Izskaidrota iekšējā darba pieteikuma procedūra
Iekšējā darba pieteikums
(Jūsu organizācijas nosaukums) ir paredzēta, lai palīdzētu darbiniekiem sasniegt savus profesionālos mērķus, izmantojot iekšējās veicināšanas un nodošanas iespējas.
Viens no līdzekļiem, ko uzņēmums piedāvā darbiniekiem, lai pārvaldītu viņu karjeru, ir (jūsu organizācijas) iekšējā darba vieta. Šī procedūra ļauj pašreizējiem darbiniekiem pieteikties uz jebkuru pieejamo pozīciju vai nu pirms vai vienlaikus, lai gan pozīcija tiek reklamēta ārpus uzņēmuma.
Iekšējās darba iespējas regulāri tiek publicētas uz "Karjeras iespēju" dēļa pusdienu labajā pusē. Darba vakances ir ievietotas arī "Vispārējās informācijas" kartē, ņemot vērā laika pulksteņus.
Pieteikties uz atklāšanu:
1. darbība. Pārliecinieties, ka jūs atbilstat šādām atbilstības prasībām.
- Jūs esat kārtējais, regulāri pilnais vai nepilna laika (jūsu uzņēmuma) darbinieks.
- Jūs bijāt jūsu pašreizējā stāvoklī vismaz sešus mēnešus. (Šī sešu mēnešu prasību izņēmumus var veikt jūsu pašreizējais vadītājs, un tam jāatbilst uzņēmuma uzņēmējdarbības vajadzībām.)
- Jūsu veiktspēja atbilst jūsu veiktspējas attīstības plāna (PDP) standartiem vai noteiktajiem darba standartiem jūsu pašreizējā stāvoklī.
- Jums sešu mēnešu laikā nav bijis darbinieku konsultācijas vai koriģējošas darbības. Jūs nepilda savas pašreizējās pozīcijas veiktspējas uzlabošanas plānu .
- Jūs atbilstat kvalifikācijai, kas norādīta amatā par darba piedāvājumu.
2. solis: aizpildiet iekšējo darba pieteikuma veidlapu.
Pieteikumi ir pieejami no Cilvēkresursiem, priekšējā biroja reģistrācijas zonā un formu tvertnēs labajā pusdienu telpā.
Pielikumā pievienojiet savu CV (ja jums tāds ir).
3. solis: iesniegt iekšējo darba pieteikumu jūsu vadītājam apstiprināšanai.
4. solis: Iesniedziet savu pabeigto un apstiprināto iekšējo darba pieteikumu HR.
5. solis: kandidāti, kuri ir kvalificēti, piedalīsies sākotnējā intervijā ar amata uzraugu, ja viņi pēdējo sešu mēnešu laikā nav intervēja šo konkrēto vadītāju. Finālisti piedalīsies divās papildu intervijās ar personāla pārstāvi un ar iekšējo pozīcijas klientu vai vadītāju. Par izvēlēto personu paziņos amatpersonas vadītājs.
Iekšējā darba pieteikuma veidlapa
Iesūtīts amats: _________________
Šodienas datums: ____________________
Vārds: ______________________
Adrese: ___________________________________________________________
Nomas datums: _____________________ Pašreizējā amata vieta: _________________
Darba tālruņa numurs: ____________________ Laiks pašreizējā amatā: _____________
Mājas tālrunis: ___________________ Mobilais tālrunis: ________________________
Lūdzu, aprakstiet savas kvalifikācijas (jūsu pieredze un pieredze), kas padara jūs par labu kandidātu šai pozīcijai. (Izmantojiet muguru, ja jums ir nepieciešams vairāk vietas.)
Aprakstiet savu izglītību, tostarp lielo uzņēmumu, nepilngadīgo un īpaši interesējošu jomu vai mācību jomu.
Augstākais sasniegtais grāds: ________________School: _____________________
Sarakstu ar darbu saistītas mācības un sertifikāti.
Kāpēc jūs vēlaties mainīt pozīcijas?
Vadītājs Signoff: ________________________ Datums: _____________________
Pieteikuma identifikācijas veidlapa
Iesūtīts amats: _________________
Šodienas datums: ____________________
Vārds: ______________________
Adrese: ___________________________________________________________
Nomas datums: _____________________ Pašreizējā amata vieta: _________________
Darba tālruņa numurs: ____________________ Laiks pašreizējā amatā: _____________
Mājas tālrunis: ___________________ Mobilais tālrunis: ________________________
Lūdzu, aprakstiet savas kvalifikācijas (jūsu pieredze un pieredze), kas padara jūs par labu kandidātu šai pozīcijai. (Izmantojiet muguru, ja jums ir nepieciešams vairāk vietas.)
Šīs informācijas sniegšana ir stingri brīvprātīga no jūsu puses, un tai nav jāaizpilda jūsu nodarbinātības pieteikums.
Nē, jūs sniegsiet informāciju vai nesniegsiet informāciju, kas ietekmēs jūsu pieteikumu.
Federālās valdības noteikumi pieprasa (organizācijas nosaukums) saglabāt darba kandidātu uzskaiti pēc dzimuma un rases. Turklāt mēs apkopojam šo informāciju, lai pārliecinātos, ka mēs paši uzraugām savus panākumus, veicinot dažādus pretendentus.
Lūdzu, palīdziet mums, sniedzot pieprasīto informāciju. Šīs informācijas sniegšana ir stingri brīvprātīga no jūsu puses, un tai nav jāaizpilda jūsu nodarbinātības pieteikums.
Sieviete vīrietis_______
1. _______ afroamerikāņu / melnais (ne spāņu izcelsmes)
2. _______Asijas vai Klusā okeāna salu (ieskaitot Indijas subkontinentu)
3. _______Amerikas Indijas vai Aļaskas dzimtā
4. _______ Hispanic / Latino (Spānijas kultūra vai izcelsme, neatkarīgi no rases)
5. _______ White (personas, kas nav Hispanic izcelsmes, kuru izcelsme ir kādā no Eiropas sākotnējām tautām, Ziemeļāfrikā vai Tuvajos Austrumos)
6. Rase nav iekļauta iepriekš
Lūdzu norādiet_______________________________________
Vai esat daudzbrīdis vai multietnisks (vecāki no divām vai vairākām no iepriekš minētajām grupām)?
Jā nē______
Ja jā, lūdzu, norādiet ________________________________________________________________
Paldies par jūsu palīdzību.