- Darba uzdevumi - ko jūs darāt ikdienas, iknedēļas un ikmēneša uzdevumus un kā katra no tām var tikt darīts no mājām? Ja jūs piedāvājat daļlaika tālsakaru, norādiet, kādi uzdevumi tiks veikti mājās un kas birojā.
- Stundas - protams, ja jūs strādāsiet dažādās stundās nekā birojā, jūs vēlaties pieskarties šim jautājumam. Bet pat tad, ja jums tas nebūs, joprojām ir laba ideja norādīt jūsu paredzamās stundas. Tas var aizsargāt pret cerībām, ka jūs strādājat jebkurā laikā un visu laiku.
- Tehnoloģija - Kādas tehnoloģijas būs nepieciešamas, lai šī vienošanās darbotos? Ja jūs jau lietojat klēpjdatoru darbā, norādiet to. Ja jūs plānojat izmantot savu mājas datoru, pastāstiet par to, kāda programmatūra / modifikācijas būs nepieciešamas šim nolūkam. Vai tagad varat pieteikties savā uzņēmuma tīklā no mājām? Ja tā, tad sakiet; ja nē, norādiet, kas būs jādara, lai šo iespēju padarītu pieejamu.
- Izmaksas / loģistika - ja ir nepieciešamas jaunas tehnoloģijas, kas par to maksās? Kas neko nemaksās? Ir daudz bezmaksas pakalpojumu, kas ir noderīgi telekomandieriem, turklāt var būt pakalpojumi, kurus jūsu uzņēmums jau maksā (piemēram, SharePoint), ko jūs izmantojat. Kur jūs strādājat, ja ieradīsieties birojā? Mājās paskaidrojiet, kur strādāsit. Ja jums ir īpaša vieta jūsu mājas birojā, noteikti to pieminējiet.
- Komunikācija - izklāstiet komunikācijas plānu. Papildus tam, kā tiks veikta kārtējā saziņa ar kolēģiem, klientiem un jūsu vadītājam (tālrunis, e-pasts, telekonferences uc), tas var ietvert regulāras telefona tikšanās ar jūsu priekšnieku vai sanāksmju izmantošanas telekonferences pakalpojumus. Jūs arī vēlaties norādīt visus notikumus, kas prasītu tiešu saziņu.
- Atbildība - ierosiniet plānu situācijas pārskatīšanai. Piemēram, izvēlieties laika periodu, piemēram, 90 dienas, seši mēneši, pēc kura jūs un jūsu priekšnieks novērtēs kārtību. Tas ir svarīgi, vai jūs to ievietojat savā priekšlikumā vai apspriežat vēlāk, lai izredzes uz panākumiem izskatās jau iepriekš.
Pabalsti uzņēmumam
Sāciet ar priekšrocībām, kas ir specifiskas jūsu situācijai.
Kā tālsarunas var palīdzēt labāk veikt savu darbu? Un, lai arī noteikti ir vērts pieminēt, kā darbs no mājām uzlabos jūsu personīgo dzīvi, ar to nenovediet un neriskējiet to, kā tas palīdzēs labāk veikt savu darbu.
Iespējamās problēmas un risinājumi
Šī ir informācija, kuru jūs vēlaties iekļaut priekšlikumā tikai tad, ja pastāv patiešām acīmredzama potenciāla problēma. Tikai tad labāk ir pievērsties tam priekšlikumā, un tam ir jābūt praktiski risināmam. Tomēr, lai gan jūs rakstāt savu priekšlikumu, jūs, iespējams, vēlēsities izteikt sarakstu ar iespējamām problēmām un to risinājumiem, lai tad, kad runājat par tālmācību ar savu bosu, esat gatavs risināt šos jautājumus.
Bērnu aprūpe
Ja mājās esat mazi bērni, iespējams, vēlēsities izklāstīt savu bērnu aprūpes plānu, pieņemot, ka jūsu plānā ir jābūt citam bērnu aprūpes sniedzējam, nevis jums. Un tas patiešām vajadzētu būt tavam plānam; neviens darba devējs nevēlas maksāt jums vienlaicīgi divas lietas. Tomēr tas var būt jautājums, kas jārisina personīgi, nevis oficiālajā priekšlikumā.
Nākamie soļi
Nodrošināt savam vadītājam skaidru iespēju nākamajam solim var palīdzēt novērst jūsu priekšlikuma pazaudēšanu, bet tam ir jābūt iespējai. Neprasiet sanāksmi vai uzklausīšanu par to. Ieteikt termiņu personiskai, padziļinātai diskusijai par šo jautājumu.
Kopsavilkums / Paldies
Saglabājiet īsu kopsavilkumu, bet vienmēr prieks pateikt paldies.