Kāds jūsu faktors var saglabāt jūs no pieņemšanas darbā?
Standarta iestatīšana: kāpēc policijai ir fona pārbaudes
Ir stingri standarti, un tiek veikta stingra fona izmeklēšana , lai pārliecinātos, ka pareizi cilvēki strādā šajās pilnvaru un uzticēšanās pozīcijās.
Tādu problēmu saraksts, kas var diskvalificēt jūs savā fona pārbaudē, ir garš un atšķirīgs, un ir aktivitāšu saimniekdetaļas, kas neļauj jums novirzīt sapņu darbu .
Fona diskvalifikatoru saraksts
Lai palīdzētu jums noteikt, vai esat nošāva strādāt par policistu , probācijas laikā strādājošu amatpersonu vai citu saistītu karjeru vai palīdzēt saglabāt jums pareizo ceļu, kad jūs beidzot esat gatavi aizpildīt tiesībaizsardzības darba pieteikumu , lūk, šeit apskatīt dažus vispārējus fona pārbaudes diskvalifikatorus. Parasti darba kandidātus visbiežāk samazina no atlīdzības par vienu vai vairākiem no šiem:
- Felonijas pārliecības
- Nopietni krimināli sodāmi
- Iepriekšējā vai pašreizējā narkotiku lietošana
- Kredīta jautājumi
- Negodīgi atbrīvojumi no militārā dienesta
- Viltojums vai nepatiesība pieteikumā
- Slikta darba vēsture
- Iepriekšējās vai pašreizējās bandu grupas
- Neatklāti noziegumi
- Problēma braukšanas vēsture
- Vardarbība ģimenē
Paturiet prātā, ka tas nav visaptverošs vai izsmeļošs saraksts, bet gan biežāk sastopamie jautājumi, kas potenciālajam darba devējam liks pieņemt darbā kādu personu.
Tālāk ir apskatīts viss no šiem fona defektiem:
Felonijas apgalvojumi, kas var palikt no darba
Šeit nav daudz neskaidrības; ja esat notiesāts par vainu vai nolo pretendentu pret noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, kas ir noziedzīga nodarījuma izdarītājs vai kas būtu bijis felons jurisdikcijā, kurā jūs piesakāties, izredzes ir ārkārtīgi augstas, ka jūs nevarēsit turpināt nomas procesā .
Nopietni noziedzīgi nodarījumi, kas var aizkavēt darbu
Kaut arī felonijas ir diezgan skaidras, tas, kas veido nopietnu pārkāpumu, kļūst mazliet duļķains. Precīza definīcija var mainīties no aģentūras uz aģentūru. Kaut arī misdemeanors nav tik nopietnas kā felonijas, ir daži noziegumi, kurus departamenti vienkārši nevar ievērot. Tie ietver jaunākos (10 gadu vecumā) DUI pārliecības, vardarbības noziegumus, piemēram, uzbrukumus vai baterijas, kā arī noziegumus, kuri attiecas uz personas godīgumu un integritāti, piemēram, nepatiesa liecība un daži zādzību veidi.
Iepriekšējā vai pašreizējā narkotiku lietošana kā darba diskvalifikācija
Nevajadzētu pārsteigt, ka darba devēji sagaida, ka viņu darbinieki un darba meklētāji būs bez narkotikām. Tomēr pagātnē narkotiku lietošana ir atšķirīgs stāsts. Izsauciet to par laika pazīmi, taču daudzi departamenti ir kļuvuši par piedošanu par kādu pagātnes nelielu narkotiku lietošanu, ja tā ir eksperimentāla, nevis ilgstoša un izklaidējoša. Eksperimentālā izmantošana parasti nozīmē tikai dažas reizes ļoti īsā laika periodā.
Šī jaunā attieksme attiecas arī uz marihuānu un citiem "mazākiem" medikamentiem. Jebkurš kokaīna, halucinogēnu vai dizaineru zāļu, piemēram, ekstazī, lietošana parasti ir automātiska diskvalifikācija.
Kredīta problēmas, kas var saglabāt jūs no pieņemšanas darbā
Nē, lielākajai aģentūrai nav nozīmes, kāds ir jūsu kredītreitings.
Viņiem ir bažas par to, vai esat izpildījis savus pienākumus vai arī jūs varēsiet turpināt to darīt ar algu, ko viņi maksās. Viss jautājums šeit ir panākt, lai darbinieki varētu veiksmīgi sasniegt savu karjeru, un viņiem būs mazāk kārdinājuma pret kukuļošanu un transplantātu.
Nežēlīgs atbrīvojums no militārā spēka sāp jūsu izredzes tikt pieņemtam darbā
Iepriekšējais militārā dienests tiek vērtēts gandrīz katrā nodarbinātības jomā, un tas noteikti nav mazāks tiesībaizsardzības un krimināltiesību jomā. Godātais izlaidums no militārā spēka tev būs tāls ceļš. Tomēr nepieklājīgs izlādēšanās gandrīz vienmēr ir automātiska diskvalifikācija.
Viltojums vai nepatiesība pieteikumā
Tas ir vienkāršs jēdziens: ja jūs aizķerties savā pieteikumā, jūs neesat gatavojas pieņemt darbā.
Obligāti karjeru kriminoloģijā piešķir prēmiju patiesībai, un tas sākas ar darba pieteikumu. Lai kandidāti būtu godīgi, daudzas aģentūras savā procesā izmanto poligrāfijas eksāmenu .
Slikta darba vēsture un darbā pieņemšanas process
Protams, viens slikts ieteikums var tikt izskaidrots kā personības konflikts ar boss vai vienkārši nederīgs jums. Nepareiza darba vēsture un mazāk labvēlīgi ieteikumi pagātnes darba devējiem, it īpaši vēsture, kas liecina par slinkumu, sliktu attieksmi vai sliktām attiecībām ar klientiem un kolēģiem, varēs izvairīties no iznomāšanas.
Iepriekšējās vai pašreizējās Gang saistības var padarīt jūs neskartu
Bandas ir sinonīms smagām noziedzīgām darbībām. Protams, aģentūras nevar uzņemties risku, ka pieņems darbā bandu dalībniekus. Daži stāsti par banda iesaistīšanās ir stratēģiski izvietoti tetovējumi, valkājot dažu krāsu un simbolu, personīgo piederību un iepriekšējo krimināltiesību vēsturi.
Neatklāti noziegumi
Sūdzības ir viena lieta, komisijas ir cits. Nav noslēpums, ka tiesībaizsardzības iestāžu darbinieki nenosaka vai neveic arestus par katru noziegumu, kas jebkad ir ticis izdarīts. Tomēr, ja fona izmeklēšanas laikā jūs atklājat, ka esat izdarījis noziegumu, ka jūs nekad neesat arestēts vai notiesāts, jūs ļoti labi varat diskvalificēt no procesa.
Problēmu autovadīšanas vēsture
Ikviens pieļauj kļūdas, un ir bijuši daudz cilvēku, kuriem bija mazāk nekā zvaigžņu braukšanas pieraksti, un viņi devās strādāt garā un veiksmīgā karjerā. Tomēr nopietni un ilgstoši vadītāja pārkāpumi vai noziegumi liecina par personības trūkumiem un vai nu pilnīgu neievērošanu vai vismaz nespēju ievērot zemes likumus.
Daži no jūsu braukšanas ieraksta jautājumiem, kas var kavēt jūs nomazināt, ietver vadītāju apliecību atcelšanu, vairāku pārvietošanās pārkāpumu gadījumus, neapdomīgas braukšanas pārliecības un atsauces uz ātruma pārsniegšanu.
Vardarbība ģimenē
Vardarbība ģimenē ir pilnīgi pretrunā ar tiesībaizsardzības mērķi. Tas var būt arī atbildības avots par departamentu, kas pieņem darbā tādu personu, kura agrāk ir bijusi vardarbība mājās. Jebkurš vardarbības ģimenē gadījums jūsu pagātnē būs automātiska diskvalifikācija.
Kāpēc jums ir nepieciešams, lai jūsu ieraksts tīrās, lai konkurētu ar darbavietām
Izmantojot iepriekš minēto sarakstu kā ceļvedi, jūs varat labāk noteikt, vai jums vajadzētu turpināt karjeru tiesībaizsardzībā vai krimināltiesību jomā . Jūs varat arī iegūt labāku priekšstatu par to, kāda veida darbību jums vajadzētu izvairīties, ja nākotnē cerat iznomāt darbu kā policists vai cits kriminoloģijas speciālists . Turot savu ierakstu tīru, varat likt sevi vislabākajā situācijā, lai saņemtu darbā.