Karjeras kāpņu pārvietošana
Tiesvedības atbalsta speciālisti palīdz identificēt, saglabāt, vākt, ražot un pārvaldīt elektroniski glabātu informāciju (ESI) tiesvedībā .
Grozījumi federālajos noteikumos par civilprocesu, paplašinot atklāšanas noteikumus un elektronisko informāciju (piemēram, e-pastu, izklājlapas, balss pastu un citus digitālos datus) kopā ar pieaugošo ESI apjomu, ir veicinājuši šīs jaunās profesijas izaugsmi, risinot elektroniskās realitātes no digitālā laikmeta.
Elektroniski glabājamās informācijas sprādzienbīstamais pieaugums ir palielinājis tiesāšanās procesa izmaksas un sarežģītību un radīja jaunus izaicinājumus organizācijām un juridiskajiem speciālistiem, kas tos apkalpo. ESI izaugsme ir radījusi nepieredzētu pieprasījumu pēc tiesu atbalsta iemaņām, paaugstinot algu līmeni jaunā līmenī.
Tā kā tiesvedības atbalsta nozare ir nobriedusi, ir izveidojušās dažādas specializētās lomas. Tā kā nozare joprojām ir salīdzinoši jauna, nosaukumi ir pretrunīgi, savstarpēji aizstājami un attīstās. Piemēram, analītiķis vienā uzņēmumā varētu būt pazīstams kā speciālists citā uzņēmumā un projekta vadītājs citā organizācijā.
Tālāk ir minētas vairākas no visbiežāk sastopamajām tiesiskās palīdzības pozīcijām, kā arī saites uz vairāk informācijas par katru amatu, tostarp darba pienākumi, izglītība, prasmes, algas un nodarbinātības perspektīvas.
Dokumentu kodētājs
Sarežģītu, plaša mēroga tiesu un regulatīvo izmeklēšanu laikā elektronisko datu apjoms ir pārāk liels, lai manuāli kārtotu, organizētu un pārskatītu (arī sauktu par objektīviem kodētājiem, datu bāzu kodētājiem, likumīgajiem kodētājiem vai tiesvedības kodētājiem) pārskatīt un kodēt dokumentus, failus un citus lai tiesas prāvu komanda varētu vieglāk meklēt un iegūt informāciju lietas vai projekta gaitā.
Dokumentu kodēšanas darbs parasti ir sākuma līmeņa pozīcija, un tas ir labs veids, kā iegūt juridiskās un tiesvedības atbalsta jomas.
Tiesvedības atbalsta analītiķis
Tiesvedības atbalsta analītiķis parasti ir sākuma līmeņa amats. Dažos uzņēmumos šo nostāju sauc par tiesvedības atbalsta speciālistu. Tiesvedības atbalsta analītiķis ir atbildīgs par piešķirto lietu un projektu ikdienas tiesu atbalsta vajadzībām. Analītiķis izveido, uztur un apgrūtina datu bāzes lielām un sarežģītām tiesvedībām, kurās dokumenti, kuru skaits var būt miljonos, un dati ir pārāk apjomīgi, lai tos varētu kārtot un analizēt manuāli.
Tiesvedības atbalsta analītiķi parasti ziņo projekta vadītājam vai tiesvedības atbalsta menedžerim. Lielākajās organizācijās tiesnešu atbalsta analītiķu loma bieži tiek sadalīta jaunākajos un vecākajos līmeņos, un analītiķi virzās uz augsta līmeņa analītiķu amatu pēc tam, kad viņi sasniedz noteiktu pieredzes līmeni.
Tiesvedības atbalsta speciālists
Lai gan tiesvedības atbalsta speciālists (pazīstams arī kā tiesu tehnoloģiju speciālists) kopumā ir analītiķis, dažos tirgos terminu analītiķis un speciālists tiek lietoti savstarpēji aizstājami vai nosaukumi tiek mainīti (ti, speciālists ir sākuma līmeņa pozīcija un analītiķis ir nākamā virzība uz karjeras attīstību).
Bieži vien analītiķa un speciālista lomas savstarpēji pārklājas un pārklājas.
Tiesvedības atbalsta speciālistiem parasti ir bakalaura grāds un vismaz piecu gadu pieredze tiesvedības atbalsta jomā. Lielās organizācijās speciālisti parasti ziņo projekta vadītājam, kas atbild par vienību, projektu vai departamentu. Mazajās organizācijās viņi parasti ziņo tiesvedības atbalsta menedžerim.
Projektu menedžeris
Projektu vadītājs, kas pazīstams arī kā tiesu iestāžu atbalsta vadītājs vai projekta koordinators, paplašina lomu tiesnešu atbalsta speciālistiem. Projektu vadītāji bieži strādā savu ceļu augšup pa rindām no tiesāšu atbalsta analītiķa vai speciālista pozīcijas. Projektu vadītāji parasti ziņo tiesu administrācijas vadītājam un nodrošina ikdienas pārraudzību un konsultācijas tiesu palīdzības personālam.
Lielākajās organizācijās pieredzējuši projektu vadītāji var paaugstināt karjeras kāpnes vecāko projektu vadītājam.
Tiesvedības atbalsta menedžeris
Tiesvedības atbalsta vadītāji parasti paaugstina tiesnešu atbalsta karjeras kāpnēm no analītiķu, speciālistu un projektu vadītāju lomām. Lielākajās organizācijās viņi parasti sniedz pārskatu par visu līmeņu tiesu iestāžu atbalsta direktori. Mazākām organizācijām viņi var ziņot IT direktoram , vadošajam partnerim, TKO vai citai izpildvarai uzņēmumā vai uzņēmumā.
Uzņēmumu padomdevēja atbalsta direktors
Tiesvedības atbalsta augšgalā karjeras kāpnes ir uzņēmuma mēroga tiesu iestāžu atbalsta direktors, kas arī ir pazīstams kā globālo juridisko pakalpojumu vai vispasaules praktiskā atbalsta direktora vietnieks. Tiesvedības atbalsta direktori ir atbildīgi par tiesvedības atbalsta pakalpojumu un tehnoloģiju pārvaldību un tirdzniecību visos juridisko biroju vai korporatīvo darījumu vienībās. Mazākos uzņēmumos tiesvedības atbalsta menedžeris un tiesvedības atbalsta direktors ir vieni un tie paši.