No otras puses, darba devējiem, kuriem ir iepriekšēja prakse vai darba pieredze, darba devēji bieži vien dod priekšroku ne tikai viņu zināšanām un prasmēm šajā jomā; bet arī tādēļ, ka viņi saprot šo jomu un zina, ka tas ir kaut kas, ko viņi patiešām vēlas turpināt pēc koledžas.
Efekts, kas bija saistīts ar lejupslīdi jauno koledžu absolventiem
Kopš lejupslīdes sākuma jūs dzirdēsiet neskaitāmus stāstus no nesenajiem absolventiem par to, kā viņi bija spiesti pieņemt jebkādu pieejamo darbu, pat ja tas vispār neattiecas uz koledžas studijām. Daudziem jaunajiem absolventiem šī pieredze ir bijusi ļoti nomākta, jo viņi uzskatīja, ka viņi dara ikdienišķu darbu, kas nav saistīts ar viņu interesēm vai turpmākajiem karjeras mērķiem. Tas arī ir ievērojami ietekmējis viņu finansiālo perspektīvu, jo, kad viņi varēja uzņemties darbu savā jomā, viņi atradās finansiālā ziņā aiz muguras, jo viņiem bija jāsāk ar sākuma līmeņa darbavietām un tikai trīs vai vairāk gadu garumā tika veiktas sapņu darba vietas no koledžas.
Vai man vajadzētu meklēt prakses, kā arī pilnas slodzes darbu?
Viens no jautājumiem, ko koledžas studenti bieži uzdod, ir tas, vai labāk ir veikt jebkuru darbu pēc koledžas vai arī labāk mēģināt iegūt vairāk pieredzes šajā jomā, iespējams, veicot praksi. Atbilde visiem nav vienāda. Daudz kas ir atkarīgs no jūsu pašreizējām zināšanām un prasmju līmeni, kā arī no lauka, kuru jūs meklējat, lai ieietu.
Cits apsvērums ir jūsu pašreizējo finanšu līdzekļu forma un cik daudz naudas jums būs jāmaksā par saviem personīgajiem izdevumiem. Atrašanās vieta var būt arī atlīdzība. Lielas korporācijas, kuras vēlas pieņemt jaunus absolventus viņu prakses programmās, var pienācīgi maksāt, lai jūs uzturētu; savukārt citas programmas sagaida, ka viņu interni strādā bez maksas, kas šajā brīdī var nebūt atlīdzība, kad jums būs jāsāk segt savus izdevumus.
Ja jūs beidzat šogad un vēl neesat atraduši pilnas slodzes darbu, prakses var būt atbilde. Prakses ne tikai sniegs jums pieredzi, bet bieži vien uzņēmuma interni ir pirmie, kas tiek uzskatīti par nākotnes pilna laika darba vakanci.
Neaizmirstiet par tīkla izveides vērtību
Pārliecinieties, vai runājat ar visiem, kurus jūs zināt, lai viņiem zinātu, kādi ir jūsu plāni. Cieta ģimene un draugi un pat paziņas var dzirdēt par prakses vai vakanču, ka jūs varētu nezināt par citādi. Jūsu koledžas absolventi ir vēl viens labs tīklu veidošanas avots. Apmeklējiet karjeras attīstības centru savā koledžā, lai uzzinātu, vai viņiem ir absolventi, kuri vēlas strādāt ar koledžas studentiem, kad viņi brauc ar prakses / darba meklēšanas procesu.
Neaizmirstiet, ka tīkls ir pieejama # 1 darba meklēšanas stratēģija.
Noteikti pārbaudiet visus īpašos un vispārīgos tiešsaistes sarakstus internetā
Noteikti sazinieties ar Karjeras attīstības centru savā koledžā, lai pārliecinātos, ka jūs esat informēts par visiem tūkstošiem prakses, kas tiek publicētas katru gadu. Katrā prakses sarakstā parasti ir saraksts ar prasībām un kvalifikāciju, un bieži vien tiks norādīts, vai viņi pieņems jaunus absolventus vai ne. Kad esat pārliecināts, ka jūsu CV un pavadvēstuli ir gatavi izsūtīt, pārliecinieties, ka esat ieņēmusi proaktīvu pieeju un izmantojat ikvienu praksi, kas atbilst jūsu kvalifikācijai. Pārliecinieties arī, ka apmeklējat Facebook un LinkedIn, lai uzzinātu, kādas ir iespējas, un palīdzēt darba devējiem labāk atrast jūs.
Izveidojiet savu praksi
Trešais veids, kā meklēt praksi, ir izpētīt.
Izpēte nozīmē, ka meklējat darba devējus, kuri varētu pieņemt darbā cilvēkus ar jūsu prasmēm vietās, kurās esat ieinteresēts strādāt. Daudzas organizācijas nerendabina savas prakses vai arī var uzskatīt intern, pat ja tās nav reklamētas vai arī pirms tam tās nav iepriecinājušas.
Prakses nav tikai koledžas studentiem
Pēdējo gadu laikā esmu pieredzējis augstskolu studentu pieaugums, kuri piedalās praksēs. Papildus šim iedzīvotājam daudzi cilvēki, kas vēlas pāriet uz karjeru, arī skatās uz prakses norisi, lai iekļautos jaunā karjeras apgabalā, kurā līdz šim nav maz pieredzes. Lai gan var būt grūti pieņemt praksi, kurā ir maz vai nav jāmaksā, var palikt vēl vairāk nomākta, paliekot jūsu pašreizējā darbā vai veicot tādu, kas neprasa attiecīgās jomas prasmes. Dažreiz prakses ir nepieciešamais ļaunais, lai jūs iegūtu, kur jūs galu galā gribat iet.
Pieteikšanās praksēm un darbavietām
Pieteikšanās uz prakses laikā noteikti pārbaudiet piecus vienkāršus veidus, kā uzlabot savu pavadvēstuli un 5 veidus, kā uzlabot atsākšanu, pirms nosūtāt savus dokumentus.
5 soļi, lai uzlabotu atsākšanu
- Organizējiet savu informāciju
- Izcelt savas kvalifikācijas
- Izmantojiet atstarpes punktus, lai parādītu svarīgu informāciju
- Iekļaujiet tikai atbilstošu informāciju un noņemiet visus traucējumus
- Pārliecinieties, vai jūsu CV ir bez kļūdām
5 soļi, lai uzlabotu pavadvēstuli
- Nosūtiet savu pavadvēstuli īstajai personai
- Uztveriet lasītāja uzmanību
- Padariet savu pavadvēstuli izceltu
- Pārliecinieties, ka jūsu pavadvēstule ir bez kļūdām
- Pieprasiet interviju vēstules beigās
Izpildot šos 10 soļus, jūs veiksiet savu ceļu, lai darba devēji varētu pamanīt sevi, cerot saņemt interviju. Vienīgais atsākšanas un pavadvēstules mērķis ir izlaist interviju, tādēļ pūles, ko tas veic, lai uzlabotu savus dokumentus, ir vērts.