Saglabājiet Ho-Ho-Ho zemas izmaksas, zemas atslēgas un jautrību laiku apstrīdētajiem darbiniekiem
Pateicoties Challenger, Gray & Christmas, Inc. veiktajam pētījumam, kurā piedalījās ekonomika, kura pēdējos gados ir guvusi ievērojamus panākumus un ir guvusi veselīgu uzņēmumu peļņu, vairāki nācijas darba devēji ir gatavi svētku sezonā izlaist savu partiju cepures . Jaunais pētījums liecina, ka šogad uzņēmumi plāno brīvdienu svinības, taču daudzi arī sagaida, ka palielinās izdevumus šīm darbinieku shindigām.
"Savā gadskārtējā aptaujā par brīvdienu partiju plāniem, globālā ārpakalpojumu konsultāciju kompānija Challenger, Grey & Christmas, Inc. konstatēja, ka 80 procenti uzņēmumu plāno šogad rīkot brīvdienu svinības. No tiem tikai nedaudz vairāk par 21 procentiem budžetu plāno saviem pasākumiem. "
Bet jāatzīst, ka darba devējiem aizvien mazāk ir iecietības pret ikgadējiem amatpersonu amatniekiem, kuros iesaistītas karjeras pārvarošas epizodes ar alkohola pārmērīgu izturēšanos .
Darbinieki nedaudz novērtē dārgas investīcijas biroja pusei, ja viņu personīgo kompensāciju ietekmē palēninot uzņēmuma pārdošanas apjomus, kā rezultātā tiek samazināts algu pieaugums un prēmiju zaudējumi vai peļņas sadale . Varbūtība, ka darbinieki var palielināt izmaksas, izmantojot Vašingtonas iniciatīvas, piemēram, Obamacare izmaksu pieaugošās izmaksas, ir arī darbinieku domām par biroja pusēm.
Svinēt bez Tradicionālā biroja puses vai papildus
Tas joprojām ir brīvdienu sezona, iespēja darba devējiem un darbiniekiem piedalīties komandas veidošanā , kā arī morāli palielināt brīvdienu piedzīvojumus kopā. Ir ieteicams un vajadzīgs laiks, lai iesaistītu darbinieku ģimenes jautru mijiedarbību ar saviem kolēģiem.
Tātad, ja brīvdienu biroja puse ir pieejama un ko vēlas jūsu darbinieki, turiet vienu. Pretējā gadījumā uzsvars šajās alternatīvās brīvdienu biroja puses ir par zemu izmaksu aktivitātēm ar lielu prieku. Nodarbinātā personāla uzmanības centrā ir arī minimālais enerģijas un laika ieguldījums plānošanā un izpildē.
Jūs arī varat uzzināt, ka darbinieki tiek pārsniegti svētku laikā brīvdienu sezonā, un jums var būt labāka veiksme, piesaistot darbiniekus, lai piedalītos ārpus sezonas no Pateicības dienas līdz 1. janvārim. Piemēram, TechSmith Corporation konstatēja, ka lielākā daļa darbinieku un viņu laulātie un partneri bija iespēja apmeklēt ikgadēju pieaugušo pusi, kad tā kļuva par uzņēmuma dzimšanas dienu februārī.
Ziemassvētku vakarā pusdienlaikā viņiem joprojām ir ģimenes pusdienas, un daudzi darbinieki, viņu bērni, laulātie un partneri, kas ceļo brīvdienās, apmeklē. Patiesībā daudzi nokrāso pusdienu un pēc tam atstāj savu atvaļinājuma ceļojumu. (Šī ir vēl viena svētku svinību alternatīva.)
Ņemot to visu vērā, šeit ir idejas par to, kā aptvert svētku garu, neveicot daudz darbinieku laika, grūti nopelnītās naudas vai enerģijas. Jūsu darbinieki un viņu ģimenes novērtēs jūsu zemas atslēgas alternatīvas dārgai, enerģiju patērējošai, biedējošai biroja pusei.
01 Padarīt sīkdatnes svētku sīkdatņu degustācijai
Padarīt notikumu svētku ar brīvdienu mūzikas un dāvanu kartes balvas darbinieku mīļāko cepumu maizniekiem. Ja jūsu darbinieki ir ieinteresēti, varat arī sponsorēt sīkfailu apmaiņu.
02 Norādiet negantu svētku svīku dienu
Izvēlēts un mīlēts ar sliktu garšu un pamest, konkurss valkāt ugliest svētku džemperis visu dzirksteles jautri un smiekli visu dienu. Piedāvājiet svētku kopā ar fotoattēliem un kompānijas piedāvātajiem atspirdzinājumiem visiem.
03 Uzturoties pusdienlaikā ar personāla izklaidi un spēlēm
Kāršu spēles, shuffleboard, basketbola, galda spēles, Pictionary, galda teniss, baseins un daudz ko citu radīja jautras un draudzīgas sacensības stundas un dezaktivēja dzeršanu .
04 Piedalieties svētku karšu apmaiņā
Izplatiet svētku svētku ar brīvdienu kartēm, kas tiek sūtītas mazākās devās. Ja jūs izmantojat zīmējumu, ievadiet darbinieku nosaukumus tikpat daudz reižu, cik to karšu skaits, ko katrs darbinieks piekrīt nosūtīt. Saglabājiet savus adresātus slepenībā. Vai zīmējums uzņēmuma pusdienās, neglīts džemperis dienā vai sīkfailu apmaiņa.
05 Padarīt labdarības iemaksu Biroja pusei
Brīvdienās visizplatītākā ir vizuālā norāde. Darbinieki var redzēt ēdienu, dāvanas, apģērbu un sadzīves priekšmetus, kas aug uzņēmumu lobby vai pārtraukuma telpā. (Tomēr jāpatur prātā, ka labdarības iestādēm ir grūti izplatīt fiziskos priekšmetus, un lielākā daļa labdarības pateiks, ka tās dod priekšroku naudas dāvinājumiem.)
Darbinieki veido komandu, kad viņi pulcējas, lai krāsotu sienas vecākiem kopienas locekļiem, piemēram, lai atvieglotu viņu brīvdienu sezonu. Neatkarīgi no labdarības aktivitātēm, ko jūs izvēlaties , varat tos izmantot kā biroja pusi alternatīvu. Vai arī labdarības sniegšana var papildināt jebkuru citu šeit kopīgoto ideju.
06 Izplānojiet darbinieku izbraukuma pusdienas
Pļāpīgs pusdienas ir svētku notikums, it īpaši, ja apvienojat podi ar jebkuru no šīm citām biroja pusei pieejamajām alternatīvām, tostarp Secret Santa un Ugly Holiday sweater Day.
Neparastajā trajektorijas maiņas ciklā viens klienta uzņēmums ar lielu skaitu darbinieku no dažādām valstīm lūdza darbiniekus piedāvāt tradicionālo ēdienu, kas pārstāv viņu valsts virtuvi.
Gada brīvdienu sezonas kārdinošs kārtis visvairāk gaidīja gada notikumu. Darbinieki iecienījuši nepazīstamus, bet gardus ēdienus, kas bija vietējie viņu kolēģu izcelsmes valstīs.
07 Izrotājiet savu biroju, kabīnes, darba vietas konkursā
Jūs varat sponsorēt līdzīgu konkursu savā darba vietā. Pozitīvi? Jūsu darba vieta ir brīvdienu garastāvokļa seanss visu sezonu, jo darbinieki vienā komandā var dekorēt darba zonu, biroju, konferenču zāli vai publisko telpu.
Uzvarētājiem parasti balso citi darbinieki, un dāvanu sertifikāts (vai cita neliela dāvana) apbalvošanas ceremonija var notikt kopā ar citām darbībām, kas uzskaitītas šajās biroja pusi. Paturiet prātā, ka tad, kad komanda sacenšas, balva ir jāsadala vai katram komandas loceklim ir jābūt līdzvērtīgam.
08 Pick Secret Santa Pal
Secret Santa, joprojām ar nopietniem izdevumu ierobežojumiem, nodarbināja darbiniekus vairākas nedēļas, jo Secret Santa plānoja virkni mazu dāvanu un pārsteigumu savam saņēmējam.
Pārsteigumi bija darbinieku pastkastēs, darbinieku galdos un piekārtiem tualetes spogulī. Citas Santas bija pat vairāk radošas domāšanas lentes festooned kabīnes. Puse no jautrības bija pārsteigums saņēmējam, saglabājot Secret Santa's identitāti aplaupīt.
Vēl viens interneta pakalpojuma slepeno Santa satriecošais interneta veikals prasa, lai iesaistītie darbinieki iegādātos savas dāvanas eBay ar cenu ierobežojumu 25 ASV dolāri, ieskaitot piegādi.
09 Plānojiet Biroja partiju citam sezonam
Plānojiet savu uzņēmuma dibinātāju aprīlī, jūlija vasaras vidū vai septembra ražas sākumā. Katram uzņēmumam vēsturē ir notikumi un apvienības, kuru darbinieki var vēlēties svinēt ar biroja ballīti.
Ārpus decembrī brīvdienu sezonas vietām ir pieejamas un lētākas. Pārtika, kleita, dekorācijas un dzērieni var būt mazāk ambiciozi un vairāk gadījuma un jautri. Palaidiet savvaļas ar savu iztēli. Pat uzņēmums, kas atrodas pikniku, var pārspēt svētku brīvdienas, kad darbinieki ir pārspīlēti un pārmērīgi stresa.
10 Turiet biroja pusi - bet turiet to zemu taustiņu un ikdienas
Kombinēts ikdienas apģērbs (ne glitter drēbes, lai iegādātos), bērni, kas uzaicināti (bez auklītes, lai atrastu), un jautri, ērti relaksējoša apkārtne padara šos dalībniekus priecīgus visiem.
Alkohola patēriņa ierobežošanas atslēga ir nodrošināt daudz aktivitāšu. Pieaugušajiem un bērniem ir patīkami Wii spēles un citas iespējas sacensties par nelielām balvām, piemēram, kāršu spēlēm, šaaflbordam, šautriņām un baseinu turnīriem.
Tajā pašā vai vietējā krodziņā taustiņš uz zemu taustiņu ietver bufete, ikdienas kleita un daudzas komandas veidošanas darbības, lai spēlētu un dalītos ar kolēģiem un viņu ģimenēm, ja izvēlēsieties. Uzņēmīgs darbinieks pat var vēlēties spēlēt Santa bērniem.