Strādājot ar atsevišķām izmaksām, maksājums ir atkarīgs no darba daļu skaita, ko darba ņēmējs pabeidz. Darba ņēmējam tiek samaksāts monetārais ātrums par noteiktu centu vai dolāru skaitu katram darba veidam. Kas ir "gabals", kas ir vērts ar noteikto likmi, ir noteikts iepriekš. Darbinieka stundas darba alga, kas nodarbojas ar gabaliem, atšķiras atkarībā no tā, cik kvalificēts viņš / viņa gatavojas pabeigt darbu un cik daudz laika ir katrs darbs.
Pieliekamie darbi, it īpaši, ja tie tiek veikti no mājām, var nebūt izveidoti, lai pabeigtu darbu, padarot to par ļoti elastīgu darba iespēju. Dažām darbavietām var būt stundas vai dienas kvotas. Rotaslietas ir izmantotas preču ražošanā, bet tās var izmantot arī darbavietās ar nenozīmīgiem darba rezultātiem, piemēram, datu ievadīšanu vai rakstīšanu.
Gabaldarba jēdziens ir bijis ilgu laiku, pirms internets, tiešsaistes darbi un datu ievadīšana. Tas ir izmantots apģērba rūpnīcās un citās ražošanas vietās, lai darba ņēmējiem, pamatojoties uz ražošanas rezultātiem, tiktu maksāti kopš Industrial Revolution laika. Šodienas ekonomikā to joprojām izmanto, jo īpaši jaunattīstības valstīs.
Mājas darbavietā daļējs darbs tiek izmantots arī tādās jomās kā datu ievadīšana, tulkošana, rakstīšana, rediģēšana un zvanu centri . Šajās darba pozīcijās "gabali" var būt skaidri definēti un iekļauti likmē, piemēram, minūtē sarunu laika , zvana, pabeigšanas, vārda, klikšķināšanas, lapas vai projekta ietvaros.
Gabali var būt daudz dažādāki nekā tiešsaistē. Vietnēs, piemēram, Amazon's Mechanical Turk, ir daudz mikrodarbu, kur cilvēki veic mazus uzdevumus, piemēram, noklikšķinot uz saitēm un maksā par vienu gabalu.
Amerikas Savienotajās Valstīs un citās valstīs ar minimālās algas likumiem šāda veida atalgojuma likme jāizmanto kopā ar darbinieku minimālās algas likumiem.
Piemēram, darbinieks, kas strādā ar $ 0,01 par katru gabalu likmi un pabeidz 60 gabalus stundā, nesaņems 6 ASV dolārus, bet joprojām saņems valsts minimālo algu. Ja darba ņēmējs spēj strādāt pietiekami ātri, lai stundas laikā veiktu 80 gabalus, viņš var nopelnīt 8,00 ASV dolārus stundā. Citiem vārdiem sakot, darba samaksa var būt stimuls darbiniekiem.
Ievērojiet, ka tikai darba ņēmēji tiek aizsargāti ar minimālās algas likumiem, nevis neatkarīgiem līgumslēdzējiem, un kā darba samaksas likmes ārštata darbiniekiem vai neatkarīgiem darbuzņēmējiem bieži tiek izmantotas atsevišķas maksas struktūras.
Pīķu strīdi
- Kvalitātes problēmu dēļ varētu noraidīt darbu. Montāžas darbu un uzpildes aploksnēs veiktie krāpnieki izmanto nepietiekamu kvalitāti kā attaisnojumu par atteikšanos maksāt. Pieņemama kvalitāte ir skaidri jādefinē jebkura veida vienošanos par samaksu.
- Zemākas algas sākumā - Pat tiem, kam ir pieredze laukā, būs nepieciešams mazliet laiks, lai piecelties uz augšu, lai strādātu ar likmi, kas pelna labu likmi.
- Nav jāmaksā, ja darbs nav pieejams. Tas ir jo īpaši problēma zvanu centru darbiniekiem, kuriem var maksāt par zvanu vai sarunu laika minūtē, bet jāgaida, kamēr zvani tiks iekļauti. Viņi nevar kaut ko citu darīt, kamēr viņi gaida zvanus, tāpēc tur var būt ievērojamas nesamaksātā laika summas.
- Nav minimālās algas aizsardzības - Tas attiecas tikai uz neatkarīgiem līgumslēdzējiem vai ārštata darbiniekiem. Lielākā daļa darbavietu ir darbuzņēmējiem, nevis darbiniekiem.
Priekšrocības darbam
- Iespēja palielināt atalgojumu - tā kā darba ņēmējs kļūst kvalificēts kādā konkrētā darbā, viņa ātrums palielinās.
- Elastīgums darba stundās. Tas neattiecas uz visiem gabaliem, bet neatkarīgiem darbuzņēmējiem bieži var strādāt, kad darba ņēmējs bieži izvēlas ļoti īsas pārmaiņas.