Darbinieku rangs Darba devēji
Ir taisnīgi teikt, ka mazumtirdzniecības uzņēmumi, kas ir saglabājuši vietas gada Fortune Best Companies to Work sarakstā kopš 2006 ir mazumtirdzniecības darba devēji no desmitgades. Kad darbinieki ir tie, kas rangs darba devējus, lai noteiktu viņu "vislabāko" statusu, tas nozīmē, ka gadskārtējā "Fortune" labākie darba devēji piedāvā uzticamu mazumtirdzniecības karjeras salīdzinājumu tiem, kuri meklē vai mainās mazumtirdzniecības veikali.
Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi, kas strādās 2016. gadā, lielākoties ir tādi paši kā uzņēmumi, kas pēdējo desmit gadu laikā ir bijuši "labākie mazumtirgotāji", kurus Fortune saraksta veidotāji ir novērtējuši. Tas nav saistīts ar iemeslu tam, ka "Labāko mazumtirdzniecības uzņēmumu darbam" līderi, piemēram, Zappos, Nordstrom, Publix, Google un Build-A-Bear seminārs, ir apguvuši darba vietu piesaisti, darbinieku apmierinātību un visas lietas cilvēku resursi.
Iemesls, kādēļ daži no lielākajiem ASV mazumtirdzniecības uzņēmumiem ir pastāvīgi saglabājuši savu "labāko uzņēmumu, lai strādātu" uz etiķetes tik ilgi, ir tāpēc, ka viņu vadītāji bija pietiekami savvy, lai uzzinātu, ka faktorings fantastisku pabalstu paketi savā darbinieku kompensācijas formula ir galvenais, lai piesaistītu un saglabātu labākie darbinieki. Turklāt šie "labākie mazumtirgotāju" vadītāji ir pietiekami gudri, lai vadītu mazumtirdzniecības darbību, kas ir pietiekami rentabla, lai pastāvīgi atbalstītu šo fantastisko ieguvumu paketi.
Tātad, kas kvalificē uzņēmumu, lai nopelnītu etiķeti par "vislabāko uzņēmumu, kas strādā?" Ritiniet uz leju līdz lapas apakšdaļai (pēc rangu saraksta), lai iegūtu paskaidrojumu par labāko kompāniju, kas strādā novērtēšanas metodoloģijā.
Turpmāk ir saraksts ar ASV mazumtirdzniecības uzņēmumu uzņēmumiem, kas pēdējā desmitgadē ir iekļauti Fortune Magazine pēdējo desmit gadu laikā apkopotajā sarakstā Best Companies to Work, kopā ar to "vislabāko" rangu skaitu katrā no gadiem laikposmā no 2006. līdz 2016. gadam.
"N / A" norāda, ka uzņēmums konkrētajā gadā nav iekļauts sarakstā "Labākie uzņēmumi darbam".
Šis saraksts ļauj viegli identificēt darbinieku tendences atsevišķos uzņēmumos. Tas arī palīdz ātri identificēt mazumtirdzniecības uzņēmumus, kuri, iespējams, nav "labākās" vietas, lai strādātu mūsdienās, kā tas bija gadu pagātnē.
SAISTĪTĀ: mazumtirdzniecības darba profilus un darba apraksti Index >>
Tālāk redzamā tabula ir sakārtoti alfabētiski pēc uzņēmuma nosaukuma.
Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi strādās 2006.-2015. Gadā, sākot no Fortune gada loka:
Aeropostale - Vai 2016. gadā bankrots ir saistīts ar "vislabākās" statusa zaudēšanu?
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - Nr. 97
2012 - N / A
2011 - Nr. 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Build-A-Bear darbnīca Best Retail Darba klasifikāciju
2016. Rangs - # 45
2015. gads - 59
2014. gads - Nr. 63
2013. gads - Nr. 78
2012. gads - Nr. 62
2011 - 48
2010 - 80
2009 - 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
CarMax Fortune Best uzņēmuma klasifikācija
2016 raiting - # 85
2015. gads - Nr. 64
2014. gads - Nr. 54
2013. gads - Nr. 74
2012. - 91
2011 - # 81
2010 - 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007.g. # 88
2006 - # 93
CDW's Ranking History kā labākais darba devējs
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007. - 82
2006 - # 34
Cheesecake Factory izskats Fortune Best sarakstā
2016. Rangs - # 98
2015. gads - Nr. 88
Konteineru veikals ir ilgstošākais labākais darba devēja favorīts
2016. Rangs - # 14
2015. gads - 27. numurs
2014. gada 28. novembris
2013. gads - 16. gads
2012. gads - 22. numurs
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Dardenam ir labākie restorāni, no kuriem jāstrādā
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - Nr. 74
2013. gads - Nr. 65
2012. gads - 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
eBay labākais darba devēja statuss ir pagātne
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
Google # 1 standarti darba vietām
2016. Rangs - # 1
2015. gads - Nr. 1
2014. gads - Nr. 1
2013. gads - Nr. 1
2012. gads - 1. vieta
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
SKAT.: Šodienas mazumtirdzniecības darba piedāvājumi - kur pieteikties tiešsaistē mazumtirdzniecības veikšanai >>
Karstā tēma vairs karstākie mazumtirdzniecības darbiniekiem
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
IKEA Ziemeļamerika atgūst savu labāko statusu
2016. Rangs - # 63
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007. - 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015. gads - Nr. 56
Vīriešu Wearhouse - "Labākais" pagātnē, samazinot mūsdienu
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - 50
2012. - 55
2011. gads - Nr. 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - 30. gads
2012. gads - 12. vieta
Nike - Juat strādāt to!
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007. - 69
2006 - # 100
Nordstrom darbinieku pieredze rada Nordstrom klientu pieredzi
2016. Rangs - # 92
2015. gads - Nr. 93
2014. gads - Nr. 89
2013. gads - Nr. 88
2012. - 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009. - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nūju tirgus
2016. Rangs - # 13
2015. gads - Nr. 26
2014. gads - Nr. 36
2013. gads - Nr. 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009. gads - 10. vieta
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Super Markets
2016. Rangs - # 67
2015. gads - Nr. 81
2014. gads - Nr. 75
2013. gads - Nr. 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016. Rangs - # 76
2015. gads - Nr. 54
2014. gads - Nr. 48
2013. gads - 66
2012. - 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Atpūtas aprīkojums (REI)
2016. Rangs - # 26
2015. gads - 58
2014. gads - Nr. 69
2013. gads - 17. gads
2012. - # 8
2011. gads - 9. vieta
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
2016. Rangs - # 97
Sherwin-Williams
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - 98
2007 - N / A
2006. - 61
Starbucks zaudēja augstu oktāna darba vietu?
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - Nr. 94
2012. - # 73
2011 - 98
2010. gads - Nr. 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Stew Leonard's
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007. - 51
2006.g. # 58
Timberland
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007. - 78
2006 - # 41
T Mobile
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Wegmans pārtikas tirgus
2016. Rangs - # 4
2015. gads - 7. vieta
2014. gads - 12. numurs
2013. gads - Nr. 5
2012. - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Veselu pārtikas produktu tirgus
2016. Rangs - # 75
2015. gads - 55
2014. gads - Nr. 44
2013. gads - Nr. 71
2012. gads - Nr. 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - N / A
2015. gads - N / A
2014. gads - N / A
2013. gads - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007.g. - Nr.44
2006 - # 73
Zappos.com
2015. gads - 86
2014. gads - Nr. 38
2013. gads - 31. gads
2012. gads - 11. solis
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Saskaņā ar Fortune publicētajiem kritērijiem "labāko" klasifikāciju aprēķina, pamatojoties uz diviem kvantitatīviem mērījumiem:
- Trasta indekss Darbinieku aptauja izriet no katra uzņēmuma izlases darbinieku izlases, kas novērtē vadības uzticamību, vispārējo apmierinātību ar darbu un sadarbību.
- Kultūras audits, kas ietver samaksu, pabalstus, darbā pieņemšanas praksi, iekšējo komunikāciju, apmācību, atzīšanu un daudzveidību.
Saskaņā ar Fortune, Trasta indeksu darbinieku aptaujas dati veido 2/3, un Kultūras audits veic 1/3 no katras uzņēmuma kopējās "labākās kompānijas, kas strādā". Pēc tam tiek noteikta klasifikācija, pamatojoties uz šiem rādītājiem, kas ļauj salīdzināt visus ASV uzņēmumus no visām nozarēm.