Air Force Senior Airman (E-4) zem Zone Promotions

Air Force Senior Airman veicināšanas iespējas (E-4)

Lai sniegtu iespēju ārkārtīgi kvalificētam Airmen First Class (A1C), tiek dota vienreizēja atlīdzība par paaugstināšanas amatpersonas paaugstināšanu amatā (SrA). Tas ir spēkā sešus mēnešus pirms fiksētā pilnībā kvalificētā fāzes punkta. Atlases iespēja ir 15 procenti no kopējā laika posma (TIG) un pieejamā laika (TIS) atbilstīgajiem iedzīvotājiem.

Atbilstības noteikšana

Saskaņā ar Gaisa spēku datiem, uzstādīšanas militārā personāla lidojums (MPF), Personāla sistēmas un sagatavotības sadaļa, automātiska mēneša mēneša beigas (MOM) izlaides produkts tiek nodrošināts MPF, Karjeras veicināšanas elementam, pirmajās 10 dienās pēc pirmās apstrādes mēnesis (ti, janvāris, apr, jūlijs, oktobris).

Reģistrā tiek identificēti visi A1C, kas atbilst vai pārsniedz TIS un TIG prasības, neatkarīgi no paaugstināšanas amatā neatbilstības nosacījumiem (ti, kontroles sarakstā, PAFSC prasmju līmenis ir pārāk zems, saskaņā ar pantu 15 apturētais samazinājums utt.) Un kuru pakāpes stāvokļa iemesls (GSR) (DIN GAD) nav vienāds ar kodu "5Q" (iepriekš uzskatīts par SrA BTZ). Izvades produkts ražo MPF alfabēta sarakstu un trīs komponentu sarakstu.

Atbilstības pārbaude

Izmantojot MPF sarakstu, komandieris / pirmais seržants pārbauda katra indivīda atbilstību, lai pārliecinātos, ka tas atbilst TIG un TIS prasībām, un kvalificē kontroles prasības.

Pieprasīto veiktspējas pārskatu (EPR) prasības

EPR ir vajadzīgi visiem A1Cs bez EPR, kuriem ir tiesības uz BTZ atlīdzību. Komandieriem pirms nominācijas lēmuma pieņemšanas ir jāpārskata lidmašīnas EPR (-s), personiskās informācijas fails (PIF) un jāapspriežas ar vadītājiem / reitinga ķēdi, lai iekļautu, ja gaisa kuģis izpildīs vienību vai bāzes atlases procesu.

A1C, kas iekļauti vienības saraksta III daļā, neattiecas uz paaugstināšanu amatā saskaņā ar AFI 36-2502, 1.1. Tabulu, un neprasa DBH ziņojumus.

Apstiprināta apdare

Apstiprinātu apdari var iesniegt individuālā vienības personāla reģistrā (UPRG) jebkurā laikā līdz valdes dienai. Papildu apsvēršana netiks dota, jo dekorācija netika apstiprināta vai iekļauta ierakstā, kad valde sasaukta.

Kvotas

Kvotu pamatā ir 15 procenti no kopējā TIG un TIS atbilstīgajiem iedzīvotājiem, neatkarīgi no parastajiem neatbilstības nosacījumiem (noņemiet studentus un Pasaules klases sportisti no atbilstošajiem iedzīvotājiem). MPF nosaka kvotas un iegūst uzņēmēja sviras komandiera apstiprinājumu (var deleģēt ne zemāku par MPF vadītāju) pirms sadalīšanas vienībām. Lielas vienības (7 vai vairāk subsīdijas) saņem kvotas un veicina vienības līmenī. Nelielas vienības (6 vai mazāk priviliģēto) tiek apvienotas vienā atbalsta shēmā, lai izveidotu centrālās pamatplūsmas (CBB) iedzīvotājus. Kvotas aprēķina un izplata šādi:

Vienības nedrīkst apkopot grupas līmenī. Piemērs: Medicīnas grupas ir sadalītas četrās vienībās, un katram vienības komandierim ir paaugstināšanas amats; tāpēc tos nevajadzētu uzskatīt par grupu, bet gan par atsevišķām vienībām, un tos nevar pievienot, lai izveidotu lielu vienību.

Vienības tiek paziņotas pēc iespējas ātrāk, bet ne vēlāk kā pirmā apstrādes mēneša otrajā nedēļā, ja tās ir lielas (7 vai vairāk piemērotas) vai mazas vienības (6 vai mazāk piemērotas).

Lielu vienību atlases kārtība

Ja vien uzņēmēja sviras komandieris nenosaka rakstiskas procedūras, lielu vienību komandieri izveido rakstiskas atlases procedūras, kas nodrošina, ka SrA BTZ programma ir taisnīga un taisnīga un nodrošina savlaicīgu veicināšanas apsvēršanu. Pēc atlase lielie vienības komandieri uzsver atlases (-u) nosaukumu, datumu, parakstīt un atdot BTZ atbilstības sarakstu MPF ne vēlāk kā atlases mēneša pēdējā dienā (piem., Mar, jūnijs, septembris, decembris).

Mazo vienību atlases procedūras

Uzņēmēja sānistes komandieris izveidos rakstiskas BTZ atlases procedūras, lai iekļautu nominācijas metodi, nomināciju skaitu, laika grafiku, lai pabeigtu vajadzīgās darbības, kuģa sastāvu, jomas, kas jāņem vērā, vērtēšanas skala, paziņo par izvēli un visas citas nepieciešamās darbības, kas vajadzīgas, lai nodrošinātu SAT BTZ programma ir taisnīga, taisnīga un nodrošina savlaicīgu veicināšanas apsvēršanu.

MPF, karjeras uzlabošanas elements, nodrošinās, ka viņi ir saņēmuši visus nominācijas iepakojumus no vienībām ar tiesībām saņemt finansējumu; ja vienība nenosaka personu, jānodrošina negatīva atbilde.

Apstiprināto valdes procesu saraksts

Tālāk ir saraksts ar "apstiprinātiem" kuģa procesiem:

BTZ procedūru procedūras vadlīnijas

Šīs procedūras ir vadlīnijas un var palīdzēt noteikt BTZ procedūras:

Papildu BTZ apsvērums

Komandieri var pieprasīt papildu BTZ atlīdzību privātpersonām, kurām būtu jāņem vērā iepriekšējā valde, un kļūda netika atklāta tikai pēc paziņojumu par paaugstināšanu amatā. Pēc vienības komandiera ieteikuma saņemšanas MPF iesniedz pilnīgi dokumentētus papildu pieprasījumus HQ AFPC / DPPPWM izskatīšanai pa e-pastu. Būtībā BTZ atlīdzību pieprasa tikai tad, ja vienības komandieris vienojas ar apsvērumiem.

Turklāt, ja papildu pieprasījums ir pamatots ar to, ka persona nav saņēmis taisnīgu atlīdzību (vai vispār netika ņemta vērā viņu pēdējā darba vietā), pirms pieprasīt papildu atlīdzību sazinieties ar zaudēto vienību un MPF, un nosūtiet šo informāciju kopā ar papildu pieprasījums. Tas palīdzēs HQ AFPC / DPPPWM, lai noteiktu, vai papildu BTZ apsvērums ir piemērots. DPPPWM atbildēs ar turpmākiem norādījumiem. Ja izvēlēts, dalībnieki var iesniegt atpakaļejošas izmaiņas spēkā stāšanās datumā, saskaņā ar AFI 36-2502 1.13. Punktu.

Personas, vadītāja un komandiera pienākums ir nodrošināt, lai persona būtu pienācīgi identificēta kā atbilstoša, iegūst pareizas izziņas par pētījumu, tiek izvirzīta IAW programmu politika un, pats galvenais, dati par BTZ PIP ir precīzi un pilnīgi.

Papildu apsvēršana netiks dota šādu iemeslu dēļ: