Viceprezidenta vietnieka definīcija

Nosaukums ir cieņa un sasniegums

Ja jūs esat strādājis ar korporatīvām kāpnēm un esat ieguvis viceprezidenta vietnieka amatu vai jūs gatavojaties, jūs sasniedzat augšā. Viceprezidenta palīgs parasti ir viens no viceprezidenta locekliem lielākajā daļā finanšu pakalpojumu nozares . Uzņēmumā tas ir relatīvi izplatīts uzdevums, jo īpaši attiecībā uz brokeru, vērtspapīru un ieguldījumu banku klientiem .

Prasmes, kvalifikācijas un izglītība

Lielākā daļa lielo uzņēmumu sagaida, ka viceprezidenta palīgs ir nopelnījis MBA finanšu jomā un viņam ir piecu gadu vai ilgāka praktiskā darba pieredze.

Bakalaura grāds jebkurā jomā var būt pieņemams, lai nokļūtu pirmajā stāvā, lai jūs varētu strādāt savu ceļu uz augšu un sasniegt vismaz septiņu gadu pieredzi. Pieredze var būt vēl svarīgāka nekā jūsu izglītības un pakāpes precīzais raksturs, it īpaši mazāku uzņēmumu gadījumā.

Papildus spēcīgai izpratnei par dažādām finansējuma jomām, kuras piedāvā jūsu izglītība un pieredze, jums vajadzētu būt spējīgai izpildīt termiņus. Jums būs nepieciešamas arī cilvēku iemaņas. Pat ja jums nav tiešas attiecības ar klientiem, no jums sagaidīs efektīvu mijiedarbību ar personālu un citiem vadības komandas locekļiem. Augstākas komunikācijas prasmes ir svarīgas gan mutiskas, gan rakstiskas.

Pienākumi un atbildības

Šī ir augstākā līmeņa vadītāja amats, un nosaukums ir cieņas apliecinājums. Vizuāla asistenta palīgs var vai nevar uzraudzīt citus darbiniekus, lai gan viņš var būt atbildīgs par mentoringu un jauno darbinieku vadīšanu.

Viņš var būt komandas vadītājs projektu vadībā vai, atkarībā no uzņēmuma veida, var strādāt tieši ar klientiem. Paredzams, ka viņš pārvaldīs uzņēmuma ieguldījumu analīzi un pārraudzību. Viceprezidents palīgs parasti ziņo viceprezidentam un atbalsta viņu administratīvi, kā arī citus augsta līmeņa vadītājus uzņēmumā.

Algu diapazoni

Vidējā alga viceprezidenta asistente no 2017. gada ir aptuveni 101 000 ASV dolāru. Nodarbinātības skala svārstās no apmēram $ 70 000 līdz gandrīz $ 130 000. Tāpat kā citās nozarēs un citās uzņēmējdarbības jomās, lielākajās lielpilsētu teritorijās, kas atrodas finanšu centros, atrašanās vieta ir liela daļa uzņēmumu, parasti maksā vairāk nekā attālākajos reģionos. Finanšu sabiedrības lielums un ieņēmumi vienmēr ietekmē darbinieku kompensāciju.

Paaugstina, var būt dāsnas, platība ir 20 procenti vai tā. Protams, tas ir samērojams ar veiktspēju, un tas ir atkarīgs arī no atrašanās vietas un uzņēmuma ieņēmumiem.

Peļņas sadali, prēmijas un komisijas maksas var maksāt atkarībā no uzņēmuma veida.

Darba pieejamība un attīstība

Daudzi finanšu uzņēmumi aizpilda augšējās laika nišas no iekšienes, jo tie kļūst pieejami sakarā ar vecākajiem partneriem vai darbiniekiem, kas aiziet pensijā vai pārceļas uz citām nodarbēm. Nākošais viceprezidenta padomes viceprezidents parasti ir viceprezidents, un viceprezidenta padomdevējam ir kopīgi pievērsties šai lomai, kad tiek uzsākts darbs vai uzņēmums aug un paplašinās. Protams, jauna rīcība rada lielāku atbildību, bet atbilst palielinātajai algai.

Papildu noteikumi: AVP, VP palīgs