01 pašnodarbinātības plusi un mīnusi
Ja esat pieņēmis lēmumu, ka vēlaties strādāt no mājām, nākamais jautājums daudziem ir šāds: vai man vajadzētu strādāt sev vai atrast tālmācīgu nodarbinātības stāvokli?
Atklāti, apstākļi ļoti bieži pieņem šo lēmumu uz mums. Tomēr, ja jums ir paveicies noskaidrot pašnodarbinātības (vai ārštata) nopelnus tradicionālās nodarbinātības dēļ, apsveriet šos pašnodarbinātības plusi un mīnusus.
Nākamais: Pašnodarbinātības pros
02 Pašnodarbinātības priekšrocības
Vairāk brīvības plānošanā un darba veikšanā. Brīvība izvēlēties savu grafiku ir viens no vispievilcīgākajiem ārštata priekšrocībām. Tā kā IRS definē neatkarīgu darbuzņēmēju kā personu, ka uzņēmums nepiešķir "līdzekļus un metodes", ar kuru viņi strādā, viņiem, protams, ir vairāk brīvības savā grafikā. Neatkarīgajiem darbuzņēmējiem bieži tiek piešķirts darbs uz projekta pamata un tiek maksāts pēc darba pabeigšanas.
Vieglāk atrast darbu. Kad uzņēmumi pieņem darbā ārštata darbiniekus, viņi neuzņemas tik daudz saistības, cik viņi ir, kad viņi pieņem darbā darbinieku, un tādēļ viņi var būt gatavi pieņemt darbā kādu par vienu darbu ar mazāk iespaidīgu atsākšanu. Tātad freelancing var būt veids, kā ielauzties jaunā darba rindā. Bet darbam būs jāpierāda savas spējas, ja vēlaties iegūt vairāk.
Iespējams, ka strādāsiet mājās. Kaut arī neatkarīgie darbuzņēmēji var strādāt birojā, jo viņi nav tik cieši pārraudzīti, jo darbinieki, visticamāk, atrodas viņu mājās. Faktiski tas var būt ieguvums uzņēmumam pieņemt darbā līgumslēdzējus, jo viņiem nav jānodrošina biroja telpas.
Nodokļa atskaitāmie uzņēmējdarbības izdevumi. Pašnodarbinātie var ieturēt vairākus dažādus uzņēmējdarbības izdevumus par viņu ienākuma nodokļiem. Starp pašnodarbināto nodokļu atvieglojumiem mājās strādājošiem darbuzņēmējiem ir mājas biroja atskaitījums. Uzziniet vairāk par abiem šiem atskaitījumiem un pašnodarbinātības ienākumiem neatkarīgajā darbuzņēmēja nodokļu pārskatā.
Bez nodokļiem netiek iekasēti maksājumi. Pārbaudes, ko neatkarīgie līgumslēdzēji saņem no klientiem, parasti ir lielākas nekā darbinieki, jo netiek iekasēti nodokļi. Tas nenozīmē, ka viņiem nav jāmaksā nodokļi, bet viņi saņem lielāku naudas summu avansā.
Kompensācija var būt lielāka. Tā kā darbuzņēmēja nolīgšana var būt lētāk uzņēmumam, tā var piedāvāt augstāku kompensācijas likmi. Tomēr tas nekādā gadījumā nav vienmēr.
Nākamais: pašnodarbinātības trūkumi
03 Cons no pašnodarbinātības
Pēdējais pro iepriekšējā sarakstā, šķiet, ir pretrunā ar pirmo kon šajā sarakstā. Atcerieties, ka uzņēmumi vienmēr meklē savu grunts līniju, un tādējādi kompensācija var mainīties ārkārtīgi atkarībā no prasītajām prasmēm un šo prasmju tirgus.
Nepieciešams saņemt minimālo algu. Tā kā neatkarīgais līgums bieži tiek veikts, pamatojoties uz projektu, nav garantijas, kāda ir stundas likme, vai arī tā ir lielāka par minimālo algu.
Augstāki nodokļi. Darba devēji maksā pusi no darba devēja sociālās apdrošināšanas un Medicare nodokļu maksām. Līgumslēdzēji maksā visus šos nodokļus, izmantojot pašnodarbinātības nodokli.
Nodokļu maksājumi. Darba devēji iekasē ienākumu un algas nodokļus, izmantojot algas samazinājumu, un nosūta tos valdībai. Neatkarīgajam uzņēmējam jāuzņemas nosūtīt šos maksājumus, un var tikt prasīts ceturkšņa aprēķinātais nodokļu maksājums.
Uzņēmuma vadīšanas izmaksas. Lai gan ir jauki, ka uzņēmējdarbības vadīšanas izmaksas ir atskaitāmas no nodokļiem, pat vēl labāk, ja kāds cits maksā par jūsu interneta pieslēgumu, biroja piederumiem un citām biznesa vajadzībām. Parasti darba devēji maksā par šāda veida izmaksām.
Nav priekšrocību. Pabalsti, piemēram, veselības apdrošināšana, atvaļinājumi, pensijas plāni utt tiek piedāvāti tikai darbiniekiem,
Mazāk drošība darbā. Uzņēmumi pieprasa neatkarīgus darbuzņēmējus bieži, jo tiem ir īstermiņa projekti vai neregulāra darba plūsma. Darbuzņēmēju darbs var notikt svētkos vai badā.
Maksājumi bieži rodas neregulāri. Tāpat kā darbs var būt neregulārs, tāpat arī maksājumi. Tas var padarīt personīgo budžetu grūti.
Par rēķinu apmaksu un iekasēšanu atbild līgumslēdzējs. Atšķirībā no algu čeka, kas ierodas pēc grafika bez darbinieka darbības, darbuzņēmējam parasti jānosūta rēķins, par kuru jāmaksā. Un, ja rēķins netiek samaksāts laikā, līgumslēdzējs ir jāuzrauga, lai nodrošinātu maksājumu. Un dažos gadījumos klienti nekad nemaksā, kas nozīmē, ka līgumslēdzējam jāuzņemas tiesiskas darbības vai jāpieņem stingrība.