Kā neuztraucieties par savu darba vēsturi
Pieteikšanās darbavietām kriminoloģijā un kriminālās justīcijas procesā ir diezgan daudz nodrošināta fona izmeklēšana. Saprotams, ka daudzi cilvēki nervozē, kad kāds iet cauri savai pagātnei un, iespējams, iegūst mazāk labvēlīgu informāciju. Viens no jautājumiem, ko daudzi darba meklētāji uztrauc par lielāko daļu, ir viņu agrākā darba vēsture.
Darba vēstures bažas
No visiem jautājumiem, kas saistīti ar iepriekšējām pārbaudēm , nodarbinātības pārbaudes un darba vēstures pētījumi, visticamāk, ir vislielākās problēmas pieteikumu iesniedzējiem.
Kāpēc No vienas puses, tās ir subjektīvas. Poligrāfijas eksāmeni paļaujas uz sniegto informāciju. Psiholoģiskais eksāmens parasti balstās uz pārbaudītiem un patiesiem testēšanas instrumentiem, kuri ir zinātniski apstiprināti.
Tomēr, ja fona pētnieki sazināsies ar kandidāta iepriekšējo darba devēju, pieteikuma iesniedzējs ir nožēlojams par jebkuru viņu iepriekšējo bosu, kaut arī no tiem. Papildus tam, ja jūs pašlaik esat nodarbināts, telefona zvans uz bosu no cita potenciāla darba devēja ir droša zīme, ka jūs esat izkļuvis no darba, kas var radīt neērtības situācijā darba vietā, vismaz .
Problēmas jautājumi
Tātad, cik liela nozīme kriminālās justīcijas darbiniekiem noved pie jūsu iepriekšējās darba vēstures un ko tieši viņi meklē? Nu, tas ir atkarīgs. Cilvēki, kas uzsāk karjeru kriminoloģijā un krimināltiesību jomā, nāk no visām dzīves jomām un viņiem ir atšķirīga izglītības, pieredzes un darba vēstures pakāpe.
Paturot to prātā, fona pētnieki meklē nepieņemamas uzvedības modeļus vai sliktus darba ieradumus un problēmas, kas norāda, kāds jūs esat darba ņēmējs.
Acīmredzamas bažas rada hroniska neierašanās, pārmērīgi slimo slimības bez hroniskām saslimšanām, vai saslimšanas modelis pirms un pēc nedēļas nogalēm vai regulāras brīvdienas.
Citi jautājumi, kas var radīt problēmas, ir nespēja pildīt darba pienākumus, disciplināras darbības, nespēja sazināties un labi sadarboties ar kolēģiem, kā arī atlaišana vai aplaupīšana cēloņu dēļ.
Personības konflikti
Protams, dažreiz cilvēki vienkārši nesaskaras, un fona pārbaudītāji noteikti ņems vērā personības konflikta iespējamību. Iespējams, ka jūs un jūsu pēdējais boss vienkārši nesajauca, un lielākā daļa aģentūru to saprot.
Ja četri no jūsu pēdējiem pieciem priekšniekiem dod jums kvēlojošus ieteikumus, un viens nedos jums dienas laiku, visticamāk, nekā nē, tas tiks sasmalcināts līdz darba videi pretēji jūsu sliktajam sniegumam. Lai gan visiem, kas jums kādreiz ir strādājuši, ir negatīvas lietas, ko teikt, tomēr labi, tad varētu būt laiks apskatīt sevi un izpētīt veidus, kā uzlabot savu vērtējumu.
Ar to teikts, kā jūs reaģējat mazāk labvēlīgās darba situācijās, var ietekmēt darba vēstures parādīšanos. Ja tev ir reputācija, ka viņš strādā ar savu bosu vai esi cieņu nesteidzīgs, pat ja tas ir slikts priekšnieks, tas varētu izrādīties problemātisks. Kriminālās justīcijas darba devēji, jo īpaši tiesībaizsardzības iestādes, bieži vien ir kvazi-militāras organizācijas, un cieņa pret augstākajiem ir ne tikai augsti vērtēta, bet arī gaidāma.
Tas nozīmē, ka neatkarīgi no tā, kāda ir jūsu situācija, jums vajadzētu rīkoties godprātīgi un pienācīgi.
Sazināšanās ar pašreizējiem darba devējiem
Ja jūs satraucat, ka informējat pašreizējo darba devēju, ka esat gatavs doties prom, tas ir pilnīgi saprotams. Tāpēc pētnieki parasti gaidīs, kamēr beidzas darbā pieņemšanas process, lai sazinātos ar jūsu pašreizējo darba devēju. Parasti, ja fons pētnieks zvana tavu pašreizējo bosu, jūs varat to uztvert kā labu zīmi, ka jūs esat gatavs pieņemt darbā.
Laba vēsture
Tātad, ko jūs varat darīt savā pašreizējā darbā, lai parādītu, ka jums ir viss, kas nepieciešams, lai padarītu to savā sapņu karjerā? Īsā un vienkāršā atbilde ir vienkārši būt labs darbinieks. Veic savu darbu, cik vien iespējams, un esiet pieklājīgs un cienīgs saviem priekšniekiem un kolēģiem. Veiciet to, ko jūs zināt, ka jums vajadzētu darīt jebkurā gadījumā, piemēram, parādās, kad ir plānots, un ir savlaicīgi.
Jūsu darba vēstures izpēte ir nepieciešama krimināltiesību darbinieku pieņemšanas procesa sastāvdaļa, jo jums ir liela atbildība un nozīmīga iestāde, kuru jūs saņemsit, ja esat iznomāts. Tomēr tam nav jākļūst par nervu. Kamēr jūs mēģināt būt tāds darbinieks, kuru jūs vēlētos strādāt pie jums, jums nebūs grūti panākt ideālu kriminoloģijas karjeru .
- Uzziniet vairāk par parastajiem fona pārbaudes diskvalifikatoriem .