Mīkstas prasmes atsākšanai, vēstuļu sūtīšanai un intervijām
Neatkarīgi no darba, kuru jūs piesakāties, jums ir nepieciešamas vismaz dažas prasmes. Darba devēji vēlas darbiniekus, kuri spēj efektīvi sadarboties ar citiem. Šīs prasmes ir arī ļoti grūti mācīt, tāpēc darba devēji vēlas uzzināt, ka darba kandidātiem jau ir šīs prasmes.
Zemāk ir saraksts ar sešām svarīgām prasmēm, ko lielākā daļa darba devēju meklē darbiniekiem. Tajā iekļauti saistīto prasmju trūkumi, kurus darba devēji mēdz arī meklēt darba meklētājiem. Izstrādājiet šīs iemaņas un uzsveriet tās darba pieteikumos, atsākot, aizpildot vēstules un intervijas. Jo tuvāk atbilst jūsu akreditācijas datiem, ko meklējat darba devējs, jo labāk jūsu iespējas saņemt darbu.
Kā lietot prasmju sarakstus
Jūs varat izmantot prasmes vārdus, kas uzskaitīti zemāk, meklējot darba vietas. Piemēram, iekļaujiet terminus savā CV , it īpaši darba vēstures aprakstā. Jūs varat arī iekļaut tos savā pavadvēstulē .
Norādiet vienu vai divas no šeit minētajām prasmēm un sniedziet konkrētus piemērus gadījumiem, kad jūs pierādījāt šīs īpašības darbā.
Jūs varat arī izmantot šos vārdus savā intervijā . Ievērojiet intervijas laikā uzskaiti, kas minētas šeit, un esiet gatavi sniegt piemērus par to, kā jūs katrs pieminējāt.
Katram darbam būs nepieciešamas atšķirīgas prasmes un pieredze, tādēļ rūpīgi izlasiet darba aprakstu un pievērsiet uzmanību darba devēja norādītajām prasmēm. Pārlūkojiet arī mūsu prasmju sarakstus, kas uzskaitīti pēc darba un iemaņu veida .
Populārākās prasmes
Komunikācijas prasmes
Komunikācijas prasmes ir svarīgas gandrīz katrā darbā. Iespējams, jums būs jāsazinās ar cilvēkiem, neatkarīgi no tā, vai tie ir klienti, klienti, kolēģi, darba devēji vai pārdevēji. Jums būs jāspēj skaidri un pieklājīgi runāt ar cilvēkiem personīgi, pa tālruni un rakstiski.
Jums, iespējams, būs jābūt arī labam klausītājam . Darba devēji vēlas darbiniekus, kuri var ne tikai paziņot savas idejas, bet arī empatēt par citiem. Klausīšanās ir īpaši svarīga prasme klientu apkalpošanas darbā.
- Spēj klausīties
- Klausīšanās
- Sarunas
- Neverbāla komunikācija
- Pārliecināšana
- Prezentācija
- Publiska runa
- Lasīt ķermeņa valodu
- Stāstīšana
- Vārdiska komunikācija
- Vizuālā komunikācija
- Ziņojumu un priekšlikumu sagatavošana
- Rakstīt prasme
Kritiskā domāšana
Neatkarīgi no darba, darba devēji vēlas, lai kandidāti varētu analizēt situāciju un pieņemt informētu lēmumu. Neatkarīgi no tā, vai strādājat ar datiem, mācā skolēnus vai uzstādījis mājas apkures sistēmu, jums ir jāspēj izprast problēmas, kritiķi domāt un risinājumus.
Prasmes, kas saistītas ar kritisko domāšanu, ir radošums, elastība un zinātkāre.
- Pielāgojams
- Mākslinieciskā jēga
- Radošums
- Kritiskais novērotājs
- Kritiskā domāšana
- Dizaina jēga
- Vēlas mācīties
- Elastīga
- Innovators
- Loģiskā domāšana
- Problēmu risināšana
- Pētniecība
- Atjautīgs
- Padomājiet ārpus kastes
- Pārmaiņu un nenoteiktības tolerance
- Problēmu novēršana
- Vērtīga izglītība
- Mācīties gribošs
Vadība
Kaut arī katra darba vietu atvēršana ir līdera loma, lielākā daļa darba devēju gribēs zināt, ka jums ir iespēja pieņemt lēmumus, kad tiek pielikts lēmums, kā arī vadīt situācijas un cilvēkus. Ja tas ir darbs, kam ir potenciāls attīstībai, darba devējs vēlēsies uzzināt, ka jums ir vajadzīgs, lai nākotnē kļūtu par līderi.
Citas ar vadību saistītas prasmes ietver spēju atrisināt problēmas un konfliktus starp cilvēkiem un pieņemt izpildvaras lēmumus.
- Konfliktu vadība
- Konfliktu risināšana
- Darījuma veikšana
- Lēmumu pieņemšana
- Delegācija
- Strīdu risināšana
- Veicināt
- Sniedziet skaidru atsauksmi
- Iedvesmojošs
- Vadība
- Vadība
- Sarežģītu sarunu vadīšana
- Attālo komandu vadīšana
- Virtuālo komandu vadīšana
- Sanāksmju vadība
- Mentorings
- Motivēšana
- Projektu vadība
- Problēmu risināšana
- Veiksmīgs treneris
- Uzraudzība
- Talantu vadība
Pozitīva attieksme
Darba devēji vienmēr meklē tādu personu, kas radīs pozitīvu attieksmi pret biroju. Viņi vēlas darbiniekus, kuri būs draudzīgi citiem, vēlas strādāt, un parasti ir prieks apiet.
- Pārliecināts
- Kooperatīvs
- Pieklājīgs
- Enerģisks
- Entuziastiska
- Draudzīgs
- Augsta enerģija
- Godīgi
- Pacienta
- Respektīvi
- Cieņu
- Humora izjūta
- Darba un privātās dzīves līdzsvars
Komandas darbs
Iemeso vadītāji meklē darba kandidātus, kuri var strādāt kopā ar citiem. Neatkarīgi no tā, vai jūs veiksiet daudz komandas projektu vai vienkārši apmeklējat dažas nodaļu sanāksmes, jums ir jāspēj efektīvi strādāt ar apkārtējiem cilvēkiem. Jums ir jāspēj strādāt ar citiem, pat ja jūs ne vienmēr redzat aci pret aci.
Dažas prasmes, kas saistītas ar komandas darbu, ietver spēju sarunāties ar citiem, kā arī atpazīt un novērtēt komandas daudzveidību un atšķirības. Vēl viena saistīta prasme ir iespēja pieņemt un izmantot atsauksmes no citiem.
- Pieņemt atsauksmes
- Sadarbības partneris
- Klientu apkalpošana
- Nodarbojas ar sarežģītām situācijām
- Darbs ar biroja politiku
- Invaliditātes izpratne
- Dažādības izpratne
- Emocionālā inteliģence
- Empātisks
- Izveidot starppersonu attiecības
- Pieredze saistībā ar sarežģītām personībām
- Starpkultūru kompetence
- Starppersonu prasmes
- Ietekmīgs
- Tīklu veidošana
- Pārliecinošs
- Pašapziņa
- Pārdošanas prasmes
- Sociālās prasmes
- Komandas veidošana
- Komandas spēlētājs
Darba ētika
Darba devēji grib kandidātus ar spēcīgu darba ētiku. Cilvēki ar spēcīgu darba ētiku pilnīgi veic uzdevumus laikā, paliek koncentrēti un paliek organizēti. Viņi spēj ietaupīt laiku un rūpīgi pabeigt darbu. Kamēr viņi var strādāt neatkarīgi, cilvēki ar spēcīgu darba ētiku var arī sekot instrukcijām.
Stipru darba ētiku ir grūti mācīt, tāpēc darba devējiem būs liela iespaida, ja jūs varat pierādīt savu spēcīgo darba ētiku savā pieteikumā.
- Uzmanīgs
- Biznesa ētika
- Konkurētspējīga
- Dedicated
- Droša
- Sekojiet virzienam
- Ļoti organizēta
- Neatkarīgs
- Izpildīt termiņus
- Motivēts
- Daudzuzdevumu izpilde
- Organizācija
- Neatlaidīgais
- Noturīgs
- Plānošana
- Pareiza biznesa etiķete
- Punkts
- Uzticama
- Elastīga
- Orientēti uz rezultātiem
- Plānošana
- Self-directed
- Pašnovērošana
- Pašpārliecinātājs
- Palieciet uz uzdevumu
- Stratēģiskā plānošana
- Laika organizēšana
- Apmācāms
- Strādājiet labi zem spiediena