Laika pakāpe un dienesta laiks nosaka karjeras ceļa ilgumu
Kāds ir karjeras virziens armijas virsniekam? Šeit ir daži kritēriji un prasības, kas jāievēro.
Armijas virsnieka kandidātu skola
Šī ir 12 nedēļu programma ieslodzīto karavīriem, civilo koledžu absolventiem un tiešajiem komisijas kandidātiem (tostarp ārstiem un kapeleniem).
Tie, kas pabeiguši amatpersonu kandidātu skolu (OCS), pēc diploma saņemšanas saņem ārštata darbiniekus un pēc diploma saņemšanas ir jāapgūst vismaz trīs gadus aktīvi.
Army's Officer Kandidātu skola atrodas Fort Benning Gruzijā . Aptuveni 70 procenti no iekļautajiem kandidātiem un 60 procenti no pieņemtajiem kopumā veiksmīgi pabeiguši armijas OCS.
Laiks pakāpē un laiks pakalpojumā
Divi no lielākajiem faktoriem, kas ietekmē darbinieku paaugstināšanu amatā, ir dienesta laiks (TIS) un laika posms (TIG). Lietošanas laiks ir kopējais laiks, kad kāds ir armijā. Amatpersonai ir jātērē noteiktā laika daudzums katrā pakāpē pirms paaugstināšanas uz nākamo, un viņš vai viņa parasti nevar izlaist atzīmes.
Laiks pakāpē attiecas uz to mēnešu vai gadu skaitu, kurās ierēdnis kalpo noteiktā pakāpē (leitnants, galvenais, vispārējais utt.)
Turpmākajā tabulā ir norādītas minimālās TIG prasības paaugstināšanai uz nākamo augstāko pakāpi.
| Veicināt: | Laiks pakalpojumā | Laiks pakāpē | Veicināšanas iespēja (DODI) |
| Pirmais leitnants / O2 | 18 mēneši | 18 mēneši | Pilnībā kvalificēts |
| Kapteinis / O3 | 4 gadi plus 1 gads | 2 gadi | Vislabāk kvalificētie (90 procenti) |
| Majors / O4 | 10 gadi +/- 1 gads | 3 gadi | Vislabākie (80 procenti) |
| Pulkvežleitnants / O5 | 16 gadi +/- 1 gads | 3 gadi | Vislabāk kvalificētie (70 procenti) |
| Pulkvedis / O6 | 22 gadi +/- 1 gads | 3 gadi | Vislabāk kvalificētais (50 procenti) |
Armijas virsnieka kategorijas
Amatpersonas vienā un tajā pašā konkurences kategorijā savstarpēji sacentīsies par paaugstināšanu amatā. Izmaiņas autorizācijās, zaudējumos un paaugstinājumu amatā uz nākamo augstāko pakāpi radīs izmaiņas gan TIS, gan TIG, kad šīs reklāmas var notikt.
Reklāmas laiks tiek izteikts kā aktīvās federālās komisijas dienesta darbības gads, kurā veicama paaugstināšana. Paaugstināšanas iespēja ir kopējā procentuālā daļa, izvēloties vietējos iedzīvotājus.
Dažādas veicināšanas iespēju veidi
Visās ASV militārajās nozarēs ir trīs veicināšanas iespējas: zem zonas, zonā un virs zonas.
Zemāk zona attiecas tikai uz paaugstināšanu uz O-4 pakāpi (Majors) līdz O-6 (pulkvedis). Gadu pirms viņi varētu saņemt In-the-Zone atlīdzību, apmēram 10 procentus no ieteiktajiem var reklamēt zem zonas.
Lielākā daļa veicināšanas notiek In-the-Zone. Atlases ātrums virs zonas ir tikai aptuveni 3 procenti.
Vēl divi nozīmīgi darbinieku paaugstināšanas faktori ir fitnesa atskaites un to pašreizējo un iepriekšējo uzdevumu raksturs. Slikts fiziskās sagatavotības pārskats var nozīmēt, ka tiek nodots paaugstināšanai amatā. Arī amatpersonai, kura iepriekšējie uzdevumi nebija ievērojami atbildīgi, var tikt nodoti arī citi.
Piedāvājumi O-7 brigādes ģenerāldirektoram un augstāk
Attiecībā uz paaugstināšanu amatā ārpus O-6 ieroču virsniekiem parasti ir jāveic pilnīga ekskursija ar kopīgu pienākumu veikšanu ar jūrniekiem, jūras spēkiem, krasta apsardzi vai gaisa spēkiem.
| Novērtējums | Armijas virsnieks |
| O-7 | Brigādes ģenerālis |
| O-8 | Ģenerālmajors |
| O-9 | Ģenerāl Leitnants |
| O-10 | Ģenerālis |
Un tāpat kā pārējās dienesta nodaļās armijas virsnieku obligātais pensionēšanās vecums ir 62 gadi (dažos gadījumos to var atcelt līdz 64).