Izveidot CV kā brīvmākslinieks nav jābūt grūts.
Kā ārštata darbinieks vai konsultants ir svarīga crafting strong rezumējums. Tas ir tāpēc, ka daudziem ārštata darbiniekiem / konsultantiem būs daudz darba vietu, bet īsākiem laika posmiem. Tomēr var būt sarežģīti izveidot atsvaidzinātāju, kad koncerti ilgst īsu laiku.
Tālāk ir minēti 11 padomi, kas jāapsver, izstrādājot atsākšanu kā brīvmākslinieks vai konsultants.
01 Sekojiet tradicionālajiem atkārtotas rakstīšanas noteikumiem.
Izvairieties rakstīt pirmajā personā. Tradicionālais atsākt formatējumu ir trešā persona. Atsākšana nav par tevi kā par personu, tā ir par jūsu prasmēm, kas palīdz uzņēmumam.
Iznomājot vadītājiem, jāzina, ko viņi meklē. Ja esat radošs, neizpildiet dizaina principus, kas novērš skaidrību.
Jebkurš labais dizaineris pateiks: dizains, kas padara produktu grūti lietot vai saprast, ir slikts.
02 Apsveriet iespēju izmantot uz prasmēm balstītu atsākt formātu.
Tā vietā, lai izveidotu hronoloģisku atsākšanu, varat izveidot atskaiti, kas demonstrē savas prasmes. Tie, kas pieņem darbā ārštata darbiniekus, vēlas atrisināt projektus ar konkrētas personas iemaņām un spējām.
Šis ir Daily Muse raksts, kurā ir parādīts, kā izveidot uz prasmēm balstītu atsākšanu.
03 Pielāgojiet savu CV, lai tas atbilstu vēlamajam darbam.
Darba devēji un darbā pieņemšanas vadītāji bieži izsmidzina simtiem no atsākumiem, lai aizpildītu vienu pozīciju. Viens no veidiem, kas jāizslēdz no pēdējā posma, ir iegūt vispārēju atskaiti, kurā netiek atzīta uzņēmuma vajadzības.
Lai iegūtu uzmanību, pārliecinieties, ka jūsu CV ietver pieredzi un prasmes, kas ir saistītas ar to, kas nepieciešams darbam.
04 Iekļaujiet atbilstošu izglītību vai kursus.
Iekļaujiet visus atbilstošos grādus, kursus vai sertifikātus, ko esat pabeidzis.
Svarīga piezīme: nav pamata iekļaut jūsu GPA, ja jūsu pieprasītais darbs nav jūsu pirmais .
Ja vien, protams, jūsu GPA ir ļoti iespaidīgs (noteikti, ja tas ir perfekts).
05 Aptveriet savus sasniegumus, cik vien iespējams.
Potenciālie darba devēji vēlas redzēt, ka jūsu darbs izrādījis izmērāmu rezultātu; tāpēc, ja iespējams, mēģiniet iekļaut statistiku.
To var būt grūtāk parādīt, strādājot dažādos uzņēmumos / klientiem.
Piemērs varētu būt:
"Mājas lapas pārveidošana rada konversijas likmju pieaugumu par 25%"
Tomēr jums nav jāuzskaita katrs projekts, kuru jūs kādreiz esat izmantojis, lai redzētu rezultātus. Tā vietā esiet selektīvs. Un tikai demonstrējiet savu iespaidīgāko darbu.
06 Iekļaut saites uz jūsu vietni un tiešsaistes profiliem.
Iespējams, ka nav nepieciešams iekļaut katru sociālo tīklu, kurā esat aktīvs.
Tomēr katram ārštata darbam būtu jāietver viņu vietne , LinkedIn un visi nozares specifiskie profili (piemēram, Dribble vai Github).
07 Vienmēr iekļaujiet atslēgvārdus savā CV.
Search Engine Optimization (SEO) ir svarīga sastāvdaļa visvairāk lietām, ko mēs darām tiešsaistē, un jūsu CV nav izņēmums.
Mūsdienās daudzi uzņēmumi izmanto automatizētu programmatūru, kas tiek parādīta ekrāniem un meklē atbilstošus atslēgvārdus.
Vienmēr ir vislabākā prakse iekļaut atslēgvārdus no darba aprakstiem savā CV. Ja darba uzskaitījums ir neskaidrs, izmantojiet galvenos apzīmējumus, kas, jūsuprāt, vajadzētu veikt.
08 Neļaujiet sīkdatnēm griezties: iekļaujiet "jūs" savā CV.
Lielākā daļa uz priekšu vērstu domu kompāniju (kuru jūs vēlaties strādāt) meklē tādus cilvēkus, kas atbilst ne tikai darba uzskaitījumam, bet arī uzņēmuma kultūrai.
Pievienojiet visu informāciju, kas, jūsuprāt, varētu būt atbilstoša konkrētajai pozīcijai, tostarp:
Informācija par jūsu sānu biznesu
Jūsu personīgais mākslas portfelis
E-grāmata, kuru esat rakstījis
09 Esi pieticīgs.
Ja esat strādājis ar lieliem uzņēmumiem vai lieliem klientiem, pieminiet tos savā CV. (Ja vien neesat parakstījis kādu neatklāšanas līguma veidu, norādot citādi.)
Iemeslu menedžeriem patīk redzēt cienījamus un atpazīstamus vārdus. Tas parāda, ka jūs varat nodrošināt pakalpojumu līmeni, ko sagaida lielākie klienti.
Tāpat, piesakoties uz pozīcijām, jūsu CV (un pavadvēstuli) ir jūsu iespēja spīdēt. Nebaidieties izrādīt savus talantus.
Pārāk pazemīgs vai pieticīgais neuztic sevi savam darbam.
10 Atcerieties: darba devēji pavada ļoti maz laika, lasot jūsu CV.
Šī iemesla dēļ veidojiet savu CV, lai tam būtu skaidra vizuālā hierarhija: izmantojiet skaidras virsrakstus un saglabājiet aprakstu īsu.
Darba devēji pieņem lēmumu par savu CV sešu sekunžu laikā. Pārliecinieties, ka viņiem ir iemesls detalizētāk pārskatīt to, izmantojot labu vizuālo dizainu un īsus, stingrus darba aprakstus.
11 Iekļaujiet aicinājumu uz rīcību (CTA).
Nekad nepieņemsim, ka darbinieku pieņemšana darbā izskatīs kādu no jūsu sniegtajiem resursiem.
Iekļaujiet pieprasījumu savā CV, lai skatītu savu vietni, pārbaudītu savas atsauces vai pieprasītu papildu informāciju, ja tās ir nepieciešamas. (Neatkarīgi no tā, kas ir vissvarīgākais, ņemot vērā apstākli: nekad nav vairāku KTA.)